中铁上海工程局集团第七工程有限公司（简称“中铁上海工程局七公司”）是世界企业和世界品牌双500强企业——中国中铁股份有限公司所属全资成员企业中铁上海工程局集团有限公司主责开拓西北市场的实体公司。
招聘岗位
（一）应届毕业生
1.技术管理类：土木工程（含铁道工程）、给排水科学与工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、城市轨道交通、安全工程、无机非金属材料工程、电气工程及其自动化、水利水电工程、地质工程、测绘工程、环境科学与工程、工程力学、工程管理、工程造价、机械工程、机械设计制造及自动化、材料科学与工程等。
2.财务管理类：会计学、财务管理、审计学等。
3.经济管理类：人力资源管理、法学、工商管理、物流管理、物流工程等。
4.政工类：汉语言文学、思想政治教育、哲学、行政管理、新闻学等。
5.应聘条件：全日制应届本科及以上学历，在校成绩优良；具有招聘岗位所必备的专业知识；身心健康，有较强团队意识和沟通协调能力。
招聘材料
1.个人简历；
2.就业推荐表原件；
3.成绩单原件；
4.就业协议书；
5.英语、计算机及个人相关荣誉证书复印件（查验原件）；
招聘政策
（一）相关待遇
1.考核期及见习期：引进的硕士研究生，实行考核期3-6个月，考核期满，经考核合格后定职；本科学历毕业生，实行见习期一年，见习期满，经考核合格后定职。
2.劳动合同期限：引进的毕业生均签5年固定期限劳动合同。
3.考核期、见习期待遇：硕士研究生考核期不低于7000元/月，本科毕业生见习期不低于6000元/月。
4.首次劳动合同期限内，发放一次性安置费，硕士研究生5000元/年，一本毕业生2500元/年，二本毕业生2000元/年。
5.缴纳五险二金，对购房困难职工提供5-10万元无息购房*款贷**。
（二）薪酬结构
将体现人力资本特点的员工薪酬分为岗位薪点工资、技能工资、学历工资、工龄工资、绩效工资、专业技术职务津贴六个结构单元；并随公司整体发展状况进行整体性调整，根据员工岗位、学历、职称变化实施个性化调整。
在职培训
（一）培训体系
致力于打造学习型组织，构建学习型企业，倡导“终身学习”的理念，十分重视员工的在职教育和培训工作。实行集团公司、子（分）公司、项目部三级培训管理，建立了健全的学历培训、执业资格培训、管理素质培训体系。
1.学历培训：每年选送优秀的管理骨干、技术骨干参加工程硕士培训，并选派人员参加知名学校MBA培训。
2.执业资格培训：每年定期组织一级建造师、注册安全工程师等执业资格培训，邀请中南大学、石家庄铁道大学、北京交通大学等教授授课。对于取得相应资格证书的人员实行一次性奖励和每月奖励政策。
3.管理素质培训：为提升管理、技术人员管理素质，每年定期选派人员到中央*党**校、上海市委*党**校、中国铁路工程总公司*党**校进行短期学习，拓展思维、开阔视野，提升管理素质。
（二）入职培训
公司每年都会组织各种形式的入职培训。培训内容包括施工技术、安全质量、职业生涯等。重点辅导：怎样发挥专业特长、如何适应现场环境、怎样进行职业规划。
（三）导师带徒
新入职毕业生分配到工作岗位后，各单位会安排技术水平高、实践经验丰富、专业对口的技术、管理人员担任导师，并签订《师徒合同》，在见习期内开展教学活动。针对项目经理部工程技术部、工程经济部、安全质量部、财务会计部、物资管理部、试验室、综合办公室，制定了《应知应会清单》，帮助毕业生明确成才的方向。
报名方式
有意向的同学请将简历投递至邮箱：
ztshqfgs@163.com
（投递电子简历标题格式为“学校+专业+姓名”）
联系人：
温女士 029-32025721
杨先生 029-32025722
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