辅警工作地点会不会就近安排？

此次天津招录的辅警3552人报名时很多考生会疑惑，交通管理局岗位1到岗位6工作内容都一样，招考条件也都一样，这其中到底有何区别？这就需要我们了解，像交通管理局，其下属还会有一些单位，比如天津市公安交通管理局直属支队（河西区红星路）、天津市公安交通管理局高速公路支队（津塘高速公路徐庄收费口）、天津市公安局车辆管理所（河北区真理道）、天津港保税区机动车辆管理所(天津港保税区交通运输管理所)、天津港交警支队、天津交通事故咨询处、天津高速公路支队（北辰）。岗位1至8之间的分别并未在公告中明确告知考生，那么选报之后可能会进行二次分配到下属单位工作。

辅警有发展空间吗？

(1)天津市公安局机动勤务中心招考有优势。

自2018年我国国家机构大改革，国家最新成立了监察机关即监察委员会以来，公安机关对于人民警察和警务辅助人员的需求越来越大，天津市公安局已经于2018年和2019年连续两年进行机动勤务中心考试招聘。而在招聘岗位中会预留一部分岗位天津市公安局的警务辅助人员，这也就意味着只有具备了辅警身份才可以报考相关岗位。

(2)报考国家公务员和天津市公务员时具备两年基层工作经验。

天津市公安局的警务辅助人员的工作可以认为是基层工作经验，工作满2年就可以优先报考有基层工作经验限制的公务员岗位，报考岗位增多，上岸几率增大。

(3)天津市公安局内部针对警务辅助人员有层级化管理和晋升机制。

天津市公安局关于辅警的层级化主要分为辅警和辅警长机制。辅警分为四级辅警，分别为四级辅警、三级辅警、二级辅警和一级辅警。辅警长分为三级辅警长、二级辅警长和一级辅警长。不同级别的辅警与不同级别的辅警长有级别工资的不同。层级化管理和晋升机制有助于激发工作人员的工作积极性，更重要的是有助于推动工作人员业务能力和管理能力的提升。

辅警的薪酬待遇怎么样？

（1）薪酬标准方面

根据《2015年天津市公安局、中国北方人才市场公安文职人员招聘》，薪酬标准有关事项如下：公安文职人员薪酬标准参照天津市有关工资标准制定，经天津市人民政府批准执行。薪酬包括工资和五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金），扣除五险一金后每月实发工资2700远左右。根据《2019年天津市公安局辅警招聘公告》，警务辅助人员薪酬标准包括工资和五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金），扣除五险一金后每月实发工资4300远左右。并根据天津市经济发展情况、财政状况等进行动态调整。

（2）后勤方面

全年提供统一免费服装。除此之外还会有加班费、夜班费、交通费、通讯费等补助。天津市公安局和各区分局设有职工食堂，饭菜荤素搭配，五菜一汤一主食，营养均衡。

（3）其他方面

第一，建立有别于一般公民的警察医疗保障制度。开通人民警察医疗救助的绿色通道。

第二，提前退休制度。建立有别于政府公务员的退休制度，根据警察经常加班加点工作的实际情况，较政府公务员提前退休，退休后待遇高于政府公务员。

第三，工资高。建立单独的警察工资制度，落实中央关于警察工资待遇高于地方略低于部队的要求。完善警衔津贴、值勤岗位津贴和法定节假日外加班补贴政策。

第四，社会地位提高。设立专门的“国家警察日”。