文 | 夕颜
编辑 | 子牙童趣商将锦囊
他28岁借5000元白手起家，一手打造百亿市值上市公司，56岁以60亿身家登上胡润百富榜，60岁身价暴涨至100亿。
他的创业是怎样的？中间又经历了哪些困难？本期子牙童趣商将锦囊就带大家一起了解徐少春的故事。
研究生毕业，前往深圳
1963年，徐少春出生在湖南沅江市的一个普通家庭。从小他学习成绩就很优秀，16岁时就以优秀的成绩考上了东南大学的计算机科学与工程系。
20岁毕业后，作为高学历人才的他直接被分配到了武汉的一家工厂上班。极有抱负的他刚进进厂没多久，就表露了自己想要当厂长的野心。
然而单纯的他并不知道自己的话已经惹得厂长不悦，其他工友也纷纷在背后议论他。
就这样徐少春不仅在工作上不得志，在生活上也很少有朋友和他交心。备受打击的他选择了辞职，为了找到更好的工作他选择了考研。
1985年，徐少春如愿考上了财政部科研所财会电算化研究生。读研期间徐少春就敏锐的感知到了未来计算机对企业管理将会产生巨大的影响。
在当时他就提出了创办会计软件公司将会是一个大风口，但当时一心求安稳的他从没想过自己开公司。
研究生毕业后，他顺利进入了当地税务局工作。每天朝九晚五，工作轻松体面，薪水也不差。
初入机关徐少春充满欣喜，身边的人也对他恭恭敬敬，当初在厂里受到排挤的伤痛全然被他抛诸脑后。
但工作没两年，徐少春就再也受不了这种工作内容一成不变、同事之间勾心斗角的生活了。
濒临崩溃之际他向母亲诉说了心中的苦闷，见母亲情绪起伏不大，他顺势就说出了自己想要辞职的想法。
徐少春本以为会被母亲大骂一通，但让他没想到的是母亲只对他说道：“如果现在的生活不是你想要的，那就不要再浪费时间了。”
听完母亲的话，徐少春醍醐灌顶。1990年，他毅然辞去了人人艳羡的好工作。
深圳作为经济发展迅速的前沿城市，一直吸引着许多有志之士前去创业。27岁的徐少春带着360元的养老保险补偿金也慕名而去，为了生存他先选择入职了当地的一家会计事务所。
凭借着学历优势，徐少春一入职就是电脑部经理，月薪一千。在会计事务所工作的一年，让徐少春更加认识到了做出一款财务管理软件对企业管理有多么的重要。
辞职自主创业
于是在1991年，再也按耐不住的徐少春辞去了电脑城的工作。他回到老家，向岳父借了5000元买了一台286电脑，创办了深圳爱普电脑技术有限公司。
徐少春起初的目的很简单，就是帮助广大会计人员脱离大批量账单的苦海，用最简单的软件把工作简单化。
徐少春用两年时间开发出了”爱普财务软件“，为了将软件推广出去他化身业务员一家家公司的推荐。
但因为大家之前从没接触过这个软件，大都还没等他把话说完就将他请了出去。
后来在他的百般努力下，终于有几家公司同意他进公司演示他的软件。在他的一番操作下，不少公司被他的软件所折服。
经过几个月的努力，徐少春获得了第一批用户，大概30家左右的公司装上了“爱普财务软件”。
在取得初步胜利后，徐少春乘胜追击继续研发。1993年，“爱普财务软件”V1.0~V3.0版顺利通过深圳财政局的评审。
如此以来，不仅为推动深圳会计电算化提供了技术保障，还成功打破了外资企业财务管理软件依靠进口的局面。
软件略有名气后，同年8月8日，徐少春与赵西燕以及深圳蛇口工业区社会保险公司合资成立了金蝶软件科技有限公司。
金蝶这个名字徐少春是从毛阿敏演唱的歌曲《思念》中得到的灵感，他希望全世界的会计人员都可以使用他研发的财务软件。
1994年，金蝶V3.0版财务软件正式开发问世后，就在业界掀起了一股销售浪潮，金蝶财务软件一炮而红。
为了使软件兼容更多的设备，1994年年底徐少春带领团队开始研发Windows版财务软件。
20多个人日夜兼程，就连过年都没有休息一天。在那个电脑作业系统还被DOS掌握的时代，徐少春独具慧眼提前在1995年推出了金蝶财务软件ForWindows1.0版。
虽然当时并没有多少人使用徐少春的软件，但在两三年后Windows系统崛起时，金蝶系统直接成为了业界第一。
但金蝶一边发展的同时也面临着挑战，首先就是1997年国家提出的保险公司资金不允许投资高风险行业，这就意味着金蝶即将失去一大支柱。
后来在徐少春的再三斟酌下，他决定引入IDG投资商的2000万。这样一来金蝶不仅吸收了25%的股份，还从社保中获得了200万。
这在当年的风投行业，一直是被人广为流传的佳话。
多次转型 身价百亿
从1998年6月开始，国内财务软件行业突然掀起了一股ERP热潮。徐少春在察觉到此事后，在1999年立马带领金蝶进行了战地转移。
后来金蝶在强大的经济支撑以及及时转型的推动下得到了迅速的发展，2001年金蝶顺利在香港上市。
而当初依靠借来的5000元起家的徐少春，身价也随之过亿。
看着金蝶发展的越来越好，徐少春的创立金蝶的理想也不再是单纯的为广大的会计人员减轻工作压力，而是不断顺应时代潮流做出改变，一直做行业内的第一。
于是在金蝶上市后，在有强大资本的支持下，徐少春立马并购了主攻ERP的老牌公司“开思”。
这一举动不仅为金蝶赢得了战略整合的时间，也由此获得了一大批人才和技术支持，为金蝶之后的发展打下了坚实的基础。
2002年，为了加强厂商和用户、用户和用户之间的联系，金蝶在全国建立了“明珠俱乐部”。
2003年，金蝶在已有的研发、销售、服务“一站式”服务的基础上，又推出了“合作伙伴生态链”计划。
这样一来，在保有“一站式”服务优势的基础上，又能为顾客提供更全面的服务。
此后徐少春更是一直推陈出新，带领金蝶步步为赢。
2014年，看到智能手机快速发展的徐少春火速抛弃了电脑，并提出用一台手机就能实现移动办公。
同年8月8日，徐少春再次做出舍弃。他认为传统的服务器已经过时，企业如今需要的是云办公。
于是金蝶公司很快就将旗下的云之家、智慧记、云平台整合成立了一个企业互联网事业群，并宣布这个产品永久免费。
此举一出，金蝶的名声在业内更是大噪。但徐少春并不满足于此，2017年他再次做出了舍弃。
这一次他亲自“砸”毁了金蝶的核心产品——ERP，因为他又看到了办公数字化未来对企业管理的影响。
总之徐少春不断做出尝试，金蝶也在他的领导下不断转型，基本每一次也能准确的踩住时代的主旋律获得发展。
而做为创始人的徐少春的身价自然也是不断的上涨，在2019年他就以60亿的身价登上了胡润百富榜，2020年更是以138.1亿的身价登上了“福布斯中国400富豪榜”。
当初那个仅靠360元勇闯广州的小伙子早已不见，现在站在大家眼前的是一手创立了300多亿港币市值公司的百亿富翁徐少春。
而他的成功也不是一蹴而就的，他能走到今天首先靠的就是他扎实的理论基础知识。
其次就是他有一切打破重来的勇气，辞去工作考研需要勇气、放弃铁饭碗工作更需要勇气。
最重要的是，徐少春永远具有创新精神。不管公司发展的如何好，他都没有就此止步，而是一直要谋求更大的发展。
金蝶发展至今，一共进行了三次转型：从DOS到Windows，从财务软件再到ERP，从REP又到云服务。
看似轻松转型的背后，每一次徐少春都拼尽了全力。也许正是如此，金蝶才能在激烈的市场竞争中始终立于不败之地吧。
看了徐少春的故事，你有什么感想呢？欢迎大家在评论区留言讨论，留下自己的看法。