在医院咨询销售的岗位干了两年多，比较稳定，但是工资波动不大，总觉得自己进入瓶颈期，能力也止步不前，再加上工作的辛苦，加班，离家又远，看着身边同事个个的跳槽离职，道听途说换个单位工资会翻一翻，便心动了，毫不犹豫辞职。疏于没有实际考察，找了几个月的工作，简历投递不是杳无音信，就是面试之后，还不如之前的老东家。不能没有收入耗着父母的钱过生活。就在19年最后一个月找了移动客服的内呼工作。人事招聘面谈说上二休一，保底工资2000，五险。心里觉得还不错，毕竟离家非常近，便决定留下。前三个月培训业务，。培训期间清闲，根据排班有时候4个小时就结束下班。我心里想，这么清闲，就是接接电话，工资少就少吧！可等培训结束，真正分配进入班组才发现，早班7点，提前半小时，例行班前会通知更新的业务；晚上23点下班，还有班后会，延迟下班总结今天所出现的差错问题。大概工作时间长达10个小时。刚找的工作，不能没几天就辞职。便决定先干下去试试。果然培训期和转正不一样，转正后每通电话都有语音质检，如果通话中没有按规范或者有什么解释错误问题，质检抽不到你的录音，那就万幸。一旦抽到，就会根据问题的性质分为一级，二级，三级，四级等标准来扣罚。但是话务繁忙到连入厕的时间都没有。有时候正给来电客户办理业务，因为对方按键错误等原因突然挂机电话中断，连喘息回拨的机会都没有，下一通电话紧跟接入。在如此繁忙的情况下，没有及时回拨的话。被质检抽到就是二级标准扣罚500现金。当你给某个客户办理好业务，需要提示的信息没有到位，那么就又是为后期扣钱埋下了隐患。入职第二个月了，我就被抽到扣钱了。上个月工资到手竟然只有几百，连社保都交不起。时间长了，明白了，这个工作类似于计件工资，需要达到多少通电话以上，并且服务系数达标才能拿到保底工资，并成为优质会员后，你所办理的业务才可有几块钱的提成。所以时常会安排加班，需要到达一定产量。这就无所谓什么做二休一了。几天的时间，我本来清亮的嗓音成了破锣嗓。男朋友说这么高强度，小心声带撕裂！建议我换个岗位。找来找去，没有一家比较满意的薪资待遇。有些后悔了，好像老东家也在招人，也能回去。可是想起当初毅然决然辞职的理由，离家远又辛苦。就止步了。可是哪份工作不辛苦呢？昨天晚上大概到了快下班的时候，接到最后一个电话，电话中大概像50多岁左右男声，非常生气的怒吼：刚冲的话费没两天停机了，要投诉！我结合着账单明细查看，属于正常业务消费，但是这位客户不依不饶，他近乎发疯到歇斯底里，我都老了，都是血汗钱，咋说没就没了？听的我瞬间绝望起来。每个人似乎都是这样，陷在焦虑当中，不知道该如何从生活的泥潭中爬出来。人们都在负重前行，哪有什么岁月静好，都是爱你的人在替你背负生活的苦！