哈喽，我是玉公子！一个有情怀有激情可文艺可逗比的在校大学生。

【在路上】诉大学和生活中触动人心的故事，写大学生关于学习、考证、求职实习等的干货和心得。

最近有不少的同学疑惑着问我，零经验怎么敢谈薪，并且有同学对自我认知的判断尚存在问题，今天就这篇文章展开进一步解答，希望能有所帮助。也请大家指正点评。

何为经验？

经验涵盖很多种，校内校外实践经验、项目研究经验、兼职经验、实习经验等，这里我把同学们所说的经验定义为【正式工作的经验】。

因为如果大学四年，你真的不带走一点云彩，那恕我直言，你的大学确实白读了。

在这个定义下，我们不难看出，经验仅仅是你在求职过程当中的一小块。

我们拿出一张简历，上面会有很多信息，你的学历、学校、掌握的技能、获奖成绩以及各种实践经历等等。

这张简历其实你是需要花四年来写的。

你考上了一所好大学，你在这个指标上加了几分。

你考过了某些语言证书，你又在另一项指标上增值。

你恰好在某个机构的外联部从事过，那是不是也是你口才的证明？

最后加加总总，汇聚成了你大四那年最后的一张成绩单——简历。

那么，面试官在看你的简历的时候，真的就只盯着工作经验不放么？

很明显不是，在打算设置你这个应聘岗位之前，他就已经知道你是个零经验的应届生呀。

我刚毕业的时候在一次面试中曾被问到过，你认为自己有哪些不足？

我当时回答说，我目前还是一张白纸，相对来说，思想不够成熟。

面试官笑了笑说，应届生不就是白纸么？

所以，你的才华远远不会被【零经验】禁锢的。

你的关键需要弱化工作经验方面的空缺，而去突出你在其他方面的经验。

如何突出你的其他经历？

我们在写一份简历之前，一定需要静下心来去做一次头脑风暴。

将自己大学四年的一点一滴尽详细的罗列下来，无论那件事是有多无聊、多渺小，比方说：

我刚入学时参加一次新生书画比赛拿了“优胜奖”，请注意，不是一、二、三等奖，可见这个“优胜”的含金量其实非常的低，属于安慰性质的，但是没关系，我们先列出来。

我甚至将自己卖二手课本的经历都给写了出来。

然后我们怎么去优化呢？

当面试需要突出你设计、审美方面的能力的时候，你就可以在获奖处增加一条：校级新生书画大赛获优胜。

当需要突出你有想法的时候，你就可以这么说：

大家都知道大学课本利用率不高，可能一学期下来整本书是全新的，因此，我曾向各级同学低价回收100多本二手书并通过网上及其他学校的渠道卖出，获利50%，虽然也没赚多少，但提高了我与人打交道的能力。

是不是？本来没多大点事，我们换点语言装饰，就可以把它当作一个故事来讲。

但请注意哦，讲故事不是撒谎。

一定是要非常清楚自己故事的个中细节，比如，你怎么联系的物流，怎么协商出优惠价格，怎么把产品曝光宣传出去等等。

四年的时间，你可以做的事情太多了，分分钟就能拿出一个比卖书再稍微值钱一点的经历。你在整理思考的过程，就是自我认知的过程。

你这四年里，到底能拎出多少个有价值感的故事，就反映了你的才华能够称出多少斤两，并且也就等同于，你在提薪酬的时候能把自己放在哪个位置。

一个人讨价还价的能力就在于他手中可选择的选项有多少。

譬如，你在梳理的过程发现自己除了本专业相关的工作岗位，你还有足够的经历和资本支撑你去做其他的职位，那你就拥有了一定程度的选择自由。

实在没有经验可咋办？

我们不能排除有小部分同学一时想不出来自己的经历，那就去制造经历。

我在先前介绍面试技巧的文章里面提过，拿出你的面试作品对提高印象分非常有帮助。

你说你做PPT非常棒，在简历上写着精通office软件，它的效果就远不如于，你带了份做好的方案给面试官看看。

我们明知道自己经验欠缺了，就应该是缺啥补啥，你想应聘的岗位，总有一句做过××的优先，你因为没有做过，一直被过滤成分母，那为什么不去学会它或者去经历它呢？

你总认为现在已经没时间去学去经历了，你得把时间花在找工作上，然后四处碰壁，然后妄自菲薄。

我认为那就还不如沉下心来先把自己给打理好。

有同学会再问，有些经历真不是你短时间能去做好的，或根本不可能再做好。

比如，有学生干部经验优先，你总不可能把时光倒流回去。

那我们就换个类似经历来补充，体现你的组织能力和领导能力的。

比如，你做过某次团队作业的leader，不要小瞧一个小组组长，一件小事也可能会有遇到问题、解决问题、总结经验这个过程。

所谓的经验，不过就是一件事，企业从这件事可以推导出你的思维模式和综合能力，从而判断要不要用你。

你没做过这件事，就拿出另一件事来证明你有这个能力，问题自然得以解决。

学会包装自己，你会是个经验丰富的应届生。