内蒙古第一机械集团有限公司
【概况】 内蒙古第一机械集团有限公司始建于1954年，是国家“一五”期间重点建设项目之一，是内蒙古自治区最大的装备制造企业。至2021年底，总占地面积112平方千米，各类机械动力设备1.1万余台（套），从业人员1万余人。发展成为轮履两大系列和车炮一体化军品、铁路车辆、车辆零部件、石油机械、推土机、专用汽车等产品为核心，跨多地区、股权多元的现代化装备制造集团。开发应急救援系列装备、森林消防灭火系列装备、4×4特种车辆等军民融合系列产品，广泛服务于国民经济各领域。坚持科技引领，建有国家级重点实验室、国家级企业技术中心、博士后工作站，设有科研所、工艺研究所、计量检测中心，创造多个中国第一，打造具有全球竞争力的世界一流特种车辆研发制造集团，在服务国家重大战略、推动经济社会发展中承担责任、发挥作用、作出贡献。
【主要指标】 主营业务收入170.39亿元，利润总额10.08亿万元，净利润9.14万元。全员劳动生产率32.2万元/人·年。成本费用总额占营业收入比重为96.00%；经营性现金净流入4.10亿元。
【安全环保】 2021年，未发生重伤以上事故及环境污染事件，无新增职业病病例，万元可比价化学需氧量、二氧化硫和氮氧化物排放量分别下降19.16%、11.94%和11.94%。对涉及的93个业务板块分解细化为24个业务部门的安全职责，创建体系化“大安全”管理模式。“湿型水玻璃砂铸造生产线废砂再生利用技术研究项目”获得兵器工业集团第一届科技开发项目200万元资金支持，“特型捕集罩与净化滤筒除尘器应用”“热锻能耗管控平台的研究应用”列入兵器工业集团小改小革优秀案例集。完成845线固废堆场一期治理和富卓铸造公司排污许可证的申领，并在自治区生态环境厅完成销号，280多吨废旧电镀生产线废液废渣及4500余吨焦油渣全部依法合规处置，北方创业公司新线焊接烟尘治理等20个污染治理项目如期完成建设。制定96张个性化安全检查表单，形成36家分子公司大排查大整顿巡查报告。年内，共组织开展安全环保综合、专项检查60余次，迎接上级检查26次，累计排查各类隐患3720余条项，整改率100%。安全评审各种车辆设备。完成26台压力容器超期服役、无专用*药弹**拆箱间等问题隐患的源头治理，提升公司重点场所和工艺过程的本质安全度。组织29家单位4370余名接害人员进行职业健康体检，完成26家单位年度职业危害因素检测，对25家分子公司的295个接害班组制定针对性管控措施。组织安全环保应急培训和演练486次，强化企地应急救援协调联动机制。
【生产运行】 推行“1141”生产管理模式，提升各单位生产风险识别和自主突破能力，增强装备履约能力和产品质量保障水平。推进生产系统信息化建设，推动生产指挥调度系统高效应用，强化信息系统的数据互联效率。开展军贸产品“提品质创品牌”专项活动，推动批次管理生产机制的建立，实现零部件可追溯的目标，高质量完成巴基斯坦订单生产任务。
【科技创新】 2021年科技投入强度达到主营业务收入的4.4%。争取外部科研经费3.28亿元，其中获得地方政府财政支持1000余万元。自主科技投入5亿元以上，自筹研发增长率2.7%。桥箱公司及时推出满足需要的车桥及分系统产品。石油钻具完成V150高钢级钻杆等特殊钻具开发。一机徐工推土机产品型谱不断拓宽。一机集团负压救护车投入使用。履带式森林消防车成功进入国家应急装备储备体系，4×4通信指挥车实现森林消防部队首次订货，7型装备列入国家应急管理部装备专项计划，7型装备列入公安部警用特种车辆采购目录。成功中标应急管理部防汛抢险急需技术装备揭榜攻关项目——“车载堤防险情隐患快速探测成套技术装备”项目。获得国家工业互联网标识解析综合型二级节点，在数字化进程中迈出关键一步。32项厂控项目完成全部研制任务，达到预期目标，工艺改进与创新创效3025万元，专利受理42项。
【知识产权与专利】 2021年申请专利242项，其中发明专利158项，占比65%。组织开展各类科学技术奖申报工作，获得内蒙古自治区科学技术奖三等奖1项；初评通过兵器工业集团科学技术进步奖三等奖4项。组织完成公司2021科技成果评审43项、2021年科技论文评审201项。
【创新创建各类平台】 国家认定企业技术中心通过自治区工信厅组织的技术创新诊断和国家发改委复评审核。国家高新技术企业顺利通过年审。公司下属3家子公司获批包头市首批工业设计中心，1家子公司被自治区科技厅认定为“桥箱公司车桥及传动系统研究开发中心”。推动国家企业重点实验室运行及建设，受理发明/国防专利17项，授权42项。完成9项开放课题验收。成功举办2021年度国家重点实验室开放周“虚拟现实技术进校园”主题活动；承办全国工业互联网平台赋能深度行（内蒙古站）暨工业互联网标识解析综合型二级节点启动会。
【企业管理与改革】 编制发布公司“十四五”发展规划。完成国务院国资委标杆企业创建申报，成功入选国家级管理标杆创建行动“标杆企业（全国200家）”，是内蒙古自治区获此殊荣的三家企业之一。安排投资约1.5亿元，先后开展精密铸造生产线改造，中小型零部件涂漆生产线建设，焊接，切割及打磨烟尘治理以及VOC治理等项目的立项实施，改善企业安全生产环境和节能减排条件，推动企业向高端化、智能化和绿色化转型升级。按规定完成四道沙河沟边土地交由青山区政府收储，处置获兵器工业集团批复。基本完成国企改革三年行动任务，改革效果获得国资委专刊刊发；全部完成混合所有制改革任务。万佳信息公司引入奇安信非公资本1500余万元实施混改，于2021年3月正式挂牌运营。完成对北奔特车公司、青岛开世公司、陕西金叶公司的股权退出，全额收回投资，有效防范投资风险。
【企业脱贫攻坚】 北方机械控股公司解决历史债务脱困方案已取得兵器工业集团批复，获得6550万元政策资金支持，历史带息负债得到解决。通过妥善安置职工、盘活闲置资产、产品退出等有效措施有效提升经营发展质量，实现脱困发展。风雷钻具公司在完成增资7.1亿元后，借助优势资源，坚持钻铤、钻杆、螺杆钻具“三足鼎立”发展，延伸产业链，先后在*疆新**、陕西、四川等地开展钻具租赁业务，由钻具制造商向钻具服务商转型，经营发展进一步提升。富卓铸造公司在兵器工业集团及一机集团支持帮助下亏损面得到有效控制，经营逐步向好。桥箱公司在进入一机集团后，引机制、激活力、拼市场，围绕北奔、军品、行业三大主要业务领域持续用力，提前两年完成脱困任务，实现利润1500万元以上。
【上市公司管理】 一机股份在上海证券交易所2020—2021信息披露评级为“A”。推进资本运作，全面实施好首期一机股份股权激励（2020年限制性股票激励计划），确保方案批复，依法合规做好激励对象股份授予、登记、开户、监控、回购、异动处理等工作，使长期激励成为推动经营发展的强力助力。
【质量管理】 组建由董事长担任组长的领导小组，并提出“1335”推进模式，召开公司2021年度管理评审会，评审通过“一机股份公司新时代装备建设质量管理体系试点示范工程推进实施方案V1.0版”，确定6个阶段、20个步骤、38项主要任务，为新体系顺利推进提供指导和依据。在新生产线论证和旧线改造方案论证中，将自动化检测作为重点审核项点，不断提升自动化、数字化检测检验覆盖率。围绕行星变速机构的试验、履带大部件初装等7条生产线，对生产线上的尺寸检测、联调试验检测、螺栓智能拧紧检测等开展自动化、数字化数据采集。先后解决各单位使用、运行、系统设计等方面问题22项，提高系统的适用率和使用效率。追溯项数增加16.7%。结合2021年重点质量工作计划，制定装备质量综合整治及提升工程38项主要措施任务。装备质量综合整治及提升工程三年期任务完成率100%。全年组织各单位固化综合整治成果21项，会同工艺技术部门推进工艺质量标准群建设，形成技术标准17项，建立长效机制。
【信息化建设】 规划数字化“一张网”的发展格局，形成数字化“一张网”实施方案，明确信息化发展布局、技术架构、数据架构，确定信息系统整体集成路线。同步兵器工业集团完成公司涉密网接入兵工网实施方案，支撑突击装备协同研制。落实“数字一机”重点工作，顺利通过国家工业互联网标识解析综合型二级节点评审，开展二级节点建设部署。统筹信息化管理及网络安全体系建设，制定《信息化运行维护管理办法》及新时代质量管理体系《业务流程编码规则》，提升业务管理水平。有序推进****各项工作，顺利通过涉密信息系统风险评估现场检查。
【人力资源】 落实兵器科学家培养计划，确定第一批次培养目标2人，第二批次培养目标4人，选派兵器工业集团“青年英才”2人，新增“种子计划”1人。优化人才队伍结构，2021年新招聘高校毕业生285人，其中，博士4人、硕士134人，硕士和“双一流”院校毕业生及比例为历年最高，引进市场化人才19人，全面超额完成兵器工业集团考核指标。
全年调整交流提任中层领导人员99人，其中，提任80后中层副职19人，80后占比由16%提升至24%。加强优秀年轻干部培养使用，选拔车间（室）副主任65人。从严规范选拔任用体系建设，强化干部监督管理，做好干部教育培训及能力提升。聚焦“高精尖缺”，打造领军人才队伍，新增国务院政府津贴专家3人，自治区“草原英才”领军人才1人，新增全国技术能手8人，新建成于庆峰国家级技能大师工作室，国家大师工作室数量达到5个，继续保持兵器工业集团首位，新增自治区“草原英才”技能人才1人，自治区技术能手2人，自治区技师高级技师突出贡献奖1人。推荐中国兵器首席技师5名、中国兵器关键技能带头人15名，其中80后11人，占比55%。11月28日，兵器工业集团召开人才工作会议，公司被评为“兵器工业集团人才工作先进单位”。围绕核心和主体工种选拔71名高技能人才重点培养。新申报技术能手、技师、高级技师240人，培养“一专多能”人才410人，1名高素质技能人才获正高级专业技术职称。有281人和543人进入科技人员和管理人员职级通道。新选拔4名“80后”公司科技带头人，科技带头人达到29人。选派10名青年科技人才前往兵器一院学习。探索业绩考核与薪酬激励新模式，修订出台《领导人员绩效与薪酬管理办法》，实施分类考核“ABCD”分级评价。《大型军工企业多元化薪酬激励体系构建与实施》获第二十七届全国企业管理现代化创新成果二等奖，《大型军工整体上市企业法人治理结构和总部组织结构调整优化》获中国国防科技工业企业管理创新成果三等奖。
【荣誉】 公司被评为2021年度兵器工业集团人才工作先进单位，被评为2021年度内蒙古自治区安康杯竞赛优胜单位，被评为2021年度内蒙古自治区质量管理小组活动优秀企业。第六分公司李学强，被授予全国五一劳动奖章；第四分公司赵晶，被授予全国“三八红旗手标兵”；战略发展部邢艳明，获评兵器工业集团2019—2020年度军工建设能力先进个人。
