谈到国企，首先联想到的就是高大上的*草烟**、电网、铁路这些巨无霸国企，或者是华润、保利、中信、招商局“四大财团”，但是有一类国企被戏称为国企食物链底端的国企，也就是施工类国企。

谈到施工类国企，职场人士的看法都是褒贬不一。有些职场人士认为施工类国企再不济也是国企，基本稳定是可以保证的，给的薪水不会太高也不会太低，比大部分私企还是好一些的。还有一些职场人士认为施工类国企的管理模式、市场化程度与私企相差无几，薪水也一般，工作也辛苦，不值得去。

施工类国企还值得去吗？咱们可以具体分析。

首先，得看是哪一类施工类国企。

第一类施工类国企，如中建、中铁这些央企。施工类央企大项目居多，大多位置偏远，甚至海外项目也不少，所以中建、中铁的职工大多数都是全国各地跑，有的甚至要远赴海外，而且经常是在一个地方一待就是大半年甚至几年，给人的感觉就是漂泊不定、远离家乡，在情感上比较失落，没有归属感。赶工期的时候加班很严重，压力也大，夜间值班都是家常便饭，这对刚入职场的小白也是一种毅力和耐力的考验。

第二类施工类国企，如各地城投、交投下属的施工国企。这些地方施工国企大多都是地方城投公司、交投公司旗下的子公司，具体业务绝大多数都集中在本地，市场竞争压力较小，有点垄断性质，这些施工国企的职工相对幸福感就比较高，离家比较近、压力比较小、工资也还行，是本地人员一个不错的去处。

其次，得看是在总部还是项目部。

施工类国企在总部和项目部的工作生活，差别还是很大的。总部的话，主要是在职能部门工作，服务企业各级领导，基本上能够保证朝九晚五，周末双休，工作环境也很舒适。项目部的话，主要就是工地到处转，风吹日晒、披星戴月，朝九晚五、周末双休基本不可能，工作环境比较朴素，好一点是租住办公楼，差一点是简易活动板房。

央企实力强、规模大、资质多，地方国企有政策照顾，无论哪一类施工类国企的业务量基本不用担心，排除极端情况，失业的风险较低，最多偶尔工资延迟发放。

最后总结

求职时遇到施工类国企，如果是央企项目部，建议慎重考虑，如果央企总部，建议直接入职，如果是地方国企总部，建议直接入职，如果是地方国企项目部，建议先干一段时间体验之后再决定去留。