距离《82年的金智英》上映已经2个月的时间，但是关于它的热度依然不减，或许是因为它真实刻画了一个女*生活性**不堪所在的精神状态，亦或许是因为智英这个角色所面临的问题也是一个时代中女性普遍精神困惑的浓缩。

影片主要讲述了由于社会以及家庭“重男轻女”的影响，智英不仅在成长过程中遭受了来自家庭中与弟弟的“区别对待”，到了职场上更是由于“女性”的身份不得不与升职失之交臂，结婚后生子后，又因“母职”这个天然的枷锁，不得不离开职场回归家庭。长期的自我价值感的缺失，导致智英患上了“人格分裂”。与其说影片讲述了一个女性自我救赎的心路历程，不如说它其实更侧重于表现了现代社会偏见下的女性真实诉求。

故事虽然发生在21世纪的韩国，但它所进行的反思与批判却适用于任何国家。就连经济发达的美国女性，也同样饱受社会对女性不公平的困扰。这点在谢丽尔·桑德伯格风靡全球的著作《向前一步》中就可看出。

桑德伯格是Facebook的CEO，曾被某权威机构评选为全世界最有影响力的女性第5位（第6位是奥巴马的夫人米歇尔）。作为全球最成功的女性之一，桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等现象的根本原因，并为我们解开了女性成功的密码！

在此，我将从影片故事角度以及书中给的方法，结合自身观点，浅谈女性如何在整个不公平的社会体质中，不做不公平的受害者，勇作不公平的捍卫者。本文分为以下三个部分：

●社会不公平的文化暗示，导致了女性在职场上步履艰难

●职业女性可以收获更多成果，包括更稳定的经济与婚姻状况

●如何打破社会对女性枷锁，解锁幸福密码

社会不公平的文化暗示，导致了女性在职场上步履艰难

据研究表明，美国的本科和硕士毕业生中女生的比例分别是57%和63%，中国本科以上的女生占到51%。可到了工作以后，初级岗位往往挤满了女性，但高层岗位的女性却少得可怜。为什么同样是受过高等教育，在职场上得到的结果却大相径庭呢？《82年的金智英》中告诉了我们答案。

1.长久的文化暗示，一直鼓励着肤浅的性别认识。

长久以来，人们对男性普遍有事业上的要求，但对于女性却认为嫁一个好人更为重要，而且认为照顾家庭是女人天然承担的责任。剧中的金智英，就饱受这种男女职责分配不公的压迫。

智英生活在一个普通的家庭，爸爸是公务员，妈妈是家庭主妇，由于她是个女孩，爸爸把全部希望倾注于弟弟身上，所以从童年开始，她便与弟弟“差别对待”。

好不容易大学毕业，但由于整个就业环境导致，她的就业机会远远小于男性，用人单位则更偏向录用男生。正在一筹莫展之际，爸爸不但不安慰，反而打击道：你就等着嫁人好了，这个更适合你。

进入工作岗位以后，智英卖力工作，虽然得到了上司的肯定，但依然因为“女职员要结婚、休产假，很难长久”这个原因与升职失之交臂。

几乎所有的流行文化都在鼓励着这种肤浅的性别认识，认为女性终究是要嫁人，都将女性与生儿育女牢牢*绑捆**，认为她们将来总要面临休产假，所以不能担负重要工作。这种长久的不公平的文化暗示，成为智英工作路上的拦路虎。

2.照顾家庭，是女性身上天然背负的枷锁

常春藤盟校的第一位女校长，洛克菲勒基金会总裁朱迪思·罗丁曾在演讲中对所有女学生说道：我们这代人曾奋力抗争，以求给你们有选择一切的自由。我们信仰自由，但没想到你们选择的是放弃工作。

为什么很多女性放弃工作，原因就是社会文化对人们的暗示，认为照顾家庭，是女性身上天然背负的枷锁。

剧中有一幕，看似不重要，但却恰到好处的将这种不可理喻却又真实无比的传统观念，完完全全的展现在观众眼前。

智英在跟几个全职妈妈聚会聊天时，她在书架上看到英浩妈妈解的复杂的高等数学题，惊叹之余，她得知英浩妈妈原来是首尔大学的高材生，结婚生子之后便选择做了全职太太。

此时英浩妈妈说：真不知当初为什么要那么努力学习。

另一位妈妈调侃道：为了教英浩九九乘法表！

这位妈妈的回答看似荒诞搞笑，实则是创作者对这种不公平的职责分配的一种痛斥。由于照顾家庭是女性身上天然背负的枷锁，让很多本应该可以在职场上大展宏图的女性，不得不回归家庭。

3.对女性领导者的偏见，使职场女性很难向前一步

金组长在剧中算是一位成功的女性，她是智英曾经的上司，为了工作产后一个月就火速回归职场，即使这么拼，还是因为她自己的女性身份而达到职业天花板，最终影响升职。

虽然剧中没有对金组长的职场瓶颈做过多交代，但我在《向前一步》一书中找到金组长被被踢出局的答案，书中用哥伦比亚大学费林教授和纽约大学安德森教授做过的一项实验，解读了其中缘由。

两位教授给人们看一个故事，描述海蒂通过爽直的个性以及广泛的社交圈，成为一个成功的企业家。然后又给另外一半的人看同样的故事，只不过把海蒂换成了霍华德。

随后对读者进行调查，发现人们对海蒂和霍华德的能力评价都一致，但人们都更愿意和霍华德共事，而不愿意接受海蒂的领导。其中间差别仅仅是因为海蒂是女性的名字，而霍华德是男性。

这个实验告诉我们，男性的成功度与受欢迎度成正比，而对女性来说则成反比。这也是金组长为什么不能晋升的原因，虽然工作努力，但与同样水平的男性来讲，她失去了竞争优势。

基于以上几个因素，让很多女人在职场上步履艰难。这也是为什么现在越来越多的女人选择独身的原因。就像剧中智英的姐姐恩英一样，一个不婚的独身主义者，她用“不婚”来反抗女性在社会中被弱化的地位。

职业女性可以收获更多成果，包括更稳定的经济与婚姻状况

这部影片在韩国上映时遭到了大部分男性的抨击，原作者赵南柱遭到众多网友的辱骂，饰演金智英的郑有美，也遭到了各种粗俗不堪的恶毒咒骂。之所以遭到男性朋友的*制抵**，是他们误把支持女权当成了降低男权地位。其实我觉得他们理解的方向错了，支持女权并不是为了降低男权，而是为了增加家庭幸福指数。

根据来自政府、社会科学与原始资料的研究，当父母都拥有属于自己的事业时，孩子、父母和婚姻三方面都能得到极大地发展。如果一个女人只有“母职”这一个身份时，她更容易陷入焦虑，这种焦虑不仅起不了任何作用，还会令她莫名的烦恼，这种烦恼只能增加育儿难度，让“高质量陪伴打折扣”。

就如剧中智恩，她总是莫名的发呆，头顶上总好似笼罩着一层乌云，当意识到自己“病了”时，她说：幸亏孩子还小，她要是懂事了，一定会觉得我奇怪。

是啊，孩子能感知大人的情绪，如果孩子每天都生活在压抑的环境下，这肯定不利于他的心理健康。

这种焦虑情绪不仅影响着亲子关系，更容易影响夫妻关系。

由于长期的自我价值感缺失，智英病了。影片中智恩的老公对待她小心翼翼，无微不至，生怕哪句话说错了就会导致智英“发病”，但即使这样，还是因为拒绝智英去面包店工作导致她又一次发病。

其实我们不难看出，老公对智英确实是贴心呵护，但是所有的呵护都是在用他以为的“好”来对待智英，他不明白智英真正的心结在哪里，更不知道智英需要的只是一份价值感。这种隔阂让夫妻二人过得都很痛苦。

而后来智英的病情好转，则是因为她在生活与事业中找到了平衡，即成为一名自由作家。这其中缘由，就如布兰迪斯大学的教授对“工作-生活平衡”做的一次综合研究一样，研究发现担当多个角色的女人焦虑更少，其心理也更健康。职业女性可以收获更多成果，包括更健康的身体、更稳定的经济与婚姻状况，她们对生活的满意度也会提高。反之，如果一个人只是完全的投入到一个角色中，最后势必失去自我。

如何打破社会对女性枷锁，解锁幸福密码

传统的社会观点在不停地向女性灌输：说女人最重要的就是婚姻和孩子；说事业与家庭不可能兼顾，得到一个必然牺牲另一个；还说一个女人工作做得再好，嫁不出去也是她的失败。如此种种，潜移默化中影响了女性的选择，并将错误的认知固化下来。那我们应该怎样打破这种认识，解锁幸福密码呢？

1.放弃“固守母职”的思想，让你的另一半成为你的人生搭档

正如女性需要在职场上获得更多的权利，同样的，女性需要在家里给自己的老公更多的权利。

很多女性因为太有控制欲或者是过于挑剔，所以在男人在干家务时，她总会条件反射的说“你应该这样做，或者应该那样做”，这样只能打击男人分担家务的积极性。

如果你不愿意放权，甚至还质疑丈夫的努力，那么他就会越做越少。女性朋友应该多给自己老公一些“正面反馈”，这样会让他在家庭中产生成就感，并可以塑造对方做出更多另彼此高兴的事。

2.适当降低对自己的要求，不要妄想“完美主义”

对于女性来讲，兼顾家庭与工作好像是我们身上天然背负的一个枷锁，如果我们没有兼顾，我们内心就会有负罪感。其实，这种负罪感其实来自于对“完美”的不切实际的追求。

“完美主义”是每个人的天敌，你试图做到一切，还希望都能够做到完美，这是不可能的。兼顾工作与家庭对一个女性来说是很啼笑皆非的问题，因为无人能100%兼顾。

如果你一直期望事事完美，这种想法只能限制你的行动，可能都无法开始。我们不要问自己“我能不能把一切做好”，多问自己“能不能把自己认为最重要的事做好”，要降低对自己的要求，不要妄想完美主义。

3.设定一个可以达到的目标，是幸福的关键

很多时候让我们感到焦虑的不是没有办法。而是缺乏对如何达成目标的正确理解。

就如剧中智英，由于长期的与社会脱轨，自我价值感的缺失一直驱使她找份工作，所以门口面包店招聘兼职时她动心了，听闻金组长成立公司时她也跃跃欲试，但最终因为孩子无人照看而不了了之，智英再一次“病了”，她觉得自己身处迷宫找不到出口，觉得自己生活四处都是墙。可当她后来成为一名自由作家时，她的病情慢慢好转了。

反观智英得病过程，她把自己目标一直定在出去工作这条路上，可是现实有太多的阻碍因素，孩子无人照顾，老公在婆婆的阻拦下也不能请“育儿假”，所以她出去工作的可能性太小，反之当她找到另一条实现自我价值的道路时，她的精神自由了。可见，目标只有符合自己的价值观和根据现实情况出发，才能够帮助自己实现梦想。

结语：

工作收入从某种意义上来说是提高女人安全感的一个因素，但对于是否要全职，我认为是因人而异的，每家情况都不一样，没法给出标准答案。

但如果跟智英一样，家人不理解自己不开心，而且无法从家庭土壤中汲取到更有用的养分，那么一份工作未尝不是解决办法。因为一个朝气蓬勃的妈妈势必比困顿纠结的妈妈更能给自己也给孩子安全感。

当她拥有经济独立能力时，就可以随心的为自己为孩子买买买，而非每个月手心向上的要钱，喝个咖啡都要遭人嘲讽，不仅心生愧疚的砍掉自己的制装费，还在黄脸婆的路上一去不复返。

影片的意义在于通过一种极富观赏性的方式展现了生活中那些啼笑皆非的事实，既有形式上的精雕细琢，又有现实中呼吁和提醒。

在我看来，这个呼吁和提醒不仅仅是希望更多的人开始关心和讨论这个问题，从某种意义上讲，最值得引起重视的是女性自身。因为社会财富从来都不是分配的，而是需要人们去主动获取。与其承认自己是那个不公平环境下的受害者，不如打破社会给女性的枷锁，成为不公平的捍卫者。