自*党**史学习教育开展以来，化工园区针对企业生产任务重、时间碎片化的实际情况，积极引导企业根据生产任务安排、忙闲时段自主安排学习，比如以车间、班组等为单位，利用班前班后等零碎时间，开展读书会、座谈会、*党**史知识PK赛等多形式的*党**史学习教育，企业职工们共学*党**史共悟思想共谈心得，为推动企业发展提供了精神动力和思想保证。
中化扬州李明在为工友上“走廊*党**史课”（资料图片）
“很多企业*党**组织自发组建了*党**史学习教育交流群，职工们在群里分享一些*党**史故事、*党**史知识，结合企业发展、工作实际谈心得，有力形成了‘线上+线下’‘集中学+个人学’的分时段、全覆盖*党**史学习教育热潮。”化工园区*党**史学习教育领导小组办公室副主任童俊介绍。
*党**史学习教育学得深不深、走得实不实，关键还要在凝聚企业发展动力上问成效。在化工园区各企业，“*党**员示范岗”、技术比武、技能竞赛等活动如火如荼开展，*党**员志愿服务队、*党**员攻关小组等成为企业隐患排查、创新攻关、节能减排中坚力量。
江苏奥克化学有限公司是化工园区规模最大的民营企业。为进一步发挥*党**建引领作用，奥克化学成立了*党**员先锋队，扛起大检修的责任，*党**员人均排查整改隐患3.86条；*党**员带头攻坚克难，今年顺利实施了中水回收、污水除醛项目，企业安全环保水平得以再提升；在职业技能培训、技能比武中，*党**员成“传帮带”能手、“大比拼”先进。职工工作热情洋溢，企业经营稳步增长。数据显示，今年1月-10月，奥克化学实现工业*票开**销售14.3亿元，同比增长11.6%。
为深入开展“我为群众办实事”实践活动，各企业*党**组织从保障职工权益出发，积极协调解决职工在后勤保障、福利待遇等方面的诉求，让职工不断增强满足感、获得感、幸福感。例如，长江国际针对职工普遍反映的外送快餐不卫生的问题，新开办了职工食堂；旭升石化投入4.7万元，为综合岗、闪蒸岗等生产岗位安装空调，为员工集体宿舍安装热水器；大连化工为困难职工开展爱心捐款，让职工感受到企业大家庭的温暖；奥克化学针对职工停车难问题，为职工新建电动车停车棚。
化工园区着力从影响项目落地最突出的问题抓起、从服务投资者最关心的问题用力，对外实施区域环境综合整治提升做美“面子”，对内提升企业服务力度做强“里子”，全力推动营商环境再优化、再提升，使企业在当好服务社会的付出者的同时，也成为一流营商环境的受益者。
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来源：化工园区
编辑：言文
审核：赵国民