有些人明明很优秀——但,从不愿认可自己。
曾有位同事,异常的聪明,异常的灵敏,可以称得上天赋异禀。
但真的很不自信。
他总把“我不行”挂在口头,日常不要说争取机会,就是机会主动找来,也只敢拼命推脱。
但要较真起来,问他具体哪里“不行”,他又答不上来。
他只是执着地如此认为,并忠实地如此执行。
.
他也是众人眼中最好对付的——只需赞美两句,他马上什么都答应了——包括把自己累到死,包括没半点好处还要承担责任。
当然,利用就是利用,绝不可能得到感谢。至于回报,就更不用想了,洗洗睡吧。
因为“只利用,无回报”,他更加地怀疑自己。
.
这,是怎么回事?
他又该如何挣脱“我不行”的网?
.

.
浸于骨髓的“我不行”,部分源自幼时被比较的痛苦记忆。
“我不行”,背后的意思是“别人比我行”。
正如许多人说不出自己到底哪里不行,那个“行的别人”到底哪里行,其实既没根据、也没根据。
一切,更多源自惯性。
.
是的,是“惯性”。
这“惯性”,源自幼时起,那无数次被比较的经历。
父母是首先不放过我们的人。
- 隔壁家的小宝比你聪明懂事多了;
- 看你,比得上谁?
- ......
甚至,马路上一个擦肩而过的陌生小孩儿,也能毫无理由地,成为“比你行”的那个。
总之,任何人、任何事,都随时可能成为比较的参照物——绝大多数时候,自己是“不行”的那个。
.
待慢慢长大(越来越有生存力),周围人(包括父母)会有意无意地客气起来,太过直白的比较,便再少遇到。
但这“客气”,并不能驱散已成为惯性的劣等感——那常年以来,因无数的比较(你不行),而凝固在脑海深处的“我不行”。
那念头不是很清晰,但从不消散,“关键时刻”就会跳出来,提醒“我不行”这个事实。
不知不觉间,“我不行”融入血肉,成为难以控制的、自发的潜意识——时刻不自觉地与人比较,并以“比较的结果”,来判定自己到底值多少钱。
.

.
内观,解开不自信的诅咒。
比较,其实比想象中来得早。
虽然幼儿不会讲话,但依然能感知情绪,并接受情绪、记忆情绪。
关于比较,其实从幼儿起,就有了感知和记忆。
.
记忆积累到一定程度,那长期以来接受到的情绪,会自然而然,成为自身性格、思维的一部分。
若在长期的比较与被比较中,惯常处于下风、惯常被否定,那“自发去比较,同时自动认输”,就会成为难以察觉、难以控制的习惯动作。
.
回忆曾经的真实感受,回忆一个个被比较的瞬间。
既然痛苦来自长年的比较,那回忆曾经真实的感受,就是一个很好的解决办法。
如:
- 成长期接受到的家庭教育;
- 成长环境;
- 成长期周围人的语言表达、处事办法.....
同时,直面自身“性格中存在的问题”(处理问题时的惯性等)。
从曾经的无心话语、琐碎体验,体味曾经的痛苦与无奈——待体会足够深刻,就能对“今日的自己”(的思维惯性),有清晰的认识。
.
回忆痛苦并不容易,需要时间,更需要一定的精神力量。
所以,循序渐进、顺其自然就好,不必太过苛求。
这样,才能更科学、更客观地“内观”,找出那个一次次被比较、一次次被断定为“不行”的自己。
并以旁观者的角度,真心地抚慰那个受伤的自己。
.

.
“内观”并不复杂。
回顾言行的根源、发自怎样的感情,就是“内观”。
实操并无难度。
一天一次,不限时间。回顾当天(或以前)发生的事、有过的情绪。
如:
事件当时,自己说的话、做的事,是出于何种目的、何种心情,以及何种角度。
总之,仔细回想一下。
.
场所没有特别的限制,可以是在客厅、浴室,也可以是地铁、出租车,......任何地方。
总之,确保能有5分钟时间,供自己慢慢思考,即可。
.
不是随意地想、懵懵懂懂地想,不是偶发的“明白”,而是有意识地创造重新审视自己的时间。
.

.
要内观,不要反省
要是把内观搞成反省大会,那不仅违背了内观的初衷,更是莫名增加了不必要的负担。
如“今天那句话说错了,不应该那么说的”,然后一通后悔、一通乱捶脑袋。
这不叫内观,这叫自我折磨。
.
内观并不是观察表层性的情绪,然后任由情绪伤害自己。
行动的根本、事件的本真、确实的感受.......只“观”内心那些“我要比人强”之类关于比较的情绪,就好。
.
大脑其实更喜欢愉悦的体验。
越是遭遇否定,大脑神经细胞的反应就越迟钝,越难活化。
一个经常性接收到贬低信息的大脑,会逐渐失去活力和对生活的兴趣。
因此,不要自我怪责、自我否定。这除了让自己更难过、更不自信,没有别的用处。
不要反省,内观就好。
.
以旁观的角度,观察真实的感受,体味真实的情绪。
不要判断,不要追逐“好坏、对错”。
至此,内观结束。
再追下去,会不自觉地反省起来,反倒不美。
.

.
总之,若在成长期被经常性地“无条件不行”式比较,那强烈的、惯性的不自信,就是必然。
没有哪个头脑,可以在最软弱的时候就坚硬无比。
.
但这并非无可改变。
回忆曾有的经历、当时真切的情绪、周围人的处世方式,感受当时最深刻的感受......
以旁观的角度,重新审视自己。
待“审视”积累到一定程度,就是通透的、全新的自己。
再自信一些,生命将完全不同。
.
别在权力失控的单位谋求“工作能力方面的发展”,那不科学
领导弄个新人放旁边“明学习、暗取代”,结果被他反将
.
(此处已添加圈子卡片,请到*今条头日**客户端查看)