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作为一个*江老**湖,我对于年轻人们对于国企央企这些职位的向往可是了如指掌。很多人总觉得,国企央企就是"吃大锅饭"、"躺平混日子"的地方,所以他们往往对这些单位充满无限向往。
不过话说回来,虽然国企央企的工作环境和待遇的确是不错,但你们有没有想过,离开了这种"熟悉的环境",自己真的能够适应外面社会的生存环境吗?所以,我才不建议你们年轻人轻易从这些单位辞职。
首先,在国企央企单位,你们享受着太多的福利,一旦离开了,真金白银的收入待遇肯定会大幅缩水。举个例子,我们这些老一辈的国企工人,虽然工资不高,但每年都有双薪、漏火钱等各种福利,加上单位的其他津贴补贴,年收入可是相当可观的。
但如果你离开国企,到私营企业去就完全是另一种情况了。那里不仅没有这些隐*福性**利,就是工资发放都可能拖欠。到时候,你辛辛苦苦一年的收入可能就只有国企的一半。所以从这一点讲,国企才是稳稳的铁饭碗。
其次,国企央企的身份地位是私营单位所无法相比的。虽然现在社会地位观念在淡化,但毕竟国企的社会认可度更高一些,它的*党**工团等组织还是发挥着举足轻重的作用。
像我们这些老职工就经常通过单位的内部关系,为子女在就业、安家落户等方面牵线搭桥,直接从中获益。可如果去了私营企业,你还能享受到这些便利吗?
最后,国企央企在职业发展道路上也提供了更多的空间。我们工龄老的老职工到现在仍在单位中平步青云,领导的位置也能轮上。但如果在私企,你有这个希望吗?
所以说,舍近求远可不是一个明智的选择。大家为什么千方百计地想进入国企呢?自有它的道道呀。如果你已经进去了,还有什么好舍弃的呢?
我知道现在确实有不少年轻职工对国企这些"吃老篮子"的地方有意见。他们总觉得这里太过保守,发展空间狭小,所以对外面的私营企业充满向往。
但我劝你们三思而行。你们现在虽然正值壮年,干劲十足,可一旦到了我这个年纪,就会明白国企的好处了。
到时候就是想呆在单位,领那点可怜的工资和一些补贴度晚年了。可如果早早离开国企,你凭什么资格再回来享受这份福利呢?
现在假如你的收入的确暂时"被国企拖累了",你可以选择在外面创业,但同时还是要保有国企的身份,两手都要抓,两全其美最为稳妥。
当然我也不否认国企也存在着一些弊端,比如职务晋升缓慢、机构僵化、弊端积重难返等令人诟病之处。但总的来说,进可攻、退可守,优势还是更多的。
所以说,我们已经在国企中深耕多年、混到今天这个位置可是付出了相当大的代价的。国企虽然保守,但我们自己得到的好处更是有目共睹啊。
既然如此,何苦要去寻求外界飘渺无凭的发展前景呢?我看倒不如好好守护好现在的这个"家"更为稳妥一些。所以我绝不建议大家轻易从国企央企等单位辞职。
当然,对于现在一些充满朝气和梦想的年轻人来说,我的这些话可能只是"老顽固思路"。可等你们真正步入中年,就会慢慢体会到我此时的感受了。