公司让周六加班但没记录怎么办 (事业单位职工双休日加班违法不)

机关单位占用双休日加班违法没,周六加班算在绩效违法吗

秋中热不减,书房似火烧。

节休无冷气,汗淌像盆浇。

事杂未完结,公文字句调。

责任仍在手,岂敢自逍遥?

注:书房:指办公室

今年入夏以来,持续高温不退,原想立秋后有所改变,岂料天气变本加厉,温度持续攀升,20多天来,气温保持在35℃以上,且早晚也无明显温差。

办公楼周围,行道树、草坪虽有人浇水,但抵不住赤热太阳直照谢、热气蒸烤,叶子耷拉、黄叶频现,一些草坪、盆景已经枯萎。

上周,回到乡下老家,原本降雨多、经常发生洪涝灾害的老家,居然也干旱少雨,玉米、蔬菜焦黄,核桃、花椒、苹果、桃树等树木黄叶影绰,果实瘦小。

河水瘦了许多,一些小溪竟然干涸,连吃的自来水也时断时续、滴滴答答。

这周双休日原本打算回老家陪陪父母,顺道歇歇凉,奈何市府开会、还有3份方案未呈送定稿,只有早上趁凉在单位加班修改,下午参加会议。

双休日、节假日办公楼空调不开,办公室朝南又向阳,闷热无比,汗如雨下,但思之责任在肩,责无旁贷,心中释然。

又想起乡下在高温下劳作的父老乡亲,在建设工地筛沙、砌墙、高空操作的兄弟姊妹,我们这点热又算得了了什么?!

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