2023年， 最热的消费关键词，“烧烤”当之无愧。 比如爆火的“淄博烧烤”，以一己之力拉动了一座城的旅游经济。
乘着“烧烤热”的东风，有个品牌成功在抖音平台成为“超级爆款” ，它就是烧烤的最佳拍档—— 雪花啤酒。
在2023年夏天，雪花啤酒把握住了“饭搭子、酒搭子、旅游搭子”这一深受年轻人喜爱的文化，以寻找我的“酒搭子”这一共鸣性的话题，和年轻人进行互动。在抖音平台再次创下记录， *放播**量超16.6亿，再次火爆出圈
2023年7月， 带着雪花啤酒标签的短视频不断登上抖音总榜 、同城榜、娱乐榜、种草榜、挑战榜等多个榜单， 开启了霸榜模式，也让7月成为了“老雪月”。
华润集团的总资产2.6万亿 ，而雪花啤酒作为华润的子品牌，更是多年占据啤酒行业销量榜首 ，尤其是2023年，可以用无敌来形容。
那在雪花啤酒的薪资待遇又如何呢 ？我们来看看具体如何
雪花啤酒员工爆料的工资待遇
下面是，雪花啤酒的中级业务代表， 月薪是6K，年终奖7K， 有五险一金，工作日基本准时下班，周末经常加班
下面是，雪花啤酒的业务部经理， 月薪是1.1W， 有五险一金，工作日基本准时下班，周末偶尔加班
下面是，雪花啤酒的财务分析， 月薪是1.2W，年终奖1.2W， 有五险一金，工作日偶尔晚下班，周末偶尔加班
下面是，雪花啤酒的财务， 月薪是7.5K，年终奖1W， 有五险一金，工作日偶尔晚下班，周末偶尔加班
下面是，雪花啤酒的3g销售代表， 月薪是4.3K，年终奖6K， 有五险一金，工作日经常晚下班，周末经常加班
下面是，雪花啤酒的02级业务员， 月薪是7K，年终奖6K， 有五险一金，工作日偶尔晚下班，周末经常加班
雪花啤酒的整体薪资水平
据员工爆料：管培生税后7K+。此外， 销售有s1-5一共五级，普通本科进入就底薪4200加2800绩效（旺季才拿满）公积金系数比例是12%，其他福利都是比较高，就是国企待遇。
同时，涨薪根据绩效等级调整 ， a是14% ，b是7%，c不调整，d扣除年终奖的5%。除此外每年可参加职级考试，也能涨工资。
据公开资料显示， 雪花啤酒 ，有12%的员工月薪在4K~7K， 35%的员工月薪在7K~9K；23%的员工月薪在9K~11K； 7%的员工月薪在11K~23K；6%的员工月薪在13K~17K；5%的员工月薪在17K~20K；6%的员工月薪在20K~24K；2%的员工月薪在24K~27K。
雪花啤酒的员工福利如何？
据雪花啤酒公开的信息，以及员工的爆料来看，主要有以下几个福利，但地区不同、岗位不同会有所差异
1.五险一金： 包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
2.企业年金和补充保险
3.交通补贴、膳食补贴和通讯补贴
4.节日福利和生日福利
5.带薪休假和健康体检
6.员工培训： 华润雪花啤酒为员工提供了多层面的培训项目，包括线上学习、组织能力建设等12个系列数百门新课程
7.员工救助： 华润雪花啤酒自2006年起成立“雪花救助金”，持续协助在生活或健康方面遇到困难的员工及家庭。2020年华润雪花啤酒全年救助困难员工283人次，资助有困难员工子女助学19人次，救助患病员工137人次
雪花啤酒的工资涨幅如何？
雪花啤酒员工原话： 1年涨幅1次，1次10%。这样的涨幅虽然看似不高，但长期来看还是有不错的收益的。假设一开始投入了1万元，1年后涨幅10%，那么就可以获得1.1万元。如果再持续10年，每年都有10%的涨幅，最终收益将达到2.59万元
雪花啤酒的年终奖金有多少？
雪花啤酒员工原话： 有年终奖，过年的时候发，业务人员一般是一个月的工资。年终奖的数额与个人的绩效、业绩等相关，因此不同的人年终奖的数额也不同。
雪花啤酒的晋升机如何？
雪花啤酒员工原话： 公司晋升机会目前主要还是看个人能力及领导眼光，领导感觉你行，就会推荐，但是一般来说业务晋升为主管的，大部分都是外调，调到之前业务量不是很好的区域
雪花啤酒的工作节奏如何？有加班补助吗？
褒贬不一，有的觉得正常、轻松，也有的觉得节奏很快。加班没有补助
雪花啤酒的工作压力如何？
褒贬不一，请看以下雪花啤酒员工原话：
雪花啤酒的工作氛围如何？
褒贬不一，总体氛围很好。请看以下雪花啤酒员工原话：
