为提高员工的技能水平和专业素质，培育员工的工匠精神，更好地满足公司发展需求，努力打造知识型、技能型、创新型技能人才队伍，1月18日—22日，恒润集团成功举办了首届焊工技能等级考试。
在公司领导的高度重视和大力支持下，成立了以副总裁为组长、人才发展总监、天线制造总监为副组长，以工会主席、天线技术总监、质检主任、车间主任、焊工班长为评委的考评领导小组。通过严格落实赛事规则，确保了本次考评的程序规范、过程严谨、结果真实以及公平公正。
本次考评分为理论考试和实操考试两个环节，全面检验了焊工岗位员工的专业理论和实操技能水平。比赛过程中，参赛选手精神饱满、各显身手，充分展示了自身良好的业务技能和专业素养。
经过激烈的角逐，最终由评委团队经过多方面综合考评，完成了对参赛选手的技能等级评定，为下一步实施岗位薪资调整提供了重要依据。
通过此次活动的举办，为员工们搭建了一个展示自我、公平竞技的平台，营造了“比学赶超”的浓厚氛围，激发了员工与同岗位的人比技能、比业绩，与其他岗位的人比干劲、比效率，向老员工学经验，向年轻员工学斗志的热情，促进员工努力提升自身实践能力和创新能力，为公司发展保驾护航。
下一步，公司将陆续开展铆工、手糊工、缠绕工等多工种的技能培训和考核评级工作，通过多形式、多渠道全面提升各岗位员工的技能水平，全力打造一支高素质产业人才队伍，为实现公司高质量发展注入澎湃动力！