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2017安徽省考乡镇岗面试已结束，成绩也在陆续公布中，非乡镇岗位也即将面临面试，很多考生都会来咨询小编：面试具有很大的主观性，那么面试场是否有可能出现串通、作弊等行为呢？
因此，今天小编就来给大家解读一下公务员面试场！
1、面试考官的选用机制：
想要找人帮忙通过考试，首先得知道找谁，但是面试场的考官是谁不是谁你又如何知道？
一般省份考官库里至少上千考官，许多职业考官每次考试都会被邀到参加面试，但是最终坐上考官席却需要经过“层层抽签”。面试考官常需要经过三次的抽签才会最终被敲定。所有考官几乎是通过“天意”来决定是否成为考官、到哪一个考室工作。
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2、遇到“关系”考官，就能稳操胜券?
就算你贿赂了一到两位考官，但打分机制也会降低个人高分的影响，将“作弊”降到最低。
省考室里，目前一般最常见的是七个或者九个考官，考官都是独立标准独立打分，不受其他考官的打分影响。在计分时，事体操式打分，要“去分”，就是去掉一个最高分和一个最低分，这是从技术上降低故意为某考生抬高分数及故意为某考生的竞争对手压低分数的影响，而一两个高分的影响经过其他考官打分的综合来算，对于最终成绩的影响已经微乎其微了。
3、“关系”考官敢轻易给你打高分么?
（1）、考试评分标准要求考官个人的尺度从第一个考生到最后一个考生保持一致。尺度严的考官，他的分数一直不会很高;尺度宽的考官，他也不能因为其他考官的分数而影响自己的尺度。
（2）、因为每一位考官都是独立打分，他打的每一张评分表，都要签上自己的名字，存档备查的，这个痕迹永远都在。
这么说来，若是某一考官在之前的打分中一直压低分数，却到了某一考生这里突然打了个高分，那么一定会遭到相关组织及纪委的调查。一旦发现作弊行为，势必会影响到日后的从政道路。
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综上，同学们可放宽心准备面试，面试并不会因为其自身考试形式的主观性而降低公平度，毕竟不管从考官选拔、打分机制以及惩罚机制上，都是将作弊的可能性降到了最低，大家只要凭借自己的真实水准发挥出色，必然可以脱颖而出。
文/安徽中公教育（ahoffcn） 云小妹