社群一直是一个很火热的话题，但是我研究了市面上很多社群，都发现有一个怪现象，就是有一些人在运营社群的时候，很容易犯一些错误，而且大多数人都会犯同样的错误，下面我就总结出5个点，希望对大家有帮助。
社群缺乏体系化
在运营社群的时候，很多人都会犯这样的毛病，就是认为社群越多越好，反正就是一直建群一直拉人，但实际上这样的做法一点都不可取，最后的结果也往往是吃力不讨好，虽然群拉满人了，但是等到要表现的时候，却发现根本行不通，而这样的原因往往就是因为缺乏体系化，没有明确建群的意义，其实社群是在于质量而不是数量，真正做精一个社群，往往比你100个社群要实际。
群成员管理不到位，沟通成本高
很多人都认为把人拉进群了就完事，也不注重给用户备注，导致以后在运营的时候，根本分不清谁是谁，而这样的错误很多运营人员都在犯，然后越运营下去就觉得越烦躁，其实只要我们没拉一个人进群就给他相应的备注，这样不单容易好管理，也能够分清对方入群的目的以及属性，这样在后期维护以及表现都显得容易很多。
群里缺乏激励机制
一个优质的社群离不开三个要素：好的激励制度、内容创造者、优质群管理者。而目前基本上所有社群的内容创造者都是社群组织者，群成员输出的优质内容零零星星，所以根本转不起来，而出现这样的原因，就在于没有一定的奖励机制，所以导致用户不活跃，甚至不发言，所以一个激励制度是应该存在的，比如偶尔在群里发点小红包，或者对活跃积极的用户奖励一定的福利，这样就能有效解决群里没有发言，或者死群的情况。
缺乏有效的沟通方式
微信群聊天一个很大的毛病在于很难深度交流，由于这种低效的沟通方式，以及缺乏很好的组织性，所以一些有货的人就不会在群里面活跃，牛人思维就是追求效率，由于目前几乎所有的群沟通都很低，所以自然就不愿意在里面浪费时间，于是社群整天就是一群闲人在里面闲聊，而运营社群的时候，我们就应该明确的严禁一些没有营养的话题，这样才能让社群往高质量方面发展。
以个人利益为中心
很多社群运营都没有搞清楚一个问题，那就是用户才是自己的衣食父母，如果连自己的父母都没有服务好，你又怎么得到回报，而很多人都犯这样的觉悟，建立社群也都是以个人利益为中心，完全没有考虑过用户的感受以及体验，所以最后只能走向灭亡，而一个好的社群，必定是能给用户带来想要的，而不是只懂得索取的。