打工人的日常期待就两件事
发工资和放假
假少的可怜
工资也“岌岌可危”
（能不能有那种躺着就可以有工资的工作啊）
近日，人社部发布了
全国各地最低工资标准情况
（数据截至2023年7月1日）
有哪些变化?
乐山的最低工资标准是多少？
一起来看看！
0 1 全国各地最低工资标准
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取 月最低工资标准 和 小时最低工资标准 的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
图源：人社部
四川省月最低工资标准：
第一档：2100元
第二档：1970元
第三档：1870元
四川省小时最低工资标准：
第一档：22元
第二档：21元
第三档：20元
看完这一组数据
再看了看工资条
终于
这次过线了，没有拖后腿
不过肯定有不少的宝子想知道
“啥是最低工资？”
“最低工资调整会影响哪些待遇？”
接着跟新妹往下看看！
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0 2 关于最低工资 最低工资标准含义
根据《最低工资规定》：
最低工资标准 是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准不包括下列各项： （一）加班加点的工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资包含"五险一金“吗
对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定并不一样。目前， 多数地区最低工资标准包括了个人缴纳的“五险一金” 。
最低工资上调有什么影响
最低工资标准上调，除了可以直接拉动低收入职工的工资水平外，还会带动其他一些待遇提高。
其中，失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，会随最低工资标准的提高而变多。
0 3 用人单位支付劳动者薪资低于当地最低工资标准违法吗?
《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。
根据《最低工资规定》(2004年劳动和社会保障部令第21号)，若劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动， 用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准则属于违法违规行为 。
劳动者可向当地劳动保障行政部门反映，依法维护自身权益。
不过不管收入多少
相信很多小伙伴在生活当中
还是会努力学习“ 省钱 ”这门功课
能薅的羊毛绝对不错过
0 3 上班省钱攻略
作为一个勤劳工作的打工人
每天上班也可以成为省*达钱**人
免费饮水+免费用电+免费空调
......
尤其是夏天
空调费真的可以省不少
由于单位所处的行业、
单位性质、经济效益
及个人所在的岗位不同等诸多因素
工资水平客观上存在较大差异
每个人对工资增长的感受
也不尽相同
所以
我们千万不要有“工资焦虑症”
毕竟，自己的日子要自己过
没必要放大焦虑
自己吓唬自己
不如好好努力
争取下次留个后腿给别人拖
▍内容来源： 人社部、湖北省人力资源和社会保障厅等综合网络