马上就到每年一次的大学生毕业季了，大学生毕业后的选择多种多样，有继续读研深造的，有直接通过校招去各种企业参加工作的，也有的人会等家里给安排工作，也有通过自己的努力考上了公务员的。
一般大学生的学校周围的环境都不会差，然而去了基层当公务员，可能离家又很远，基层环境相对来说也没有那么好，难免心里会有落差。那么你会选择去基层当公务员吗？
基层公务员有哪些好处？
与省级机关、市县级的公务员职位相比，基层公务员的招录门槛相对低一些。
从2018年江苏公务员考试职位表中不难发现，省级机关岗位门槛很高，将近六成成岗位都要求研究生学历。不仅如此，在岗位备注一栏，英语六级、计算机二级证、取得全国翻译专业资格（水平）考试英语三级及以上证书等的要求，可以说是“比比皆是”，同时提出两年工作经验或者各种从业资格的岗位也比较多。而基层公务员招考学历要求基本为本科（或本科以上），市级和县级公务员职位均夹杂着研究生学历要求的职位，足以说明基层公务员报考门槛相对较低。
所以，一些没有工作经历的应届本科毕业生，往往在找不到省级和市县找不到合适职位的时候，可以在乡镇公务员职位里寻找最后的希望。
当然，基层公务员的福利待遇也是根据《国家公务员管理条例》规定发放，并根据国家财政情况进行调资，所以这个同学们不需要担心。
根据2014年《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》中，要求新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，在此期间不得转任交流到上级机关。上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级*党**委组织部门同意并明确借调时间。
因此，报考基层公务员的同学们，要做好扎根基层至少五年的 心里准备 。
那么关于基层公务员的晋升空间是怎么样呢？2014年《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》中规定，县级机关提拔副科级以上领导干部，应优先考虑具有乡镇工作经历的干部。选拔县级*党**政领导班子成员，应优先考虑具有乡镇*党**政正职经历的干部。要适当提高乡镇干部待遇。乡镇机关设置主任科员、副主任科员。
你会选择去基层当公务员吗？欢迎留下你的想法。