医疗待遇和公务员到底哪个好？小编带大家分析下，要是有小伙伴想分享自己的经验，也可以在文章留言哦！！
【工资】
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
【医疗期】
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
【医疗待遇】
参加医疗保险的用人单位，劳动者可以按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》享受医疗保险待遇。没有参加医疗保险的用人单位，必须承担本来可以由医疗保险基金支付的有关费用。
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序号 |
项目 |
一类 |
二类 |
公务员 |
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1 |
个人自负的社会统筹金起付标准 |
90% |
80% |
在职职工补助50%，退休人员补助60% |
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2 |
在基本医疗社会统筹金支付范围内个人按比例负担的医疗费 |
100% |
90% |
在职职工补助70%，退休人员补助80% |
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3 |
对基本医疗保险最高支付限额以上属大额医疗救助范围内个人按10%比例负担的医疗费 |
全额补助，上不封顶 |
全额补助，上不封顶 |
全额补助，上不封顶 |
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4 |
使用乙类药品和特殊检查、治疗项目个人在统筹前按比例负担的医疗费 |
90% |
80% |
50% |
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5 |
一个医疗年度内，患门诊大病医疗费超出限额标准以上的统筹应支付费用 |
95% |
90% |
85% |
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6 |
床位标准 |
80元 |
40元 |
普通床位费23元 |
各类医疗待遇个人花费一览表（根据《特殊人员医疗保障政策指南》整理)
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医疗项目 |
一类医疗 |
二类医疗 |
公务员 |
普通医保 |
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在某三级医院第一次住院，按基本医疗保险规定应个人自负起付标准840元 |
840-（840×90%）=84元 |
840-（840×80%）=168元 |
840-（840×50%）=420元 |
840元 |
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在某三级医院住院（或特殊疾病门诊医疗）发生的进入统筹范围内的医疗费5000元 |
0 |
665.6-（665.6×90%）=66.56元 |
665.6-（665.6×70%）=199.68元 |
（5000-840）×16%=665.6元 |
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在一个医疗年度内为一位公务员支付大额医疗补助金10万元 |
0 |
0 |
1000元 |
10000元 |
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作CT花费200元（使用基本医疗保险乙类药品和基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目个人按比例负担的医疗费） |
200×20%-（200×20%×90%）=4元 |
200×20%-（200×20%×80%）=8元 |
200×20%-（200×20%×50%）=20元 |
200×20%=40元 |
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一位公务员患高血压病统筹金支付限额标准为2000元，实际发生统筹支付的医疗费3000元 |
1000-（1000×95%）=50元 |
1000-（1000×90%）=100元 |
1000-（1000×85%）=150元 |
1000元 |
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