“快快，把孩子给我……”一位奶奶抱着高热昏厥的孙儿，神色慌张、气喘吁吁地冲进荆州二医。正在值班的门诊护士长何慧见状，一把接过患儿，一口气连走带跑上到6楼儿科病区。由于救治及时，患儿最终脱险。
今年7月13日中午，“最美护士”何慧勇救患儿的感人故事，一度冲上热搜、传为美谈。这样的好人好事，每天都在二医上演。何慧的感人事迹，只是该院孝廉文化建设的一个缩影。
百善孝为先。作为一家百年老院，近年来，荆州二医（荆州市老年病医院）将“孝文化”融入“廉文化”，以孝促廉，积极打造“孝廉文化”，努力建设人民群众满意的清廉医院。
01 *党**建引领，凝聚“廉动力”
在清廉医院的建设中，荆州二医*党**委以*党**建为引领，以 “五好”医院创建为目标，全力推进清廉医院建设。
健全组织架构。 医院*党**委书记和院长亲自担任清廉医院建设领导小组组长、其他*党**委成员成员为副组长、率各职能部门负责人组成清廉医院建设领导小组。同时，下设五个工作专班，制定清廉医院建设五年行动计划、清廉医院建设工作方案、不合理检查及用药突出问题专项治理实施方案，全院上下联动，齐抓共管，有效保障清廉医院建设工作深入推进。
持续深化廉政教育。 院*党**委班子成员带头，为全院*党**员干部职工上廉政*党**课，对重点岗位人员进行廉政谈话150人次，并参加各支部讲廉政*党**课24次。全院干部职工积极参加“清廉荆州同题共答”活动1000余人次。
完善考核机制。 对照*党**风廉政建设考核标准，院*党**委每月对照标准进行评价打分，各部门、各科室把月绩效考核与管理成效相结合，不断推进*党**建、*党**风廉政建设与业务工作相融合。
通过廉政教育活动深入开展，全院干部职工廉洁行政，廉洁行医意识明显增强，群众满意度显著提升，截至目前共收到锦旗102面，感谢信10封。
02 建章立制，扎紧“廉藩篱”
按照市卫健委统一部署，荆州二医深入推进“三权两力”（决策权、处方权、采购权、学术影响力、职务影响力）建设，切实把腐败风险防控融入监督执纪全过程。
强化制度保障。 修订完善院*党**委会和院长办公会议事规则，重大事项严格按照议事规则进行集体讨论；对处方权和采购权严格进行监管，对于超过400元的处方，系统自动提示；严格落实领导班子成员不同时分管两个及以上的重点岗位，连续分管重点岗位不超过3年；严格控制药商举办的学术会等活动，不参加不收取药商给的讲课等咨询费，切实管控廉政风险。近年来，医院修订完善相关制度30多个，廉政风险点全面可控。
加强监管力度。 建立纪检监察、医务、护理、药剂、医保、审计等多部门联合监督检查机制，积极开发监管信息系统，提升管理效率。完善各岗位廉政风险点防控清单，健全干部廉政档案和医务人员医德电子考评系统，签订重点岗位廉洁自律承诺书，与药械公司签订“廉洁购销合同”，运用防统方软件实时监控，加大药品使用动态监测和高值耗材使用现场督查，持续开展医药促销行为纠风巡查，加大参与各类院内外招标、干部选拔任用、人员招聘、职称评审等重点岗位与关键环节监督审查力度，坚持重点岗位干部及工作人员定期轮岗制度，强化从源头落实廉政风险管控措施，有效降低廉政风险。
03 专项整治，抓好“廉重心”
针对重点领域、重点部门、重点人员，开展医疗领域专项整治、医疗乱象专项治理行动、不合理医疗检查和用药专项整治行动、医保基金专项整治、群众身边不正之风和腐败问题专项整治。
在门诊大厅、门诊各诊室、窗口科室、住院部大厅等人流量相对集中场所，明示专项治理举报电话共计23处，发布不合理检查及用药征集线索公告，医院微信公众号面向社会公开活动内容和征集线索公告，线索问题投诉电话保持24小时开通，拓展了宣传渠道、营造治理氛围，接受群众监督，有效规范了医务人员的医疗行为。
不合理检查及用药专项治理小组联合医务部、药学部、控感办及科室质控员在全院开展自查自纠，覆盖全院所有临床科室。完善医保基金的事前审核、事中监控，事后检查的监督机制。对药品、耗材、医疗服务项目的支付范围、限制条件开展事前审核。利用信息系统对违规收费行为开展事中监控。组织各临床医务人员学习《医疗保障基金使用监管条例》《荆州市职工医保门诊共济政策》等医保政策。
04 以孝促廉，激活“廉文化”
作为荆州市唯一一家老年病医院，医院一直致力于关爱老年人健康工作，并倡导“百善孝为先”的孝老文化建设。近日，在荆州市第二人民医院江津路院区的住院楼后花园里，一座新建成的“孝廉文化”长廊格外引人注目。长廊曲径通幽、古色古香，充满文化气息，每天吸引众多患者及家属前来观摩学习。
在医院建设和发展中，院*党**委坚持把孝廉文化建设作为医院*党**风廉政建设和防腐败工作的重要内容，作为医院高质量发展的重要‘基石’。”医院*党**委书记隋晓琳介绍，孝廉文化长廊以孝廉文化为特色，将孝老文化融入到廉政文化、*党**建文化、医院文化当中，融入到全院*党**员干部群众日常的工作、学习和生活里，通过孝廉工作中涌现出的先进人物的清廉佳话，来增强医务人员的廉洁自律意识。让拳拳医者仁心，为荆州人民提供更加优质的健康保障服务，谱写荆州二医跨越发展的新篇章。
清廉医院建设永远在路上，需常抓不懈，持续推进。荆州市第二人民医院将以*党**建为引领，将孝廉文化与清廉医院建设、医德医风建设、行业作风建设有效结合，打造孝廉文化教育阵地，不断提高医院的公信力和医疗服务质量，同时也为患者创造一个更加公平、透明和廉洁的医疗环境。
来源：荆州日报
记者匡奕君 卢成海 特约记者项其军 通讯员李辛迎