大疆作为全球最大无人机制造商，2022年的营业收入达到了301.40亿元，这一数据再次证明了大疆在行业中的地位和影响力。
面对美国长达多年的制裁，依然保持市场领先地位。还以超过70%的全球市场份额稳坐无人机市场的头把交椅，甚至在北美市场一度占据了高达85%的份额。
其创始人汪滔凭借对无人机技术的热爱和执着，从制作直升机模型的小作坊起步，创立大疆并带领其走向国际舞台。
那么大疆员工待遇咋样？年终奖发了多少？公司氛围好吗？一起来看看员工们怎么说吧。
先来看看大疆员工的年终奖。
这位大疆员工，岗位为软件开发，9年工作经验，年终奖35万元。
这位大疆员工，岗位为嵌入式软件工程师，3年工作经验，年终奖20万元。
这位大疆员工，岗位为供应链管理，10年工作经验，年终奖15万元。
这位大疆员工，岗位为基础架构研发工程师，3年工作经验，年终奖22万元。
从多位员工曝光的信息来看，只能说这样的年终奖秒杀一众互联网公司了，就连华为也会黯然失色。
那么大疆员工的平均月收入什么水平呢？
一些大疆员工曝光自己的月收入。
大疆员工的月收入平均44000元，是行业平均的两倍 。
我们看一下不同岗位的平均月收入情况：技术岗位平均月收入48100元，生产制造岗位平均月收入41600元，产品岗位平均月收入40000元，人事/财务/行政岗位平均月收入27000元，运营岗位平均月收入24000元，采购贸易岗位平均月收入33000元。
总体来说，大疆员工的待遇绝对是高于当下的互联网行业。
大疆员工的待遇涨幅怎么样？
大疆员工口述： 公司一般都是一年有两次调薪的机会，会根据你的职级和业绩来定你的涨薪幅度。
大疆员工的晋升机会怎么样？
大疆员工口述： 大部分部门架构非常扁平，一级领导直接对老板汇报（高管），三级领导就是 你的部门经理或者主管（直属上司），至于二级领导以上，很多是老板亲信（反腐之后，更少外人）。如果没有背景，有幸做了主管，那就差不多巅峰了。
大疆员工的工作节奏怎么样？
大疆员工口述： 工作节奏还是很紧凑的，比较难准时下班，赛期的时候几乎每天都要加班，最苦的时候需要在场馆里面过夜。平时周末加班的情况比较少，不过因为比赛很多是在周末办，所以赛期的时候没有周末。
大疆员工的工作压力怎么样？
大疆员工口述： 压力还是不小的，毕竟招聘相关的话，人员流动快，招聘需求高，你的kpi也挺重要，有时候需要和候选人沟通挺久的，leader也会给你一些压力吧，但是公司氛围很好，团队让人很舒服，挺适合工作。
大疆员工的工作时间怎么样？
大疆员工口述： 早9点晚11点，一周工作6天，一般不会按时下班，最少也要加班到九点，工作任务比较重，但是待遇还行，总的来说就是一个人干两个人的活，然后拿1.5个人的工资 。
大疆员工的工作氛围怎么样？
大疆员工口述： 遇到的同事许多都是行业的佼佼者，氛围还是挺和谐的，直属领导看运气，中层领导大多不懂业务只做管理，擅长从逻辑思维打败你。
总结，大疆员工的待遇不管是在行业内部还是和互联网、芯片、通信行业比，都高出一大截来。