总经理及副总经理在公司挂牌两个多月后，同一天申请辞职。
先后跟随他们脚步提出辞职的还有监事会主席、职工代表监事（2个月换了3茬）。就在本周一，财务负责人也提出辞职。
至此，新三板积分运营第一股——汇购科技（835795）挂牌仅10个月，就面临6名董监高“出走”的尴尬境地。
看到亲手送上新三板的企业如此军心不稳，昨日12月13日，主办券商首创证券“痛心疾首”地发出了风险提示：
汇购科技2016 年初至今董监高人员变动六人，董监高变动较为频繁，对公司存在不确定影响,敬请广大投资者注意投资风险。
总经理、副总经理、监事会主席挂牌两个月后同一天辞职
今年4月26日汇购科技的变动公告称，董事兼总经理华仕洪、董事兼副总经理汪昶、监事会主席程锋于4月22日同一天提交辞职报告。
其中华仕洪直接持有公司0.73%的股份，汪昶未持股，程锋持有公司3%股份；华仕洪辞职后继续担任公司董事及副总经理；汪昶及程锋辞职后不再担任公司其他职务。
关于辞职的原因，公告显示，汪昶及程锋是因为个人原因。而华仕洪的辞职原因则是“为进一步优化公司人才梯队建设,华仕洪先生申请辞去公司总经理职务”。
请注意，这场董监高扎堆离职风波，距离汇购科技正式挂牌不过2个多月而已。
东方财富choice数据显示，汇购科技于2015年10月28日递交挂牌申请材料，并于2016年2月3日正式挂牌。
一个降级一个走人，因公司连年亏损工作没干好？
据公告整理，华仕洪于2011 年 5 月～2015 年 9月，任浙江汇购科技有限公司（汇购科技股改的前身）董事、副总经理；2015 年 9 月至2016年4月22日提出辞职，任汇购科技的董事、总经理。
掐指一算，华仕洪在汇购科技服务了近5年，其中在股改完成至挂牌后的两个月内，担任了7个月的总经理。
再来看汪昶。他于2014 年 5 月-2015 年 9 月，任浙江汇购科技有限公司副总经理； 2015 年 9 月至2016年4月22日提出辞职，任汇购科技的董事、副总经理。也就是说汪昶作为副总经理，为公司服务了近2年时间。
上述二人，均在挂牌前担任要职，挂牌后跟商量好似的在同一天提出辞职。
最终，一个被降级，一个离开公司。真相到底是工作没做好被“干掉”，还是另谋高就，或者仅是哥不想干了，我们尚不得知。
从业绩来看，该公司今年上半年亏损1038万元，同比减少538%。2015年亏损119万元，同比上期减少352%。
作为公司负责具体经营业务的一把手及二把手，华仕洪及汪昶对业绩负责貌似也在情理之中。
职工代表监事2个月换了3茬
总经理、副总经理、监事会主席辞职后，填补空缺就显得迫在眉睫。
就在华仕洪辞职公告当天，曾任职于中国工商银行深圳市分行银行卡中心的陈敏成为了总经理的“继承者”。
二十多天后，陈敏又被当选为董事。随后，张声明、邢昱分别补监事会监事、邢昱补选监事会主席。
至此，董监高第一轮辞职风波初定，然第二轮又开始了。
7月4日公告，职工代表监事何照明因个人原因申请辞职。
7月11日，公司任命陈桂萍担任职工代表监事。
只是，陈桂萍任职职工代表监事不到俩月，就于9月1日因个人原因申请辞职。
颇有经验的汇购科技快速反应，在陈桂萍辞去职工代表监事7天后，任命韩卫为公司职工代表监事。
还没消停2个月，12月12日，该公司的财务负责人陈仲明又因个人原因申请辞职。
大客户有中国电信及南方航空
只想问，军心不稳、董监高频繁变动的汇购科技，要如何才能扭亏为盈，并在近万家新三板挂牌企业中脱颖而出呢？
汇购科技成立于2009年，主营业务是为航空、银行、电信、传统零售商等商户提供客户忠诚度计划“积分运营”综合服务。
该公司今年上半年的前五大客户有中国电信、南方航空等。今年3月份，该公司中标南航明珠商城运营服务商项目。
今年10月8日，汇购科技发布股票发行认购公告，以每股15元，面向在册股东及合格投资者，募集资金不超过3000万元。