看过冯唐老师做客东方甄选时对董宇辉的点拨，都会感受到冯唐老师的睿智，他能够洞穿大佬的话中深意，他用恰当的方式点拨了董宇辉，其实也知道俞老师是借着他的口，敲打了宇辉。 如何成为一个好领导
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而今天无意间看到冯唐老师更新的视频中，讲到了一个关于如何成为好领导的话题。又情不自禁的想到，这是在提醒俞老师呢？还是在提醒宇辉呢？大佬讲话都是话中带话，颇有深意，可不是光给我们这些职场小白看的！
冯唐老师讲到成为好领导，一定要切记这三点。第一、做事要看战略，要看整体不能只看局部，不能因小失大，不能在乎一时一地的得失，眼光要放长远一点；第二、要接受不完美、不要追求第一过度扩张；第三、攘外必先安内，一定要做好内部的管理。所谓打天下容易守天下，难得原因就在于进入到稳定发展时期，各种内部矛盾的产生可能会成为最终击垮你的弱点。
看完这三点，大家是不是也深受启发。但是有意思的是每一点都和之前发生在东方甄选和董宇辉的“小作文”事件都对得上，细思极恐！本来一个“小作文”的事情，可大可小，最终的结果却是因小失大。从公司长远战略来看，只要董宇辉在东方甄选一天，给东方甄选创造的经济利益就不可限量，就更别说潜在的社会影响，如今与辉同行发展良好大受欢迎就是最好的证明！只要公司给于这些打天下的功臣足够的尊重和福利，他们的好形象好口碑也都是公司的无形的财富，一荣俱荣，一损俱损。
出走新东方的名师不在少数，不一定都是俞老师自己的问题，但内部管理层难辞其咎，身居高位又担心下属功高盖主，影响自己的前途或者说和公司一些内部有利益冲突的不得不为。职场上的这些明争暗斗虽不光彩，但确实存在。俞老师这样和稀泥的性格助长了内部矛盾的产生，最终才演变成了家丑外扬。
而这三点同样是宇辉现在作为与辉同行大家长，需要深耕学习的地方，慢慢成为一个独挡一面的领导。 眼光要长远，心慈不手软！接受不完美，踏实埋头干！
