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文章结尾还有求职面试技巧以及人事面试暗语解读，为你的顺利求职保驾护航。
今天给大家分享的是北京四方继保自动化股份有限公司的招聘岗位信息
一、简介
北京四方继保自动化股份有限公司（简称：四方股份），是一家成立于 1994 年的国家高新技术企业、国家级企业技术中心和上市公司（股票代码：601126），其创始人是中国工程院首批院士杨奇逊教授—— “中国的微机继电保护之父”，我国电气自动化领域的一代宗师。目前，四方股份现有员工近 4000 人，其中技术研发团队近千人；公司总资产逾50亿元，并在北京、武汉、保定、南京等地设立了多个研发和生产基地。
四方股份作为中国电气及工业自动化行业的领军企业，始终以“成为全球知名品牌的高科技、专业化的自动化产品、软件、系统、解决方案和服务的提供商”为宏观愿景。自成立以来，四方股份秉承“技术领先，永远创新”的企业宗旨，专注于智能发电、智能输配电、智能交通、智慧船舶、智慧岛屿等多个领域的产品设计、软件开发、系统解决方案及技术咨询等；主营产品包括电站自动化系统、继电保护、船舶电气综合自动化系统、调度自动化系统、发电厂自动控制系统、电力安全稳定控制系统、微电网控制系统、储能控制系统、电能质量管理系统、电气仿真培训系统（含船舶）、集控监管系统、能源管理系统、轨道交通自动化系统、工业控制系统等。
基于完全自主知识产权的丰富产品体系，四方股份开拓性地在国内实现了技术成就的多个第一，主要产品多次荣获国家科技进步奖及省部级科技进步奖，并拥有数百项专利技术及软件著作权，另外还主持或参与制定了100多项国际、国家和行业标准。目前，公司已有80多万套的数字式继电保护和智能控制设备、10000余套电力自动化及控制系统正在成功运行，充分体现了四方股份作为电气自动化成套设备制造商和完整解决方案集成商的行业龙头地位。
在国内市场占有率不断扩大的同时，公司在开拓国际市场方面也取得了令人瞩目的成绩。四方作为中国最早一家各系列产品通过KEMA金牌认证和61850一致性认证的公司，产品已经成功进入欧洲、亚洲、美洲及非洲市场，并在国际上树立了中国高科技企业的新形象。
公司采用知识经济时代高科技企业的运作模式，为了向用户提供更可靠的产品，建立了一整套掌握核心工艺技术的生产线。目前，该生产线是国内同行业中自动化程度最高、生产设备最完备的装置生产线之一。同时，为了向用户提供更好的服务，公司另外开辟了南京、武汉和保定等三个重要的科研和生产基地，营销及技术服务网络已经遍及全国各省、市、自治区。
公司一直坚持以过程管理为导向，并于1997年通过了国际认证机构的ISO9001质量认证；2007年通过国际著名认证机构BSI的ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系的三合一管理体系认证，2014年通过了CMMI 四级认证。
天道酬勤，二十多年来四方股份在发展过程中不断取得优异的成绩，成为行业的佼佼者。荣获“国家火炬计划重点高新技术企业”、“国家创新型企业”、“全国质量工作先进单位”、“国家规划布局内重点软件企业”等三十余项国家级荣誉。2007年起被国家发展和改革委员会、科技部、财政部、海关总署、国家税务总局五部委联合认定为“国家级企业技术中心”。公司继电保护测控全系列产品通过KEMA金牌认证，产品已经成功进入欧洲、亚洲、美洲及非洲市场。在项目建设和经贸合作中，四方股份重视与客户及合作方的沟通交流，尊重各方需求和国际惯例，倡导双赢，着力打造优势资源平台，在国际上树立了中国高科技企业的新形象。
当前，四方股份正积极扩充业务类型，并在全球范围内寻求更广泛的战略合作；针对客户自身的发展，为企业提供电气自动化、工业信息化系统全面解决方案；加快丰富产业和产品结构，有步骤有计划地把平台推广到相关行业应用领域，力争为各重点行业提供全方位的自动化产品、软件、系统、解决方案和服务。同时，四方股份将节能环保的理念贯彻于每一环节，大力发展新能源应用，以提供安全、经济、清洁、可持续的能源管理控制方案，全面提升可持续发展能力与水平，努力创造经济、社会和环境的综合价值，在实现科学发展的过程中充分履行社会责任。
为了缔造卓越的民族品牌，四方股份将继续坚持自主研发、励精图治，以实力创造未来、以技术创新为驱动力，力争成为世界级的电气自动化、工业自动化及新能源应用领域的优秀服务者。为中国电气智能化的发展、民族的强大，奉献力量！
二、查看岗位以及投递简历：
1、长按选中链接并浏览器搜索查看
http://bjxapp.cn/t/NjExMDc4OA/
2：保存图片微*信识别查看
三、福利待遇
五险一金、采暖补助、带薪年假、午餐补助、绩效奖金、节日礼物、公司规模大、定期体检、业绩奖金、生育补贴、管理规范等等
面试技巧
当hr问你认为你在学校属于好学生吗？
回答提示：企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过 ××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
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