对于身在职场的人来说，35岁是一道坎，因为很多公司不愿意招收35岁以上的员工。
那么，35岁了你要不要选择换工作？
如果你对现在的工作很满意，答案肯定是不会换。
假如你对现在的工作不太满意呢？又或者说现在的工作还行但是行业前景不好，要不要换呢？特别是春节临近，现在换工作理智吗？
每个人都希望活在舒适区，逃离舒适区是很困难的。而换工作恰恰是从安逸舒适的环境到一个不太确定的陌生的新环境，一切都不可知，所以有畏惧心理很正常。
我不太会讲大道理，在最近的五年时间换了多份工作，同样会心生害怕，但是一次比一次改观，反而让我庆幸自己换了工作。我把亲身经历分享给大家。
2012年我发生了车祸。还记得那年关于世界末日的传说吗？对我来说，仿佛真的末日来临了。我骑摩托车，撞了。没有驾照，没有牌照，车速过快。
身体恢复后，我面临着需要重新寻找一份工作。此时的我已经30出头了，没有大学学历、没有专业特长，而且离开职场一年了。
找一份合适的工作比较难，对待遇更是不敢有太高的期望。我需要先"有"一份工作，哪怕待遇低一点，我可以从最基层做起。我相信，只要肯做事，就不会饿肚子。
2013年6月，我应聘到常州安驰物流做押运员。
安驰物流从事第三类易燃液体危险品运输，我没有危险品从业资格证书，所以不可能安排我上运输车辆。我也没有驾照，对于从事物流行业是没有优势的。
王总说我的起点很低，给的待遇是2000元。第二个月顺利考到了危险品从业资格证，工资涨到了2500元。
根据工作需要，王总把我派到了无锡市卡秀堡辉涂料有限公司，从常州到了无锡。
三个月试用期后，待遇定在4000元。
我希望获得更高的待遇。我知道获得更高待遇的前提是为公司创造更大的价值。
野心如同埋藏在心底的一粒种子，一旦遇到合适的机会，就会萌芽生长！
物流行业的瓶颈在于解决返程货的问题。客户多了，建立起物流网络，返程车辆不再是空载，公司效益会更好，所以我想通过网络营销为公司寻找新客户。
我相信我值一万块钱，至少我要通过努力，让自己的月薪达到万元。我相信我的薪资水平还有很大的提升空间。
王总没有答应我的提议，把我固定在无锡卡秀公司驻点。而我觉得这些事务，任何人都可以处理，我应该离开去创造更大的价值。就这样，我在离2014年春节还有一个月的时候，失业了。
失业了。在无锡。
无锡离上海很近。我在无锡郊区，这边太偏了，未必有待遇好的工作，如果没有合适的工作，不妨去上海试试运气。
我不在乎工作的苦和累，也不在乎工作时间长，我想找一份待遇持续增长的工作。
2014年春节前，卡秀物流部季经理说有个仓管的职位，待遇比我在安驰稍微高一点。
尽管工作不好找，在纠结了几天之后，我还是*制抵**住了诱惑。如果我接受了仓管职位，待遇就固定在五千以内，而我的期望是能够达到一万。所以，还是继续找新工作吧！
我是在2014年春节后去无锡市富瑞特新型装饰材料有限公司面试的。公司没有发布招聘信息，我是冲着"新型装饰材料"直接找过去的，我对新鲜事物比较感兴趣。
没有装修建材经验 一切从0学起
接待我的胡总最初说没有招人。听我简单描述了SEO（搜索引擎优化）的作用，不用花钱做百度推广的情况下，也可以找来客户，胡总表示出了兴趣，并且约定改日安排我和大股东朱总详谈。
第二天朱总就过来了。
朱总问我待遇要求。车间员工的待遇是月薪3000；我说，5000以上。
我准备入职后另外做网站，这部分的费用我自己承担。我的想法是，上班之后再找公司要钱，财务手续麻烦，还不如直接包含在工资里，用钱方便。
朱总考虑了一下，说，也别以上了，就5000吧！
我说，行！其实我心底还是想着拿5000以上的，哪怕是5100也好啊。
在谈到提成的时候，又卡壳了。公司目前没有专门的销售人员，在制订的分级提成比例中，最高的提成只有0.5%，这是我从事销售以来所见到过的最低的提成了。
我一下子没有谈下去的兴趣了。
朱总说，按照这个比例，等到把业绩做大的时候，提成还是不错的。我简单估算了一下，按这个比例，还不等我拿到2000元提成，就已经累成了一条狗，更别说拿高提成了。
朱总说商量一下再确定提成比例。
不欢而散。我也不再抱任何希望。实在不行，我就去上海试试运气。
等到周五，突然接到电话，让我去公司谈谈。打电话给我的是公司市场总监曾经理。
朱总另外有一家机械公司，平时很少到富瑞特公司来，曾经理相当于是他的全权代表。
公司在做百度推广，来应聘之前我就分析过网站，基本功课还是做过的。具体推广这一块就是曾经理在负责。曾经理问我一些问题，我都顺利回答。关键还是卡在提成这里。
然后，又是回家等通知。我想，这不就是没戏的代言词嘛，所以也没有多往心里去。
周六早上九点多，我还在睡觉（习惯晚睡晚起），接到曾经理电话，告诉我说朱总最终确定的提成比例是三个点。尽管比0.5%那个磕碜的数字提高了很多，我还是不满足。
曾经理问我想要多少。
反正没戏。我淡淡地说，十个点。
曾经理笑笑，给不了那么高。
然后两人都没有说话，也都没有挂电话。
"要不这样，"我首先打破了沉默，"我只负责新客户的开发，拿拓荒费用的百分之几，后续客户再进货，提成与我无关。我的工作内容也只做开发部分。"
曾经理说要请示朱总，就挂了电话。
其实新方案是我回家认真考虑过的。
公司最初的提成方案是客户的每一笔进货款都和我有关系，只要进货一百元，我就可以拿到五毛钱的提成。同时我的工作量会特别大，为了提成，我必须做很多的事情，客户的任何需求都会第一时间来找我，不管我能不能解决，都会找我处理。
如果只有一个客户还好解决，两个客户也能处理，可是随着客户量的增加，按我的精力根本不可能处理完客户所有的事情。后期也许能够挣不少钱，可是根本不会再有休息的可能性。
新方案虽然挣钱少了，但是我只需要专注于新客户的开发，找到加盟商我就可以拿提成，我只需要聚焦于网络宣传就好了。
曾经理再次电话说答应我的要求时，我有些惊讶。我本来以为在提成比例上还会讨价还价的。
待遇敲定，5000底薪加新客户开发的提成。
我没有建材方面的从业经验，前期就在车间了解产品详情以及在网络搜集资料。十天后开始制作网站，进行优化。
公司老板在前期给我的自由度是相当高的，头三个月，没有给公司带来任何效益的情况下，不管不问（其实问过，我也解释过，但是他们听不懂，只要我在认真做事就行），到月底照常发工资：底薪5000，没有提成。
公司规定五点下班，我至少义务加班到六点，有几次加班到晚上十点才走。
三个月过后，慢慢地，有咨询电话进来了……有人来公司考察了……有人签合同了……。我也就有了提成。我的原则是，工作苦一点累一点没有关系，只要待遇高就行。反正现在年轻，睡一觉，第二天就满血复活了。
曾经理说，你要学着自己谈单。于是，我开始独立接待客户。跟着曾经理接待过几批客户，从他身上学习到很多，学以致用，倒也勉强可以应付下来。即使说错了，即使客户不签合同，也没有关系，反正还会有下一位客户过来，做网络营销的优势是，永远不必担心自己没有人脉资源找不来客户。
负责财务的林总说，客户接待成本太高了。既然我拿提成，这笔接待费用应该由我来出。可是我怎么可能承担得起这笔接待费用呢？来回接站、吃饭以及住宿，虽说一次接待的费用不算太高，但是批次多了，如果最终都没有签合同，工资全部倒帖进去也不够呀！
我还是希望公司继续承担接待费用，毕竟最终的受益者还是公司。
如果公司实在不想出接待费用，我也可以来承担。不过前提条件是，我可以同意承担接待客户的费用，但是不会在客户身上花一分钱。比如说客户坐飞机或者动车过来，我不去接站，只是把公司详细地址发给他们，自己打车过来。食宿问题，我只告诉他们可以在哪里解决，但是不陪同他们前去，这样就不必花钱了。
林总惊讶，这样怎么可以？
我说，本来我的钱就不多，是承担不了那么多的接待的。如果实在要接待，我只有采用这种方式了，反正我不怕没有客户来考察。
如果客户仅仅因为我们没有付接待的几百元钱而不签订合同，那他也不是诚心看中我们的产品。换句话来讲，只要他肯签订合同，这点接待费用尽管从我的提成里面扣好了，所以可以采用签订合同后再报销的方式。
林总依然不答应，觉得太现实没有人情味。
公司与我的许多小矛盾，在于当初没有明确规定双方的权责利。
我最开始以为只要负责网络宣传，当有客户来公司考察，我完全可以不用管，由公司派人出面接待，如果谈成了，我拿提成；谈不成，我继续找下一个。所以曾经理让我自己接待客户的时候，我其实感觉已经退让了一步了。
工作上的事情我可以退让，可是金钱方面的事情，我可不想退让哟！
随着客户的增加，我的待遇终于破万。我的待遇比市场总监的还要高了。网络营销的优势也显现出来了。我不但不用再继续义务加班，而且每天都可以在上班时间浏览一些新闻。
我和两位设计师在同一个办公室，工作量没有那么高，自然引得他们的羡慕。不用做多少事情，待遇却比他们高。
我挺自豪两点。一是，我的待遇比市场总监还要高一些。二是，我通过SEO找来的客户，比公司花钱做百度推广的效果还要好。
在面试的时候市场总监问我期望年薪多少？
我说，20万。
市场总监说，没有那么高，我的才不到10万。
我说，你不是问期望值吗？我知道暂时达不到，不过还是得设定一个高一点的目标的。照现在的趋势发展下去，明年年薪20万，就没问题啦！
可是还不等我做到年薪20万，我又换了新的工作，很巧的是，又是在春节前。
不要担心30岁后工作不好找。如果有了换工作的意向，也不要混到年后再去考虑，浪费的，是自己的时间。从舒适区出来，的确很难受，可是挺过了这段日子，你会发现一切都会变得更好。
2014年2月到2014年12月7日，整整服务了十个月之后，在合同期内我选择了离开。下一篇文章讲述我为什么放弃这份月薪过万的工作，离开后的我又选择了什么样的新工作呢？