2020国考公告已发布，本次国考共招录2.4万人，除了税务局一直是“国考大户”之外，统计局调查队也是后台小伙伴咨询比较多的岗位，那么今天，@陪你一起去公考 就带你进一步了解统计局调查队岗位的工作情况，薪资待遇及发展前景等等一些列小伙伴们感兴趣的内容，希望对大家的岗位选择有一定帮助。
1、统计局调查队和地方统计局的区别
管理：和国税、海关等其他国家公务系统一样，调查队系统也属于垂直管理，而地方统计局采取属地管理。
人员编制：调查队的人员设计比统计局少，省总队有时编制较多，但市级调查队往往编制只有16人左右，县级往往只有7人左右。
参公管理：调查队属于参公管理单位，但在薪酬待遇、晋升发展方面区别不大，大家不用纠结。
2.主要职责
市级调查队一般设有住户科、价格科、农业科、产业科以及综合法规科、办公室6个科室，前4个为专业科室，后2个属于后勤科室。鉴于住户科工作比较繁杂，能让年轻人得到充分锻炼，绝大多数新入职的年轻人往往被分到住户科。
3、住户科
统计收入水平和贫困监测是住户科的主要工作。贫困监测可以和精准扶贫联系，扶贫后有多少人可以脱贫需要数据支撑，而贫困监测是其中一个非常重要的指标，通过贫困监测和各地投入资金的材料去核定出每年的脱贫人口。
住户调查：所有调查队的工作都是做抽样调查，在全国范围内取样本，然后记账，记入具体的情况，再根据情况统计出有代表性的收入水平。
4、工作强度
住户科和其他科室相比，是整个单位中最辛苦的科室，而办公室无论在哪里，都是比较辛苦的岗位，其他几个专业科室业务一般不会特别繁忙。由于新入职大学生往往分到住户科，因此，对工作的繁忙程度需要有心理准备。
系统内各级调查队相比：省总队>市级队>县级队，前两者审核工作居多，繁忙程度较低。而县级队会直接承担一些诸如录入调查户数据等基本工作，工作强度相对更大。
不过工作的辛苦程度虽然比地方统计局大一点，还是比乡镇工作人员好一些。工作中突发情况比较少，数据上报都是周期性工作，很少加班。住户科出差的机会是比其他科室多的。
由于调查队编制较少，人际关系处理方面比较简单，和地方的交流也比较少，一般只和发改委、农业局和社保有业务交流，工作自由度相对比大单位高一些。
5、福利待遇
工资待遇：与属地的地方公务员持平或略低。了解当地的公务员收入就可以大概了解到调查队的薪酬水平。
工会福利：根据本省或本地区的工会规定执行。五险一金等都是按照应发工资的全额按固定比例缴纳。
年底奖金：无。因为年终考核是地方考核，根据优秀、合格、不合格发放一定的奖金，但国考单位不纳入这一行列。除非一些特殊情况。总体上来说是没有的。
调查队系统一般不安排食宿，除非个别调查队有空置房间，或者与地方政府一起办公，可以和政府一起解决食宿问题，省总队一般能解决食宿问题。
培训机会：刚入职时，国家局会统一组织一些全国性培训，比如基础、中级和高级培训班一个月左右，如果从事会计和出纳工作每年有进行继续教育的机会。
6、发展空间
垂直系统：受专业限制影响，一般在体系内流动，交流到其他系统一般比较困难。
调动方式：挂职：部分省总队会从基层调查队选择一些人员来工作学习。遴选：工作满一定年限符合条件可以在系统内部参加遴选，向上选拔，也可以往其他系统流动。提拔：从县级调查队到市级调查队，这种方式一般会比较难。
晋升机会：相较地方岗位晋升更容易。如：一些地方的市级调查队有15-17个编制，其中就有1个队长、2个副队长和1个纪检组长，另外六个科室有六个科长，相较地方而言晋升空间大、难度较低。在职研究生：允许读在职研究生，但具体还要征求单位的意见。
@陪你一起去公考 科普完毕！大家是否对统计局调查队岗位有了更加清楚的了解了呢？今年招录人数明显增多，所以今年国考小伙伴们，报名通过之后一定要加紧时间，合理规划自己的目标，相信自己上岸的机会非常大！
