前几天，网上突然出现爆料，说欧阳娜娜入职了阿里巴巴，并且成为阿里史上最年轻的P8级员工！
举手欧阳娜娜是今年3月初入职的，工作内容是负责淘宝服饰行业的运营，并且年薪超过百万。
欧阳娜娜
这个消息一出，网友们炸开了锅，很多人都说是假消息。
毕竟欧阳娜娜之前一直是娱乐圈的，大家对她的印象也是拉着大提琴，闪闪发光的天才少女或者是演技一般但综艺感不错的女明星。乍一听她突然退圈去做高管，实在是不敢相信。
然而很快就有网友放出了欧阳娜娜的入职工牌，上面印着她的照片，还清楚的写了欧阳娜娜的名字，甚至她的昵称“娜比”也写上去了。
之后淘宝官方也证实，说欧阳娜娜确实领了工牌，述了职。还放出她的工作计划。
这个计划表也是排得满满当当
既然已经被官方证实，那么这个消息就一定是真的了。结果消息被证实以后，网友们又一次炸锅了。原因很简单——欧阳娜娜的职位是P8级别的。
P8级别，是什么概念呢？
首先，阿里巴巴是以P系列和M系列来划分员工等级的。P代表专业职级，M代表管理职级。数字越高，则权力和薪资越高。
P4级别的要求是211及以上的应届本科生，P5级别的要求是应届研究生。但是！欧阳娜娜只是一个大学还没念完的女明星啊！
她的级别是P8，一般来讲是要工作6—12年才能到达的级别。但阿里巴巴升职门槛很高，所以P8职位上，最年轻的员工也得三十岁了。
而欧阳娜娜今年六月份才满二十，这也就意味着她十九岁的年纪，大学还没毕业，就坐上资深经理的位置。
网上甚至还有一种说法：60个名牌大学毕业的博士，需要没日没夜的加班，全年无休五年，最后才能有一个人和19岁的欧阳娜娜平起平坐。
这下真的是不管男女都要羡慕欧阳娜娜的生活了。
但是，欧阳娜娜凭什么能轻易坐上这个许多人都望尘莫及的职位呢？
论能力，她之前一直在音乐圈和娱乐圈，自己也没有开过公司，和商业经理相关的经历可以说是一点都没有。
论她的职位“运营”，她除了在小某书上发种草搭配日记为自己“运营”过，也没有过其他的经历。
她唯一一次实习经历，还是在上综艺时当过艺人助理实习生。
当时的表现以真正的职场角度来说，也不怎么样：面试时回答自己来应聘的原因居然是“兴趣”。
工作时，作为造型助理不会熨衣服，做跨部门汇报方案也不提前做准备… …
怎么看怎么不像一个靠能力在19岁的年纪坐上P8职位的天才职场人。
所以，欧阳娜娜到底是怎么在一年内从实习生一步跨到资深经理的呢？
原因很简单——靠脸。
欧阳娜娜是谁？她是大数据统计下女明星里最能带货的人，是00后明星里消费影响力排名第一的人，是即便去学校读书，也能通过穿搭日记吸粉的人。
这下不难理解为什么阿里巴巴要请她来担任“淘宝服饰行业的运营”资深经理了吧。
你以为她真的会跟各个高级社畜一样勤勤恳恳的996来挣这份百万年薪嘛？
不，并不会，她甚至可能只需要扫扫楼，抽个一周时间带着媒体录一录工作过程，做几个采访，拍一拍写真就可以了。
这一切其实都不过是一种营销手段，目的也是为了给接下来淘宝的各种活动造造势。
于是很多人开始不满阿里巴巴的这种行为，认为请欧阳娜娜代言式入职阿里P8职位，有损大众对阿里的认识，也有损各位员工的工作信心和工作积极度。
宅宅看到这些评论不免觉得有些好笑。
事实上，欧阳娜娜并不是第一位空降公司高级职位的明星。早在她之前，就有高晓松入职阿里音乐担任战略委员会主席，陈赫入职游戏公司首席创造官，甚至还有请一群明星开高管例会的。
所以，为什么明星可以空降各种高级职位，而作为博士学霸的素人就只能一级一级的慢慢升职呢？
答案还是很简单——明星们可以靠脸。
靠脸，并不只是简单的出卖色相卖弄风骚，其实仔细看，有一些明星纯粹就长相上来说甚至还不如普通路人。
靠脸，其实靠的是脸蛋背后的文化符号价值，也就是我们常说的IP。
IP这个东西，并不是明星的专属，甚至如果运用得当，普通人也可以利用自己的职场IP实现升职加薪走上人生巅峰的道路。
那么，如何利用我们自己的职场IP，或者说，如何“靠脸”来升职加薪呢？
1. 强调突出自己的优势，不要拒绝任何可以展现自己的机会
明星们的IP，最开始就是靠突出自己的优势而形成的。比方说欧阳娜娜，她最开始大面积吸引粉丝，就是靠拉大提琴。可以说她是整个娱乐圈小花里拉大提琴最好的那一个。“会拉大提琴”，就是她为自己的IP打造的突出优势。
在职场上也是如此。最开始进入职场时，同一家公司的同一批员工都是差不多水平的，最大的差别也就是在学校那点小奖状，拿到真正的职场来说并不够看。所以在这个时候，一定要努力强调自己的优势，尽力展现自己的能力。不要害怕展露野心，在职场上没有野心的人是活不好的。
如果你精通手绘，你就可以主动揽下做海报的活；如果你精通PPT制作，你就可以主动申请做PPT；如果你口才很好，就主动要求做汇报人… …
总之，只要是你精通的，别人不如你的地方，就一定要让它尽可能的展现出来，让老板记住你的优势，这样当他以后提起这件事时，第一个想到的就是你。
2. 注意打造自己的风格
欧阳娜娜吸粉后，就开始很认真的打造自己的个人风格。这种风格是通过物品加性格打造的。欧阳娜娜最爱的单品无疑是各种运动鞋，这些运动鞋很符合她学生气的长相和元气满满的性格。
所以当人们提起欧阳娜娜时，就会想起她是一个很有活力的人，这种明显的个人特质，就使得她从众多女星中脱颖而出。
这个道理同样可以运用到职场上。我们可以利用比较带有个人风格的单品，配合自己的性格来打造自己的职场IP。
宅宅认识一位女高管，据说她从毕业刚入职开始，就每天都穿猫跟鞋和各种职场服饰，而她本人性格又是十分爽快不拖泥带水的，她这样的打扮和性格使得她和其他刚入职的同事区别开来，领导也更愿意让她带领团队去做项目，久而久之她干练厉害的名声越传越远，自己也很快升职加薪成了高管。
在职场上，如果让你的风格成为你的名片，那么你离升职加薪也就不远了。
3. 高质量输出自己的经验
欧阳娜娜之所以能成为“服饰行业的运营”资深经理，和她在各个社交平台上高质量的输出自己的穿搭经验是分不开的。
在职场上，很多人都害怕别人“偷师”自己，使得自己失去核心竞争力，这种想法其实挺落后的。在互联网时代，已经没有什么经验技术是网络上找不到的了。真真正正能够只属于自己的，只有自己的IP。
高质量的输出自己的经验，是为了成为让自己变得在业内人人知晓，这样在很大程度上可以抬高自己的身价。
试想一下，一个默默无闻的设计师和一个业内大名鼎鼎的设计师，谁的工资会更高呢？毋庸置疑是后者。
欧阳娜娜正是靠着人人都知道的“会穿”，成为阿里巴巴不可替代的“服饰运营资深经理”的。
其实无论在哪个行业，努力都是重要的，但努力的方向同样也很重要。只知道埋头苦干的人和又有实力又有规划的人相比较，一定是后者能够更快更好的登上人生巅峰。
越努力越幸运不是假话，但没有方向的努力会让幸运分散在各个角落，不能够聚集起来形成一次跨越。而有方向的努力，则会使得所有的幸运聚集在一条路上，足够我们在通往成功的路上走得更平坦一些。
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