这几天，咨询公司麦肯锡开启了2024暑期实习生招聘项目。
就“青青湾求职”青青君了解，在战略管理咨询行业，该公司在全球范围内位列第一梯队，早在1926年就在美国创立了。
目前，该公司在全球44个国家都有业务，大中华区办事处包括北京、上海、香港、台北等。
而此次该公司招收2024暑期实习生，主要面向2025届本科或者硕士高校毕业生开放，专业不限。
按照往年情况，他们家的全职岗位起薪较高（年薪数十万不在话下），工作内容又比较高大上，所以，每年都会吸引不少同学应聘。
不过，也有人认为，目前的经济形势下，外资咨询公司在国内开展业务已经没有以前那样风光了，赚钱的难度也与日俱增。
那么，应聘这类咨询公司，职业前景究竟如何呢？
今天，“青青湾求职”青青君就带大家聊聊麦肯锡，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：
麦肯锡、贝恩校招 高薪多金、专业不限的外资咨询公司，应聘难度高吗？
麦肯锡中国校招 年薪数十万起步的国际咨询公司，应聘注意事项有哪些？
全球一线战略咨询公司
就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君了解，咨询行业是给企业提供服务的行业，并不面向普通消费者，所以很多同学在平时生活中可能没有接触过，也不大了解这个小众的行业。
其实，咨询公司，通俗来讲，就是帮助企业解决经营层面的各类问题的公司。可以说，咨询无处不在，我们国内各个领域的咨询公司就有很多，而且良莠不齐。
在所有咨询类别中，战略管理咨询公司相对高端。而这个领域的一线梯队公司基本上以外资为主。麦肯锡、波士顿、贝恩咨询等外资公司是该领域当之无愧的“王者”。
这几家公司在全球各地都有办事处，每个办事处的员工人数不多，但基本上都是“精英”，年薪数十万起步很正常。
不过，就“青青湾求职”青青君了解，咨询公司是为企业提供服务的，也就是俗称的“乙方”。这就使得此类公司容易受到经济波动的影响。
如果经济形势不景气，那么咨询公司的业务势必会受到影响，而这种寒意也将逐步传导给个体员工。公司人员优化、休无薪假也就在所难免。
此外，外资咨询公司确实已经没有以前那样的光环，或者说客户已经没有那么好忽悠了。在这种大环境下，类似麦肯锡此类国际龙头也要不断求新、求变，才能在国内立于不败之地。
比如，原先麦肯锡只做战略咨询，给客户出具意见就完事了，让人感觉比较“虚”。但后来，为了将出具的战略方案落地，他们家从16年开始创立了“蓝跃”。这家子公司旨在将战略与执行打通，确保战略规划在实施过程中全面落地生根。
从市场定价来看，蓝跃对标四大会计师事务所的咨询业务，让人看到了高端战略咨询公司的务实一面。
解读麦肯锡2024暑期实习生招聘项目
就“青青湾求职”青青君了解，此次暑期实习生项目专业不限，面向2025届高校毕业生开放。
实习生项目为期8-10周，承担与全职商业分析师相同的责任，帮助客户解决各类挑战与难题。
工作地点包括北京、上海、深圳、香港、台北，任选其一。
按照往年情况，该公司并不看重应聘者的专业，但看重应聘者的学校，基本上只要名校毕业生。
此外，他们家对应聘者的学习成绩也比较在意（要求提供成绩单）。因为咨询行业是个需要在短时间内快速学习的行业。因而课业成绩好，至少能证明你学习能力强，是他们家目标员工所必须的特质之一。
另外，由于是外企，应聘者的英语听说读写能力也要过关。面试时，可能会有英文面试。
那么，应聘他们家的职位，职业前景如何呢？
从好的方面来说，该公司是全球范围内战略咨询领域的第一梯队公司，工作起薪高，跳槽前景好。工作环境和工作内容都是比较高大上的，而且接触到的人，也大多数层次比较高。
不过，咨询工作的加班和出差都很厉害，不稳定性高，员工流动性也挺高。所以，如果希望能达到工作和生活平衡的同学，可能就不太合适了。
还有就是，受到经济形势的影响，咨询行业不可避免会受到影响，自然而然，每名普通员工也会受到波及。
总而言之，这份工作比较适合那些有野心、喜欢挑战，并且希望能在短时间内学到海量知识的同学。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了2023麦肯锡校招笔面试经验，供大家参考：
麦肯锡全球官网有关于看重的候选人资质具体描述，也有示例笔试及面试案例。建议想要应聘大麦的同学，好好研究下官网上的“考前辅导”。
游戏化测评：
游戏化测评是最近几年新推出的一项考核举措。
他们家的游戏化测评一共出现过5种小游戏，其中常见的小游戏是“Ecosystem Building”和“Plant-Defense”，另外3种小游戏出现的频率没有那么高，分别是“Disease”、“Disaster”和“Immigration”。
“Ecosystem Building”小游戏就是让你重塑一个生态系统。在这个小游戏中，你要面对海量的物种数据，并挑选若干重塑生态体系。
该游戏主要考察大家的数据处理和任务优先级能力。
“Plant-Defense”小游戏顾名思义，就是要使用障碍物和捕食工具，让地图中心的植物免受入侵害虫的侵袭。
这个小游戏考察大家如何在有限的资源下，通过合理分配，尽可能保护需要呵护的植物，也即合理的资源调配能力。
另外三个小游戏“Disease”、“Disaster”和“Immigration”，顾名思义就是对灾害、疾病和动物迁徙进行管理。
表面上是小游戏，但这几个小游戏考察了候选人Critical thinking、Decision-making、Meta-cognition、Situational awareness和Systems thinking的能力。
而这些能力都是在咨询公司的日常工作中要运用到的。
按照官方说法，游戏化测评无需准备，不会考察到专业知识，但看了上面介绍，大家会知道，难度其实并不低。
视频面试：
分两轮，15分钟左右的PEI（Personal Experience Interview）面试，以及45分钟左右的Case面试，中英文都有可能。
PEI面试主要是行为面试，深挖以往经历；然后进行case面。
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