在工作中，面对领导交代任务的情况，很多人往往只会回复：“ 好的 ”。这样的回答往往无法让领导满意，而且领导也无法了解你对这个任务的把握情况。
下面我们用一个具体的例子，讲讲如何高情商处理这样的场景。
小王正在忙着手头上的事情，突然在微信上收到领导的信息，领导在微信交代了一个任务，并最后说：“ 小王，这个事比较重要，今天下班前提交给我。 ”
面对这样的场景，很多人会看下领导交代的任务，觉得没问题，就会回复说： “收到”或者“好的”之类的简单回复。 表面看，是告诉领导没问题了，今天会完成。
但从领导角度来看，除了知道你已经收到了任务，关于这个任务的其他信息，根本无法了解。
而高情商的人，往往懂得结合当前的工作和对这个任务的理解，给出更加完美的答复。比如可以这样说：“ 领导，这个任务我收到了，我现在忙XX事情，预计早上可以完成。我下午开始处理你交代的任务，我刚认真看了这个任务没有问题，大约在下午4点可以完成，如果有其他情况，我在和您沟通。 ”
这样的回答，核心要素有如下几个点：
1、表示收到任务了。
2、交代当前手上的工作情况，预计什么时候可以开始处理领导交代的任务。
3、表示对任务的没有任何问题，有把握完成。
4、给出任务预计完成的时间点。
这样的回答方式，可以让领导了解你的工作安排、任务的理解、以及任务进度情况。这样做有诸多好处：
1、避免在完成任务过程中，领导多次来咨询任务情况。
2、如果时间点到了，任务还没完成，领导会主动过来沟通，并提供帮助。
3、如果可以按照计划完成任务，可以给领导留下你的工作计划是靠谱的印象，这样的次数多了以后，领导会认为你是一个做事靠谱的员工。
4、对自己也是一种自我监督的习惯，方便事后总结自己的计划安排，方便下一次根据实际情况做调整，也有利于自己的成长。
在工作中，养成良好的沟通习惯，有助于团队的合作，对自己的职业道路发展也是非常有帮助。特别是这样情况，也能给领导留下做事靠谱印象，未来有其他更好的机会，也愿意交代给你。