平安银行恶意降薪可以仲裁吗 (平安银行回应员工降薪奖金打折)

《悠长假期》中曾出现过这样一句话,感触颇多,和大家一起交流下:“在自己什么都做不好的时候,就当是上天赐给的一个长假,不要勉强,不要焦躁,更不要无谓的努力,将身心付诸于自然,不久一定会好起来的,现在回想起来,和他度过的几个月,正是我疲惫于人生之时上天所赐给的,一段小小的闲暇吧。

平安银行降薪事件是真的吗,平安银行降薪有没有违反劳动法

本期分享人,就职于 上海平安银行 ,入职 3年 多,上海本地某985毕业, 工科背景 ,主要从事数据分析方向。

一、到手工资情况

每月打卡收入约 14000 元,按12个月计算,全年工资收入 168000 元。14000*12=168000元

二、公积金情况

公务员公积金一般都是按 顶额 交,每月公积金共计 4500元 ,所以总共公积金这块收入 54000元 。4500*12=54000元

三、绩效奖金情况

奖金不同地区会有略微区别, 年终奖约100000元, 一般是分批发放,延后半年左右。十三薪等补贴等合计 20000元,

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四、全部收入

将上面各种收入算在一起。月打卡收入 168000元 ,公积金收入 54000元 ,各种补贴合计约 120000元 ,故综合收入接近 34万左右。 168000+54000+120000=342000元。

五、行业平均待遇

从某招聘网站可以看出,其银行的月收入平均值接近13588元,而行业平均值却达到了25750元,可见金融行业高薪还是很多的。

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六、分享人感悟

上海平安银行部分员工一年到手收入29万左右,这个待遇可能看起来比较高,可是放在整个金融业来说只是一般,尤其是在跟前些年比起来,这个收入只能算入门,这两年经济形势不太好,对企业的经营情况影响也比较大,这也间接影响到运营人员的高薪收入。

平安银行的福利待遇还是不错的,公司会足额缴纳五险一金,会定期组织团建,提供餐费补贴,对待员工会给予充分的人文关怀,总之是一家不错的有成长性的公司。

不过大多数普通员工可能工资并没有那么高,接近50%的员工工资集中在10000元以内,在上海刨除吃住成本,也只能勉强达到温饱状态,想要达到高薪,一是需要较强的业务能力,二是需要充分的家里支撑,尤其是在某些行业能够给予资源倾斜。

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