２６日，武汉市“春风行动”在首义广场正式开启，由纳杰人才承办的现场招聘会，６３０余家单位提供岗位２５７６０个，５６００多人进场求职登记，其中３６３６人达成初步意向。今年２８岁从深圳返乡的务工人员陈振强在招聘会展台查看企业招聘海报，他说，“今年离家近一点打工，就来武汉春风行动招聘会看看，没想到适合自己的岗位还不少，企业开出的工资也比前几年高多了。”
图为：求职者现场咨询。 （倪娜 摄）
工资普涨8%仍有结构性矛盾
今年武汉“春风行动”，制造业仍是目前缺工大户，同时随着最低工资标准提升，一线普工月薪渐涨，逐步迈入５０００元大关。武汉市人社局春季用工调查数据显示，全市工资普遍上涨８％，其中３５００元到４５００元的工资区间占比增长１１％，增长１３％，平均涨了四五百元，企业提供食宿的岗位由７６％上升至８８％。
武汉市劳动就业管理局负责人透露，近年来，武汉城镇登记失业率持续走低，从２０１２年的４．５％降到去年的２．８７％，实现六连降，也是近２０年来最低水平，２０１７年全市城镇新增就业达１９．８万人，创历史新高；我市去年通过降低失业保险费率和发放稳岗补贴，共帮助企业减负２５．６亿元，稳岗１００余万个，就业资金支出达１４亿元，同比增长１０％以上。李永洪说，据测算，武汉市每年新增劳动力超过５万人，历年结转的登记失业人员近１０万人，还有１０多万农村转移就业人员，特别是实施百万大学生留汉就业创业工程后，每年需要在武汉市就业的高校毕业生约２０万人，武汉市每年需要就业人员总量为４５万左右，去年全年人力资源市场可提供的岗位数３０万个左右，尚存在１５万个以上缺口。
随着经济发展转型和产业结构调整升级进程加快，部分劳动者自身条件和技能素质难以适应市场需求，人岗匹配率低，有事无人干，有人无事干的矛盾日益突出，一方面春节前后，武汉市缺工１１万人左右。特别是加工制造、生产运输等行业的普工十分紧缺。
制造业用工需求占比攀升至38%
据悉，今年“春风行动”武汉安排招聘会215场，累计筹集岗位31万个，同比增加11万个岗位。据市人力资源市场主任李永洪分析，岗位激增的背后，是武汉经济各方面向好产生的拉动力，包括招商引资“一号工程”带来的新企业落户、企业订单产量增加等。
其中，加工制造业用工需求攀升最为明显。李永洪介绍，制造业用工需求占比升至38%，即武汉每提供10万个岗位，就有3.8万个来自加工制造业，足见武汉这几年制造企业发展迅速。以制造业大户富士康为例，由于有新项目计划来汉，今年武汉富士康至少需招聘1万到2万名工人。
除了岗位激增，今年“春风行动”还更为人性化。不仅有45%的招聘会开到了社区、乡村，甚至深入到老百姓家门口，更体现对扶贫困难户的关怀。“春风行动”开始前，纳杰人才就已将招工信息送到了建档立卡贫困户手中，帮助他们早日找到合适岗位。
今年“春风行动”的主题是“促进就业提升，支持返乡创业，助力脱贫攻坚”。武汉市人社局通过纳杰人才市场，组织了扶贫岗位３０００余个，纳入就业扶贫，通过我市各区公共就业机构，送到建档立卡贫困户手中，当日有部分贫困户来现场找到了满意的工作。２０１８年武汉“春风行动”招聘将持续至４月中旬，预计举办２１５场招聘会，累计提供岗位３１万个。（记者章鸽 通讯员耿丽娟）
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通信、新材料和ＩＴ用工成“黑马”
“长江存储供岗３５００个，烽火通信供岗３０００个，长飞光纤、光迅科技供岗近５００个……”记者在“春风行动”启动仪式招聘会上了解到，背靠光谷深厚的信息产业基础，新一代信息技术产业领域正加快发展步伐，计算机、通信、电子、电子技术、半导体、集成电路等高科技行业招聘需求成为今年新增用工的黑马，从往年需求占比４％，猛增近一倍，达到７．２％。
５Ｇ时代渐近，记者在招聘现场看到，烽火集团招聘８０人，月综合工资３８００元至７０００元；长飞光纤招聘８０人，月综合工资３８００元至４５００元；虹信通信招聘１５０人，月综合工资３８００元至６０００元……烽火集团现场招聘负责人介绍，由于加速布局备战５Ｇ，目前烽火及旗下子公司用工需求十分迫切，通信行业与制造业不同，企业加班较少，以长白班为主，但也有部分需要两班倒。业内人士分析，“春风行动”期间，我市通信、新材料、计算机行业供岗将超过万人。（记者章鸽）
来源：湖北日报、长江日报等