孙荣芹，艾尼斯美业财务管理中心高级财务经理，具有多年财务运营管理经验，曾任职于多家大型公司，在财务管理方面拥有超强的实战经验。在提及目前的财权中心模式，孙荣芹无比兴奋地对记者说道”财权中心的建立不仅能实现资源整合，降低业务成本，大大提高财务工作者的效率，对企业未来的发展也是大有裨益。艾尼斯作为美业教育行业里的佼佼者，不仅专业实力强悍，财务管理方面也独具优势，在这样一个平台，我的未来将大有作为。“
艾尼斯控股高级财务经理孙荣芹接受专访
中国网络资讯台：孙经理您好，您当初加入艾尼斯是因为什么原因呢？
艾尼斯控股高级财务经理孙荣芹： 我最初选择加入艾尼斯是因为这个行业的前景，随着人们收入的不断增加，女性对美的追求和消费意愿也在增加，我们个人对外表的要求也越来越高，从这个趋势来看，美业发展空间和延伸空间还是非常大的，我相信美业百分百是一个朝阳型产业，所以我想要在这个产业去发展，我就要选择在这个产业中处于领先优势的企业，而艾尼斯恰恰就是这样的一个企业，这就是我加入艾尼斯的原因。
中国网络资讯台：据我了解您也是刚加入艾尼斯不久，那您能谈谈这段时间的感受与收获吗？
艾尼斯控股高级财务经理孙荣芹： 在艾尼斯十六周年庆盛典上，公司的领导者对艾尼斯的发展历史、未来发展规划和市场战略定位以及艾尼斯控股旗下的产业板块，都进行了一个详细的解读，让我对公司有了更深的认识和了解，所以我很荣幸加入到艾尼斯；其次我们财务管理中心目前采用的是建立财权中心的一种模式，统一调配，经过一个多层审批，真正实现了资源的整合，提高了我们的工作效率，降低了我们的业务成本，这也让我感受到了公司的正规化、体系化、科学化。
中国网络资讯台：孙经理，据我了解艾尼斯旗下有20个校区，是每个校区都有一个财务主管还是由总部统一管理呢？
艾尼斯控股高级财务经理孙荣芹： 我们每一个校区都会有一个出纳，但是我们的账务是在财务管理中心统一调配。谈到这一话题，我就想说我们现在财务中心每天都有一个例会，就是用来专门解决当天发生的一些问题，每周也有一个总结会，用来进行学习，而我在中间的一个角色，可以体现我的专业价值，我自己认为是一件很骄傲的事情，也不断鞭策我要学习和前进，所以我认为这个财务管理模式是很好的。
艾尼斯控股高级财务经理孙荣芹接受专访
中国网络资讯台：孙经理，那么总部会给20个校区的财务进行定期的培训学习吗？
艾尼斯控股高级财务经理孙荣芹： 说到这一点，我就要谈起我们的企业大学，我觉得这个平台不但可以给我们中管一个锻炼机会，也会给到基层员工一个学习平台，我们可以通过企业大学对校区的管理人员和财务人员进行培训，帮助每位员工都收获技能，收获成长。
中国网络资讯台：谈到培训，我好像了解到艾尼斯有一个传统，就是把中管当成CEO培养，所以会有很多免费的培训，公司既然花了这么大精力培养人才，就不担心他们去跳槽吗？
艾尼斯控股高级财务经理孙荣芹： 其实作为财务人员，尤其是基层的工作是比较枯燥的，比如像我们就在日复一日，月复一月，年复一年做着相同的事情，那领导对我们要求是什么呢，细心、细心、再细心。但是很多员工在做个三五年后就会出现一个迷茫期，大部分的人都会选择跳槽。所以作为一名资深财务人员我认为扎实的理论基础很重要，实际工作经验也很重要，留住人才不是靠金钱诱惑，而是为人才提供一个成长的机会与平台，而艾尼斯就是这样的一个平台，我认为这才是每个人选择留在艾尼斯最主要的原因，所以我们不会担心他们会跳槽、会离职，因为没有哪个企业可以给到这样选择与机遇。
中国网络资讯台：孙经理我还听说艾尼斯有一个股权激励政策，您可以简单的和我们分享一下吗？
艾尼斯控股高级财务经理孙荣芹：这算是我们董事长的一个大手笔了，就我了解很多上市企业股权是比较重要的，而且股权人数都不会超过20人，也只有高层领导会涉及这一方面，但是在艾尼斯我们只要是经理以上级别都可以享受到这个福利， 可以说这也凸显了我们企业领导者的大胸怀、大胸襟。