昨天安永被霸道总裁小明哥附体，
对所有参加本次校招的应届生们宣布：
“不要你觉得，我安永要涨薪了！”
具体公告如下
（来自安永校招）
而据普华入职小伙伴透露，
普华永道今年也马上会放出涨薪公告，
毕马威也紧随其后，
就差德勤了！
（来自四大新鲜事儿）
众所周知四大的起薪已经不低了，而且据可靠线人透露：
国内秋招四大的Tax部门岗位需求也增大了！
每一位财会留学生都有一个“四大梦”，进入四大工作不仅是毕业后的一个好去处，更能成为之后职业生涯的跳板。
相信涨薪的消息一出，更能让想进四大的同学，以及还在观望是否回国的同学做出选择了！！
四大的晋升路线
四大不仅工资比较透明，晋升机制同样透明而稳定。这也是四大最受推崇的一点，在四大一年一小升、三年一大升是基本路径。
基本晋升路线图
四大各家职级
PwC：
PwC的晋升非常具体，具体来说就是：A2 - A1 - SA3 - SA2 - SA1 - Manager - Senior manager - Partner
Deloitte：
Deloitte的晋升和安永差不多，也不算复杂：Accountant - Senior - Manager - Senior manager - Partner
EY：
EY的晋升相对会简单一些，等级比起PwC简单了许多：SA - Senior - Manager - Senior manager - Director - Partner
KPMG：
KPMG的晋升和Deloitte的一样，大部分人平常见到的都是这个版本：Accountant - Senior - Manager - Senior manager - Partner
四大的录取率
你以为
事实上
据统计，就北京一个地区而言，四大每届就有65k+的应聘者。首轮简历通过率平均不到60%，笔试通过率不到20%，最后面试通过率不到15%，每位应聘者通过层层筛选，过关斩将，最终进入四大的比例不到1.8%。