背景2007-2022年四川某蜀华信息监理公司和四川某信佰信息监理公司，股东/总经理/实际控制人周扒皮（化名）。
问题1，大家在社会生活中，可能会说干了活就有钱，或者至少满足每个城市法律要求基本工资。例如四川成都基本工资1200-1800元每月。
答案或者说是个人了解实例：否定，干了活不一定有钱。不管是农民工或者是非农民工。第1点，你得了解知道证明你干了活。法律法规要求得谁主张谁举证原则或者证明这些材料在老板被告所保存掌握。例如农民工讨要薪水，基本都是几个或者几十个人，可以相互证明给老板提供了劳动力，干活多久，每月薪资多少。两人以上的证明人相当于证据材料原件。第2点，你得证明自己提供劳动的时长，比如每天法定工作时长8小时和加班多少时间，证据材料有双方认可签字的记录或者电子打卡记录（或者证明材料由老板公司保存）。第3点，你得证明双方认可的每月/每小时工资多少，也可以根据每个城市每个职业社会平均工资来算，一般很难得到支持，根据法官的自由裁量权来判或者根据谁主张谁举证那么就没有。
四川某蜀华监理公司的“经典”案例操作，既让员工干了，又不给钱，而且法律还管不到。
“经典”操作一，2018年，某交通运输智能交通项目，需要人手，招人。
员工1面试
周扒皮：我们公司是四川省有名的监理公司，做了多少大项目监理业务，每月工资都是行业领先的，项目中还会有施工单位发放项目月工资，交通费补助/通讯费补助/住宿费补助/餐饮补助/电脑补助/项目提成/岗位工资这些都有，我给你每月5000元而且市场都是3000-4000元，不过得看项目回款来报。
员工1：好。
员工1，在周扒皮监理项目干了2年，结果每月只发了1600元，各种补助都没有，结果法院驳回各种补助请求和每月5000元请求，以及未签订劳动合同的双倍工资和离职补偿金。
“经典”操作二，2018年周扒皮监理公司年终吃饭，人事部门李某，花1000元买了火锅2000元的火锅优惠券。员工吃饭后，第二月发工资，员工被扣工资100元-400元不等。员工找周扒皮问原因，给出的答案是由于员工打卡不及时，又或者什么工作没做好，又或者工作态度不好，，，年终团庆，不仅不花钱而且赚钱。
“经典”操作三，2018年周扒皮监理公司利用两家公司监理资质去四川某信息港智能交通项目串标中环/7号线项目，事先给业主承诺中标后每个项目给几十万。中途周扒皮安排员工给项目业主经理拿了1万元购物券。承诺的几十万未给。
中途业主打款进度款，要求周扒皮过去到业主公司，但是以各种理由不去，监理员工工作途中遭受各种莫名指责。周扒皮给员工说：业主不敢拿我们怎么样，我们是通过正常投标进来的，我们出去了，业主和施工单位都好不了，这就是一锤子买卖。你们顶住压力就好了。
“经典”操作四，2018年周扒皮租借四川某蜀华信息监理公司资质给德阳某施工单位，在某一项目同时担任监理和施工。收取的管理费为监理费总额的30%。验收后，结果后周扒皮要求给70%，不然合作伙伴那家公司在项目上的施工费用和监理费都拿不到，合作伙伴只能就范。
监理界的“扛把子”，想怎么操作，就怎么弄。