摘要：日前，一份关于“河南一知名设计院因运营艰难而宣布全员降薪”的通知文件在互联网平台传播，引发行业内的广泛关注和讨论。2024年，对于建筑及设计从业来说无疑是充满挑战的。
据业内消息显示，河南一知名设计院日前发布通知文件，称根据行业形势及公司经营现状，为了使公司在2024年生存下去，经公司管理层研究决定，自2024年2月起对公司原有薪资制度进行调整。其中，员工基本工资在2023年的基础上下调50%；岗位工资和绩效工资视情况而定，且绩效工资于年底统一发放。
值得注意的是，该设计院还指出，如果调整后的员工工资低于所在地最低工资标准，那么公司将按照所在地最低工资标准支付员工薪资。换句话说，经过调整后的薪资收入是有可能低于所在地最低工资标准的。对于员工来说，上述通知的发布意味着2024年的收入将受到一定的影响，是继续坚守岗位还是另谋出路，已成为摆在员工面前最重要的选择。
事实上，在建筑及设计行业整体遭遇行业寒冬的大背景下，上述“全员降薪”的设计院还不是最惨的。自2023年6月以来，设计行业的处境便不容乐观，先后有多家较为知名的设计院传出停产。2023年6月，上海一知名设计院宣布放假3个月，员工收入受到明显影响；2023年9月底，碧桂园旗下设计院传出关停，员工被原地解散；2023年12月，上海又一景观规划院传出放假半年，员工被迫停工；2024年2月，浙江某大学旗下设计院传出“降本增效”，员工被降薪。
种种迹象显示，作为曾经的高收入行业，如今的设计行业真是今非昔比，降薪、裁员成为行业常态。在此之前，有位自媒体人士透露，一些失业的设计师躲在图书馆，假装自己仍然在上班，个中心酸可能只有当事人才能真正体会。那么问题来了，曾经属于名副其实的高收入行业的设计行业，是如何一步步走到今天这个地步的呢？
我们知道，在房地产飞速发展的年代，与房地产密切关联的建筑及设计行业也得以飞速发展，大量的资金、资源、人才纷纷涌入这些行业，并进一步推动这些行业快速发展。然而，随着国内城镇化速度趋缓，房地产行业开始面临很大的经营压力，市场供大于求，房企库存量陡增、现金流日益枯竭，新开项目越来越少，与之密切相关的建筑及设计行业的项目也随之减少，行业寒冬自此开始。
曾经为建筑及设计行业提供大量人才的专业，也在2023年出现了调整，就连头部大学-清华大学也宣布取消土木工程招生，一些大专院校更是纷纷调整该专业的录取分数线。
总的来说，如今的行业寒冬正影响着每一个企业和从业者。对于设计从业者来说，是继续坚守设计行业，还是及时切换赛道，已成为摆在面前的选择。
（文中图片素材来自互联网，如有侵权，请私信联系删除）