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今天在微信里看到一条很扎心的朋友圈：

这是 一个腾讯游戏员工的收入证明截图 ，确实有点让人炸锅。

因为作为普通“工厂”的我们， 虽然也知道腾讯的员工工资高，但没想到这么高。

然而，这张早在网上疯传的截图， 经过查证，大概率是真的。

因为截图涉及到别人的个人隐私，所以部分信息这里就打码处理了下。

税后年收入250w，税后月收入21w。折算税前月收入36w左右。不得不说，这真是别人的一个月就顶咱的好几个月呀。

我们大多数人涨工资的过程，无非就是跳槽的过程。

有多少人能在一个公司工作10年？又有多少公司值得一个员工坚持岗位工作10年？

能在一个公司久待的，无非就是员工和公司相互选择的结果。

我们再来看这位腾讯“王牌”产品的员工。

王者荣耀是腾讯游戏的王牌产品，负责王者荣耀的团队，也是腾讯乃至国内顶配的存在。

做游戏客户端开发，是技术岗位，做具体开发

技术的工资，比其他岗位高，这是大家都知道的。

不同行业，不用公司，不同技术方向，不同背景，不同能力，工资浮动还比较大。

高薪是对你创造价值的认可。高薪的前提，是你能力配得上你的欲望。

腾讯的职级对照表如下。

这就是打工人的天花板，很多人说打工会限制自己的自由，因而选择了创业自己当老板。

殊不知，自从创业后，身无分文不说，还将身体搞垮了却见不到一点成效。这里不是说不鼓励大家自主创业，首先需要考虑好创业后带来的风险还有经济上的窘境自己是否能承受得住，切不可盲目跟风创业。

在每个细分领域，假如你技术过人，或者如果你是专家，是KOL，你照样可以通过打工实现财富自由，并且还不需要考虑破产后的风险。

作为一个“安分的”打工人，我劝你不要频繁跳槽

跳槽，是从业者们总结出来的获取更高收益的最有效方法。

但是不要频繁跳槽，这里有很高的隐性成本。

每个行业都需要沉淀，每个专家都在一个领域浸淫多年的结果。

跳槽，一定是因为你太优秀，这家公司给不了你相应的待遇。而不是因为你无能，无法适应这家公司。

如果是因为后者，你大概率在下一家公司还是会遇到：遇到困难就跳槽走。

专注一件事，然后将自己变成一道激光

很多人都有一颗宏大的心，就想着什么可以去做，看到别人做什么赚钱，就跟风上去。

在自己不熟悉的行业不断的变换，并且方向不断的调整；然而到头来，才发现自己没有沉淀到任何东西，也没有找到自己持续想做的事。

其实，人的精力是有限的，一生只够做好一件事。

普通人要通过时间创造优势，要活成一道专注的激光，在擅长的细分领域上，投入压倒性的时间。一道坚持10年的激光，你会发现自己的力量将发挥到极致。

不要吝啬前期的学习投入，目光放长远点

我们很多人其实也有意识到自己欠缺哪一部分，想通过自己的努力好好学习，但是往往很难坚持去学。

学习为什么难坚持？

学习为什么是反人性的？

因为学习是一种长期主义。

短期的学习只是走马观花，看不到任何效果，也无法得到及时的反馈。只有经过较长的一段时间后，回头再看当时的自己，你才能找到自己有前进一步的感觉。

通常，我们做一件事总是容易被动的去学习 ，比如领导要我们做个汇报的PPT，才想起来需要去学习下如何写PPT；活动需要一张宣传海报，我们才临时抱佛脚去看下设计教程。

殊不知，这些靠平时积累还有学习的东西，只要你稍微留心点就可以事半功倍的事 。

不学习、懒惰、不自律，我们永远都无法成长，更谈何高新。

知行合一的力量

单说不做，这是很多人的通病，包括我。

因为人与人之间的根本差距，是知行合一的差距，是执行力的差距。

我们每个人都是普通人，很多东西都存在认知上的差距，所以我们不得不慢慢来，一步步去探索，去发现。

那些让我们仰望的大佬，为何他们会比我们更突出？

其实，他们也是普普通通的人，只是他们做了我们不敢做的事，吃了我们不敢吃的苦，说了我们不好意思说的话，结识了我们没有勇气结识的人，并且将这样的事情一直坚持做下去。

所以，这就是大佬与我们的区别。

大家都是普通人，当你做到了，自然就不会再普通了。

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