MDPI旗下的期刊质量如何?
我对MDPI的理解是，它是一个开源期刊，发文量很大，很多期刊每年发表的文章数量超过1万篇。稿费在1万2千到2万之间。MDPI有4种编辑，包括行政编辑、学术编辑、客座编辑和助理编辑。行政编辑对稿件有最终决定权，但大部分行政编辑并不靠谱，有些甚至只有硕士学位且非本专业出身。他们主要看的是文章的工作量、作者单位以及通讯是否为业内大牛来决定稿件的命运。如果文章质量一般，但通讯作者是业内大牛，那么文章可能会直接分配给助理编辑进行审稿。这是MDPI最大的不确定因素，因为没有专业编辑来把关。
稿件送审
稿件送审后，经过行政编辑初审（一天内），稿件有三种命运：一种是被行政编辑直接拒稿；第二种是直接分配给助理编辑审稿；第三种是寻找学术编辑来判断是否可以送审。但为了提高发文速度，MDPI往往不会寻找学术编辑来判断，而是直接决定送审，这增加了不确定性。虽然MDPI有庞大的编辑部，但为了赶时间，很多学术编辑只参与最后的决定，并且只给出一两天的时间，也就是说学术编辑很可能没有仔细阅读你的论文。
同行评审
同行评审是由助理编辑完成的。助理编辑大多是硕士生，专业经验不对口，MDPI喜欢招收非相关专业的硕士生。为了完成发文任务并得到提成，许多助理编辑会优先选择那些审稿记录好且只需要进行小修的审稿人。这给同行评审增加了更多的不确定性。
审稿人
最后是审稿人部分，一审给予7天的时间，可以延长到10天。选择7天期限的话，在第5天助理编辑会催促审稿人提交评论。对于忙碌的科研工作者来说，7天时间非常短，因此很多审稿人可能没有仔细阅读论文，随便给一些评论应付了事。
值得一提的是，审稿人审完稿后会获得一个发表文章的代金券，审稿速度越快，代金券金额越大。有些审稿人为了获取代金券，会使用自己的评论模板，快速审稿，甚至有最快只需5分钟的情况。这也是一个不确定因素。
奖惩制度
MDPI的奖惩制度不是基于文章被引量，而是根据编辑处理稿件的数量和处理时间。
在MDPI投稿的作者体验通常很好，但最辛苦的是助理编辑和审稿人。上级催促助理编辑，助理编辑又催促审稿人，而且你越勤快审稿，催促就会越严重。
虽然MDPI在国内有许多办公室，但其主要市场在欧洲和北美，仅因为国内劳动力成本低才设立办公室。
在大量发文的情况下，不可否认MDPI上确实有一些质量不错的文章，但绝大部分都比较水，这是因为评审过程存在许多不确定性。因此， 如果只是为了毕业而发表文章，那么可以选择MDPI。但如果想在科研界有所作为，建议少在MDPI发表文章，因为开源期刊的弊端迟早会暴露出来，对于那些频繁发表的人可能会产生巨大影响。
最后提醒一点： 如果你未来想从事科研工作，仍然建议少在MDPI发表文章。如果只是为了毕业而发表，那么MDPI是不错的选择。
荐读 | MDPI旗下的期刊质量如何？建议：更适合毕业发表，从事科研要少发！