从10块钱到亿万富翁 (从10块钱到千亿富豪)

新经济潮水退却,新科技潮水涌来,有恒星加速陨落,也有新星格外耀目。新产业概念下,以正威、华为为代表的民营企业异军突起,靠着身手敏捷和风险进击,在残酷的全球市场竞争中占据一席之地。

2019年公布的榜单中正威集团营收入高达5000亿元,进入世界500强。而他的创始人王文银家族以1100亿的身价比肩雷军,位列大中华区的第111位。

尽管坐拥千亿资产,但正威集团并未上市,其财富故事显得颇为神秘、低调。

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从10元到身家1100亿,从工厂库管到世界铜王。企业年收入5000亿

王文银出生在安徽,父母都是农民,从小就过着边上学边放牛打草的生活,看到父母如此辛苦,却也只能维持生计,王文银意识到,也许只有通过读书,走出去,才能改变这种现状,因此他特别努力的读书。功夫不负有心人,最终以高考状元考取*京大南**学。毕业后,以优异的成绩被分配到上海工作。

王文银也属于“为了梦想可以窒息”的一类,一直觉得自己可以成为一个大人物,因此他不满足500块钱的铁饭碗,辞职到了深圳。找工作更是与众不同,大学生的他愣是说自己初中毕业,谋道一个仓库管理员的职位。工作上他只用了一个星期就熟悉了所有工作,并在接下来的2年里,连升7级,直接成了总经理助理,年薪高达百万。

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王文银开始创业

百万的年薪,依然没能留住他桀骜的心,1995年,王文银辞职了,成立了自己的公司。自己单干,做电线生产,三个月的销售额,就从最初一个月的200万元猛增到1000万元。因此,王文银开始扩大销量。

第一次亚洲金融危机的爆发

1997年,亚洲金融危机爆发,大量工厂面临倒闭。王文银抓住机会低价买入大量破厂和设备。等到经济恢复后大赚了一笔。

第二次非典事故

2003年非典爆发,王文银不顾众人反对和股东撤资开始大量疯狂铜矿。不出所料,正威集团靠铜矿价格的提升,营收突破100亿。

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第三次全球经济危机爆发

又一次全球性的金融危机,铜矿价格暴跌了两万。王文银再次入手10万吨铜矿经过无数次的收购之后。王文银手中铜矿量已经达到2900万吨,价值万亿。王文银也在这次危机中成为了最大的赢家。

20年时间,从身上仅有的10块钱到今天的身家1100亿。在如此艰苦环境下,他的企业连续几年跻身世界500强。不得不说他是一个商业奇才。

和宗庆后、任正非一样,王文银的公司至今没有上市,但和全球最顶尖的企业过招,这本身就已经足够。虽然没能收获拉斯邦巴斯铜矿,但王文银已经得到了更多的矿山,他掌握的铜矿总储量在2400万吨-3000万吨之间,成为世界铜王之一。

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“不是说我们不想上市,应该说正威的作风一直都比较低调。”王文银说,上市目的多是为融资,而作为一家利润超百亿元的公司,正威的资金储备比较充分,因此上市的动力没有其他公司强。

虽然他的财富没有马云和马化腾多,但是他不靠虚拟的收入,不靠互联网,踏踏实实做实业!大商*界无**,50岁的王文银,时刻在学习,时刻在准备,只要他看准的猎物一定会抓在手里。

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当记者问及王文银,如何在几年内身家暴增至1100亿时,王文银回答道:“对于任何一家企业来说,人才都是最重要的资产。单打独斗的时代已经过去了,团队的力量才是无穷无尽的。想要壮大团队就要留住人才,股权激励是吸引和留人的优质方法。股权激励的实施也有利于降低企业管理风险,推动企业快速发展。”

的确,人才是一切的根本。对于企业管理方面的问题,作者对此有9年的处理经验,招人难、留人难、股权分配、合伙人制度等等等等,如果读者您对此方面有什么想要了解的问题,都可以咨询作者,作者会对您的问题一一进行解答,还可以无偿为您提供一份作者经过几年经验整合编辑的《员工动力工具包》,涵盖企业管理八大经;中高层激励工具:股权激励模型、合伙人协议等;基层激励:八大提成制度、绩效、晋升、员工价值观评价系统等等。如果对此有兴趣或者有问题,请私信作者一句“工具包”,作者会立刻对您进行回复哦!

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