小林作为专科的应届毕业生，长相只能说是普通，学历低，自身也没有特别的长处，但她偏偏能在3年后翻身，这是为什么呢？
她通过学校招聘会来到一家大型的化工企业实习，由于自身条件并不具备优势，在一众的应届毕业生中并不起眼。所以分配做基层文员，平时的工作就是整理资料，填填数据表之类的清闲工作。有很长一段时间都显得失落，感觉没有希望。
上级看到她的表现并不怎么突出，偶然机会碰到她，跟她聊了起来，“小林，来公司有2个星期了，感觉怎么样”，“领导，我觉得工作太清闲了，反反复复做些很简单的事情，有种不踏实的感觉。”，然而却遭到领导的质疑，“那你觉得你应该做什么呢”....
跟上级谈话后，本该更加失落的小林，也是突然醒悟了，自身条件差，又被上级质疑能力，还能比现在更惨的吗，就算有勇气辞职，换了工作可能还是这样的自己。不用游泳的自己，换个泳池也还是不会游泳啊。
让自己勤奋一下试试吧，上班提前半小时到公司，先整理昨天的工作内容，再想想平时一直做的事情，能不能提高效率，在更短的时间完成的更好。有了这样的思路，优化了不少的工作模板，让杂乱无章的数据表，简化到清晰明了、更直观。平时花1个小时的工作，40分钟就完成了，然后空闲时间更多，也就越发清闲。
“既然有那么多的空余时间，为什么不提高工作技能呢。”小林想，人勤奋起来还真的思维都活跃了很多。那就自学office办公技能，文员不就是靠办公软件吃饭的吗，这可花了不少时间和精力啊。小林下班后，就在网络课堂上课，往往上完课，做做习题就12点多了。那一段时间看起来憔悴了很多。
在企业里面，如果你不是长得特别漂亮，能担当门面，更多的时候是看重能力。有很多时候机会真的很偶然就降临了。2个月后，又招来一批应届毕业生，上级觉得小林的表格做的挺不错的，又同是毕业生，培训课程也是办公软件的应用，就让她给新人讲讲课试试看。小林就把2个月的自学经验和“存货”都拿出来分享，培训课程回响也很好，上级领导脸上也有光。就这样不但提前通过了试用期，还成了应届毕业生中的“优秀员工”。
得到公司的认可也让小林充满了成就感，对自己的工作模式更加肯定。为了省时而思考高效工作，为了工作需要而提高各种技能，为了学习提高技能而思考如何利用时间。三年后，小林升做部门主管，薪酬福利也是翻了番啊。
