淄川融媒消息创新是建筑企业高质量发展的基础。近年来，建筑工程技术的创新和进步日新月异，山东金城建设有限公司紧跟行业发展，专注于工程技术创新，技术研发工作走在了同行业发展的前列。2019年1月，金城建设技术研发中心成立，四年来，团队深入基层解决施工技术难题，持续进行基层技术人才培训，成功申报技术创新成果数百项。
精心培育人才队伍 汇聚科技创新力量
这是一支老专家带领的年轻团队，带头人贾华远深耕建筑行业四十余年，毕业于同济大学，是研究员、享受国务院特殊津贴的专家，当代中国杰出工程师，同时，还是“国家住建部科技人才库专家”“中国建设行业百名管理英才”“中国管理科学杰出研究者”“中国建筑业工程技术专家”“中国建筑业科技成果评审专家”，并担任青岛理工大学硕士研究生导师、山东省教育厅齐鲁工匠后备人才培育导师，在建筑行业技术领域颇有建树。张东健等四名成员全是九零后，其中三人是研究生学历。这群风华正茂的年轻人在总工程师贾华远的教导和培养下，不断将书本上的知识转化为实践技能，在技术创新领域实现着他们的青*梦春**想。
“作为一个年轻人，能跟着贾总这样的专家学习，我们很幸运。”毕业于河北大学的硕士研究生张东健说。他现任技术研发中心副经理，研发中心刚成立时，他和左亭亭在贾华远的带领下，边学边干，边干边学。“贾总在学习上对我们要求很严格，记得2020年我首次尝试编制《室内大型设备就位系统方法创新》的QC资料，因为疫情期间居家办公，不能当面沟通，他看了之后，半个小时内给我打了八个电话，详细指出里面的问题，并提出解决方案。”这次严格的指点，让他豁然开朗。有严师教导，张东健业务素质提升很快，之后编写各类科技成果时，越来越得心应手。
贾华远非常注重对年轻人的培养，不仅毫无保留地把自己丰富的技术阅历和扎实的理论知识倾囊相授，还鼓励支持他们走出去参加业内技术培训交流活动，促进年轻人的快速成长。在这样的名师指点下，张东健考取了一级建造师、QC高级推进者等证书，被评为“中国施工企业管理协会工程建设科技创新人才万人计划—青年拔尖人才”“中国施工企业管理协会科技专家”“中国施工企业管理协会QC成果评审专家”“中国土木工程学会工程建设行业杰出科技青年”“山东省住房城乡建设领域科技与教育专家”等。作为本市建筑行业内小有名气的年轻技术专家，他还多次参与审核优化专家论证方案和重大项目施工组织设计。
金城建设技术研发中心成立后，先后两次组织12名和16名学员进行长达一年的脱产培训，为基层培育了一大批年轻的技术骨干力量。“培训之前，贾总每次备课都非常认真，每一张图、每一个公式、每一页教材，他都仔细推敲，那种认真细致让我们佩服。”张东健说。
通过两次脱产培训，现在各个项目上的技术员都能独立编写各类切实可行的现代化施工技术方案。培训中，两名脱颖而出的年轻人朱孝瑞和曹志伟，也被选中加入了技术研发中心，他们既有工地上的实操经验，又有前辈的言传身教，在公司自有技术推广应用、危大工程专项施工方案审核优化和大型工程投标技术标书编制等方面发挥了积极作用。
聚焦服务基层项目 全力解决施工难题
当前，建筑业新工艺、新方法、新材料不断涌现，面对新形势，技术研发中心立足施工现场需求，针对不同项目的技术难点和施工亮点，积极与项目部沟通交流，通过多方面的研究和探索，不断寻求创新的解决方案，在现场解决了大量质量、安全、技术问题，降低了施工成本，提升了施工效率。
他们自主研发的“膜壳模架支撑技术”“楼盖承载力验算与超前拆模技术”“超长补偿收缩混凝土无缝设计与施工技术”，在淄博火车站南广场片区安置房、淄博大学城一期、华云数谷大数据小镇、淄博创业创新谷专家人才公寓建设项目、相桥书院项目、润园小区等大批项目中应用，为基层解决了多项关键性技术难题，并提高了建筑结构耐久性、防水性与整体性，大幅度缩短了施工周期，获得了显著的社会与经济效益。
“每次跟着贾总去现场处理问题我都会学到很多，无论多难的技术问题，他都会在充分了解现场之后拿出好几种解决方案进行协商优选，当我依据现场和贾总的思路进行结构验算、编制完成一个方案后，看着那些成果在项目上实施，就有一种成就感和自豪感。”在技术研发团队里，左亭亭是为数不多的一名女性。当初，她硕士研究生毕业刚到项目上，缺乏实践经验，不停地跟着贾华远总工一起跑工地，从最初的建书、理正结构、深基坑基础软件开始，到现在的PKPM、盈建科等一系列结构计算软件的灵活运用，在贾总的指导下，她发挥女性特有的细致缜密的特长，进行各种施工、技术方案的编制，为处理现场技术问题奠定了科学的理论基础。
除了大量新技术推广应用与全力解决施工难题外，技术研发中心还负责大型投标工程技术标书的编制，超过一定规模的危大工程施工方案的编制与优化审批等工作。四年来，他们审批高大模板、深基坑等专家论证方案109项，均一次通过专家论证，为项目安全生产保驾护航。
创新成果收获满满 创新力量茁壮成长
技术研发中心通过深入项目施工一线，积极发掘科研课题，在创新成果方面不断实现新突破，共荣获各类技术荣誉355项。其中，中施企协工程建设科技进步奖3项，山东土木建筑科技进步奖1项，授权发明专利、实用新型专利70余项，荣获国家级QC成果、省级QC成果近70项，还有省级工法18项，省级科技成果评价4项，省工信厅技术创新项目7项。创新方面，荣获中施企协高推广价值专利7项、微创新技术3项，国家级质量信得过班组、省级质量信得过班组各4项，取得的成绩走在了全市乃至全省同行业的前列。
回首这几年的工作，张东健与左亭亭得到了快速成长。左亭亭说：“技术处理与研发是一项非常严谨的工作，不容许有任何的差错，技术知识的储备需要长期坚持学习和不断积累。这个工作其实很苦、很累，但是通过这份工作，让我变得更加细心、谨慎，今后，我会继续学习，力争用最优的技术解决最难的问题。”
新加入的年轻人也对未来充满着信心。曹志伟在项目部从事施工技术工作八年，以前在项目上遇到高支模、深基坑等技术方案的编制，总感觉知识不够。他说：“2022年组织的现代化施工技术脱产培训中，我们学习了钢筋图集、高支模、跨空模架、深基坑等22个模块，贾总深入浅出的教学，让我掌握的知识提升到了一个新的层次。在研发中心，看到大家严谨、细致的工作方式，感觉自己要学习的东西还有很多。虽然现在工作很忙，但每天都能接触到不一样的新知识，所有的辛苦都是值得的！”
2020年硕士研究生毕业入职的朱孝瑞，曾在青岛科技大学淄博基地锻炼了一年多。他说：“青岛科技大学淄博基地是公司第一个装配式钢结构工程，技术上面临很多疑难问题，贾总去现场进行技术指导，他先进的知识储备和耐心的指导让我受益匪浅。通过脱产培训系统学习后，我受益颇多，在这里我将继续业务能力的学习，争取用更好的成绩回报公司的培养。”
用科技引领施工，在绿色建造和智慧建造的路上努力前行，金城建设技术研发中心的年轻人，正用青春力量为企业高质量发展打造新的引擎。
（张春玲）