昨天跟一个朋友约聊，谈到时间管理这块时，我说是个伪命题，自己也不太擅长管理时间，喜欢按事情来做。
我认为人可以很懒，只要把事情做完就行。
为这个目标可以采用适合你的方式，可以不用管理什么时间。
讲完后我在思考怎么能说得更清楚一点，就联想到点工和包工。
点工：按照时间来收钱，不论干了多少活。
包工：这些活你干完多少钱，不管你用多久。
有句不恰当的形容，这两种工作方式：点工不要脸，包工不要命。
点工一天时间混完，拿一天的工资，所以脸皮后的可以多混几个工作日。
包工早早干完，就可以干其他事情或者休息，他就会拼命做。
个人成长也是这样的，有些人不勤快，成长却不慢就在于，他把事情做完。
学习重视效果，而不会追求投入多久时间。
另外一些人总是学习学习，只重视学习投入的时间没有去思考学习效果。
自然而然的成长速度和结果就不同。
我很开心的把自己思考的结果，发在朋友圈，看看大家都是什么学习工作状态。
时间不多一个朋友给我评论，她问我，你呢？
我鬼使神差地回答了一句：我是老板。
回答完自己有点惊讶，为啥会得出这么个答案。
完全跳出已有的思考框架，直接重新定义这件事，要知道发表之前我是没有想到的。
想来想去我觉得可能是认知提升：
1、读书太多产生质变，特别是最近一直看名人传记，这些名人通常打破固有的规则，重新定义。
2、在品牌营常常看大家做的事情和分享，会让自己跳出求技能层面，而以成事为目标。
3、多给予，成就他人。猫叔经常分享送出去多少礼物，鱼哥经常在群里说发了多少工资。
我慢慢地就觉得赚钱这个目标太小，一个月发多少工资感觉更牛。工资发得多，难道自己会赚得少吗？
我们应该如何学习呢？
注重学习成果而非投入时间。
注重做完多少事，而非熬了多少夜。
这个世界不是一或者二，还有第三种可能。