提到金融行业，很多求职者的第一印象就是“内卷严重”，而且，越是大企业，卷得越厉害。从学历到专业能力，从过往获奖经历到实习工作经历，无一不卷。
有的企业在招聘时，基本留到最后的求职者，国内应届生全是清北复交的，留学生则是毕业院校排名前三十的选手，最卷的是，这些人不但有学历，过往的实习经历也是一个比一个牛。
在这样的求职大环境下，“金融小黑工”应运而生，甚至不少高校学生还会主动去当“黑工”。
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相信很多家长都不理解，什么是“金融小黑工”，为什么高校学生要去做这份“黑工”？
所谓的“金融小黑工”一般是指没有人力编制、没有薪资也不会被转成正式工的实习生。
不管高校生毕业后是想就业还是升学，一段高质量实习经历能有效帮助他们提升竞争力。尤其是那些想要进入金融行业的双非院校毕业生，想要获得进入大企业的机会，去做“小黑工”几乎是他们进入名企的必经之路。
尤其是近些年来，金融行业求职环境越来越内卷，各大企业的招聘要求也一再提高门槛，即使是名校毕业生，没有实习经历，你甚至连投递简历做网申的资格都没有。
“小黑工”的身份虽然不够正式，但相较于实习生招聘，流程相对简单，且招聘要求低，几乎对学历、专业、成绩没有要求，也不会因为你没有工作经验就把你Pass掉。
而双非院校的学生在学历上没有优势，日后想要投递大企业，和985、211院校的毕业生争一争，没有实习优势可不行。
而金融行业求职之所以这么卷，主要可以归结为两个原因，一是金融专业的毕业生人数多，通常情况下，每年参加求职的金融类专业毕业生的数量，可以占到当年毕业生总人数的10%。
我们以2023年毕业的高校生为例，有关部门给出的数据是1158万，其中差不多就有115.8万毕业生是冲着金融行业去的。
二是薪资待遇。提起金融行业，在大多数人眼中就是“年薪百万”的代表，即使金融圈已经普遍降薪，但能给到实习生的薪资依然可观。
这也是为什么高校生一边讨厌“金融小黑工”的身份，但一边又要投简历去应聘“小黑工”。
那么，高校生到底要不要去当“小黑工”？面对就业市场中参差不齐的“小黑工”招聘信息，高校生该如何选择？
关于要不要去做“小黑工”，小海马认为要看个人情况而定，如果你是为了求一个实习证明和转正机会，去做“小黑工”就不合适了。
但如果你只是为了积累工作经验，获得金融圈前辈一对一带教，以及能配合其他企业做背调，那还是可以尝试去找一份靠谱的“小黑工”。
通常情况下，有很多大企业会有某项目组或是某团队直招类的“小黑工”，这类经历是可以写在简历上，为自己增加求职竞争力。
看一份“小黑工”靠不靠谱，主要是看招募公司的背景实力、岗位内容与求职规划的匹配度，项目的含金量以及能否学到有用的专业技能等。
如果您或是您家的孩子也准备在金融行业求职，但是不知道该如何为自己做求职规划，或是想要一个名企的内推机会，或是想找一份靠谱的实习工作，但是不知道该如何选择，不妨留言评论，或点击小海马头像发送私信，详细说一说您的问题所在，让小海马为您寻找解决办法。
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