图1
一、区县平均工资
下表是税前年薪（表1）。
- 大理州南涧县 10.04万元每年
- 楚雄州永仁县 9.84万元每年
- 楚雄州元谋县 9.84万元每年
- 楚雄州武定县 9.74万元每年
- 楚雄州大姚县 9.72万元每年
- 大理州云龙县 9.69万元每年
- 大理州洱源县 9.56万元每年
- 大理州宾川县 9.49万元每年
- 楚雄州南华县 9.33万元每年
- 楚雄州姚安县 9.23万元每年
- 大理州鹤庆县 9.19万元每年
- 丽江市永胜县 9.17万元每年
- 大理州永平县 9.14万元每年
- 楚雄州楚雄市 9.01万元每年
- 楚 雄 州 8.91万元每年
- 丽 江 市 8.58万元每年
- 大理州巍山县 8.50万元每年
- 大 理 州 8.47万元每年
- 楚雄州牟定县 8.43万元每年
- 大理州漾濞县 8.29万元每年
- 丽江市玉龙县 8.26万元每年
- 大理州大理市 8.16万元每年
- 大理州弥渡县 8.12万元每年
- 丽江市古城区 8.10万元每年
- 大理州剑川县 8.07万元每年
- 楚雄州双柏县 7.87万元每年
- 丽江市华坪县 7.84万元每年
- 楚雄州禄丰县 7.68万元每年
- 大理州祥云县 7.68万元每年
统计的是城镇非私营单位在岗职工平均工资。官方的说明是：
城镇地区非私营法人单位，包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位。
笔者个人的理解是军工医教、港澳台外、知名企业等有正规会计制度、向统计局报送数据的平常所说的单位和企业，其工作人员多为大专以上学历。
下表是笔者根据上面的非私营单位税前年薪表，估算的私营单位税后月薪，估算方法是除以12（年薪到月薪）、打55折（非私到私营）、乘以0.9（税前到税后）：表2
- 丽江市宁蒗县4839 元每月
- 大理州南涧县4350 元每月
- 楚雄州永仁县4263 元每月
- 楚雄州元谋县4261 元每月
- 楚雄州武定县4221 元每月
- 楚雄州大姚县4210 元每月
- 大理州云龙县4197 元每月
- 大理州洱源县4142 元每月
- 大理州宾川县4112 元每月
- 楚雄州南华县4041 元每月
- 楚雄州姚安县3996 元每月
- 大理州鹤庆县3979 元每月
- 丽江市永胜县3971 元每月
- 大理州永平县3958 元每月
- 楚雄州楚雄市3902 元每月
- 楚 雄 州3859 元每月
- 丽 江 市3717 元每月
- 大理州巍山县3682 元每月
- 大 理 州3670 元每月
- 楚雄州牟定县3650 元每月
- 大理州漾濞县3590 元每月
- 丽江市玉龙县3579 元每月
- 大理州大理市3535 元每月
- 大理州弥渡县3517 元每月
- 丽江市古城区3509 元每月
- 大理州剑川县3496 元每月
- 楚雄州双柏县3408 元每月
- 丽江市华坪县3395 元每月
- 楚雄州禄丰县3327 元每月
- 大理州祥云县3327 元每月
二、地市平均工资
这些工资的主要作用有2个：
1.索取工伤赔偿、交通事故与自然灾害伤亡等的依据。
2.了解自己区域、自己单位、自己这个学历工龄与经验技能层次所在的水平。
2
楚雄市的从业人员平均工资为87092元，为什么比第一个表的9.01亿元略少？原因在于“从业人员”和“在岗职工”包括的范围不同。从业人员=在岗职工+退休人员，退休人员略低。
3
丽江市和大理市的更新工资数据暂时缺乏资料，上图是对表1的补充，有两个作用：
1.表1单位是万元，图3精确到元，也就是8.58万元和85816元的区别，并且算出了月税前工资为7151元。
2.佐证了在岗职工与就业人员概念的差别，就业人员平均工资78825元低于在岗职工的工资。
如果进一步分析工资为何如此分布也是有意义的，比如宁蒗最高是因为边远条件差等，由于时间关系，本文就写到这里，请关注作者以阅读更多实用文章：
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