成都经济技术开发区中小企业融资担保有限公司
关于面向社会公开招聘优秀人才的公告
成都经济技术开发区中小企业融资担保有限公司（简称“经开中小担公司”）成立于2008年9月28日，由成都经开资本运营集团有限公司、成都中小企业融资担保有限责任公司共同出资，是四川省金融办、四川省经信委批准成立的国有政策性担保公司。公司注册资金30,000万元，经营范围覆盖*款贷**担保、票据承兑担保、贸易融资的担保、项目融资担保、信用证担保等融资性担保业务；诉讼保全担保、投标担保、预付款担保、工程履约担保、尾付款如约偿付担保等非融资性担保业务。
根据经开中小担公司业务发展需要，需补充部分专业技术人才，现委托成都市兴贤人才咨询服务有限责任公司（以下简称“兴贤人才”），按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘7名优秀人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、名额、岗位职责及任职条件
详见附件2。
二、招聘范围、对象及条件
（一）应聘人员应同时具备下列条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国*产党共**领导和社会主义制度；
2. 遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪行为；
3. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
4. 符合招聘岗位所要求的资格条件；
5. 持国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件。
（二）有下列情况之一者，不得应聘
1. 曾因犯罪受过刑事处罚，以及曾被开除*党**籍、公职、辞退的；
2. 有违法、违纪行为正在接受有关部门调查的；
3. 参加过非法组织、*教邪**组织或从事其他危害国家安全活动的；
4. 尚未解除*党**纪、政纪处分的；
5. 有较为严重的个人不良信用记录的；
6. 其他不适合从事相关岗位工作的。
三、报名方式及程序
（一）报名时间
1. 线上报名：2020年11月4日-11月11日16:00；
2. 资格初审时间：2020年11月4日-11月11日17:00。
（二）报名方式
应聘人员在报名期限内登陆报名网（http://www.bao-ming.net）采用线上报名系统注册报名(不设现场报名)。
（三）报名程序
1. 网上注册
应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册，一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。
2. 填报信息
（1）应聘人员需在报名系统上选择报考岗位，如实、准确、全面填写个人信息内容并上传，认真核对，确认无误后提交。报名资料提交成功后请不要重复提交。报名时间截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
（2）所需材料
①毕业证、学位证；
②专业技术职称、职（执）业资格证书证书；
③工作经历证明；
④证件照；
⑤其它所需的相关证明。
3. 资格初审
根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件或不符合回避要求的，资格初审不通过。如资格初审不通过的，应聘人员点击报名资料查看修改后，在报名时间截止前可重新提交，资格初审通过后不能再修改报名信息。
4. 打印准考证
应聘人员须在规定时间内登录报名系统自行打印《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。
5. 其他要求
（1）报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。报名注册须使用本人信息。
（2）每位应聘人员限报一个岗位，报名资料提交成功后请不要重复提交。
（3）报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘人员取得联系所造成的损失由应聘者本人承担。
（四）咨询电话
联系电话：028-84852274。
四、招聘方式及时间
面向社会公开招聘，采用线上报名及资格初审、初试、心理测评、复试、综合评议、体检、背景调查等方法进行人才筛选。相关考试结束后，考核结果将在5个工作日内以电话或邮件的形式告知。
（一）初试
1. 时间及地点：2020年11月14日（具体时间、地点详见《准考证》）。
2. 人员构成：应聘人员经资格初审合格者均进入笔试，开考比例原则上不低于1:5。若报名人数达不到比例的，则调整开考比例或取消招聘岗位。
3. 形式及内容：笔试采用闭卷方式，形式为纸笔测试，满分100分，时间120分钟。
（二）原件校验
1. 原件校验内容、时间及地点：详见邮件或短信通知。
2. 人员构成：
（1）部门负责人岗位根据初试结果，按照岗位与应试人数1:5的比例确定入围原件校验人员；
（2）其他专业技术岗位根据初试结果，按照岗位与应试人数1:3的比例确定入围原件校验人员。
3. 原件校验要求：（1）原件校验时，符合招聘条件的应聘人员方可打印《准考证》；（2）逾期未参加原件校验者，视为自动放弃；（3）因原件校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空缺，按照初试结果进行递补。递补只开展1次，递补人员通知以电话或短信为准。
（三）心理（素质）测评（仅部门负责人岗位参与）
1. 人员构成:原件校验合格者。
2. 方式：线上测评。测评结果不计成绩，不作为人员筛选条件，仅作为面试的参考依据。测评结束后，参与者可打印《准考证》。
（四）复试
1. 时间及地点：待定，详见《准考证》。
2. 人员构成：原件校验合格者进入复试，若因应聘人员放弃导致的缺额，不开展递补工作。复试比例原则上为1:5（1:3），因应聘人员放弃或其他原因，比例未达到1:5（1:3）时，应试人数大于等于1:2亦可开考。
3. 形式：半结构化面试方式。
（五）综合评议（仅部门负责人岗位参与）
1. 时间及地点：待定，详见《准考证》。
2. 人员构成：根据初试及复试结果，按原则上不低于1:3的比例确定入围人员名单。若因应聘人员放弃导致的缺额，不开展递补工作。
五、体检及背景调查
（一）根据招聘考核结果，按招聘岗位数等额确定入围体检、背景调查人员。
（二）体检标准和项目参照国家公务员入职体检相关标准执行，体检费用由进入体检人员自行承担。
（三）进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次，如遇特殊情况适当顺延。申请复检人员的体检结果以复检为准。
（四）体检、背景调查不合格者，不予聘用。因体检、背景调查不合格或本人自愿放弃出现的空额，由招考工作小组另行研究决定。
六、公示
经审查合格的拟聘人员，在“成都兴贤人才微信公众号（cdxxrc）”公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
监督电话：028-84866855
七、聘用管理、福利待遇及其他注意事项
（一）对经公示后无异议的人员或所反映问题不影响聘用的，安排办理入职，并签订劳动合同，并按照国家规定办理社会保险、公积金等。
（二）定期提供免费体检，员工工作用餐保障、企业工会福利等。
（三）薪酬待遇根据龙泉驿区国有企业薪酬管理要求，以公司薪酬制度相关规定为准。
（四）拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
（五）报名时应聘人员提供的信息和材料须真实完整，资格审查工作将贯穿招考和日常管理的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，均取消其考试或聘用资格，所造成的一切后果与责任自负。
（六）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。
（七）未尽事宜，由兴贤人才负责解释。
附件：1.成都经开资本运营集团有限公司介绍
2.经开中小担公司招聘岗位明细表
附件1
成都经开资本运营集团有限公司
成都经开资本运营集团有限公司（以下简称“经开资本集团”）是成都经开区（龙泉驿区）区属国有公司，注册资本100,000万元，业务涵盖直接投资、股权投资、融资担保、基金管理、金融信息服务等。公司积极探索和创新金融服务模式，紧紧抓住产业结构升级、成都市新一轮城市总体规划和“东进”“中优”战略布局等重大机遇，打造优质的区域综合金融服务平台，以高质量的金融服务助力成都经开区（龙泉驿区）建设“先进汽车智造区、美好生活品质城”。
附件2
经开中小担招聘岗位、职数、岗位职责和任职条件明细表
业务部负责人
1人
岗位职责
（1）全面主持本部门工作，负责部门团队建设和日常管理。
（2）负责建立、完善担保业务工作流程指引和规章制度体系，制定和组织完成部门目标和工作计划，并负责执行。
（3）负责担保业务开发，创新担保业务品种。
（4）指导、督促客户经理完成担保项目的保前调查、项目实施以及保后管理工作，协助风控部对代偿项目进行追偿。
（5）负责与担保协会、金融机构、上级主管部门及其他合作单位的接洽与维护。
（6）完成上级交办的其他工作。
任职条件
（1）年龄40周岁及以下（即1979年11月4日以后出生）。
（2）全日制本科及以上学历（硕士研究生优先），财务、金融、管理类等相关专业。
（3）8年以上工作经验，其中5年以上担保、金融行业、银行信贷或企业财务相关工作经验，3年以上相关管理经验。
（4）熟悉担保业务及相关法律法规；熟悉担保、金融行业政策方针和行业规定；具有扎实的经济、金融和财务基础知识；熟练应用计算机。具有较强的政治素养；具备协调能力、团队合作能力、计划能力、应变能力、创新能力。
客户经理（中级和高级）
3人
岗位职责
（1）对申保人提供融资、担保等方面的咨询，做好与合作银行的协调与沟通工作。
（2）项目受理，按公司制度进行保前尽职调查，完成撰写项目评估报告相关工作。
（3）完成担保项目审批上会工作和担保项目实施以及保后管理工作，协助风控部对代偿项目进行追偿。
（4）对未能按期履约及形成代偿的受保客户，应当配合风控部积极催收和追偿。
（5）完成上级交办的其他工作。
任职条件
（1）年龄40周岁及以下（即1979年11月4日以后出生）。
（2）全日制本科及以上学历，财务、金融等相关专业。
（3）4年以上工作经验，其中3年以上金融、担保、投资相关工作经验。
（4）熟悉担保、金融行业各项政策方针和行业规定；具有扎实的经济、金融和财务基础知识；熟练应用计算机；具有较强的政治素养，具备协调能力、团队合作能力、计划能力、应变能力、创新能力。
客户经理（初级）
岗位职责
（1）对申报人融资需求，做好与合作银行的协调与沟通工作。
（2）项目受理，按公司制度进行保前尽职调查，完成撰写项目评估报告相关工作。
（3）完成担保项目审批上会工作和担保项目实施以及保后管理工作，协助风控部对代偿项目进行追偿。
（4）按照公司要求做好担保业务具体项目开展，并配合做好业务部内部数据整理、统计及分析类工作。
（5）完成上级交办的其他工作。
任职条件
（1）年龄30周岁及以下（即1989年11月4日以后出生）。
（2）全日制本科及以上学历，应届毕业生，财务、金融、法律、管理类等相关专业或工科背景。
（3）了解担保、金融行业各项政策方针和行业规定；具有经济、金融和财务基础知识；熟练应用计算机；具有较强的政治素养，具备协调能力、团队合作能力、计划能力、应变能力、创新能力。
风控专员
1人
岗位职责
（1）负责对担保项目进行实地调查，出具《尽职审查报告》；对需评估的抵（质）押物进行现场查看并出具评估意见。
（2）按照公司制度规定审核反担保措施的落实情况，并对公司担保业务相关合同文本进行合规性审核。
（3）定期对在保项目回访情况进行督促与检查，作出风险评价，建立《在保企业风险监测台账》。
（4）负责权证资料盘点及日常管理，并做好相应的登记手续。
（5）负责项目内部审批决策报审工作及风险项目的管理、追偿工作；
（6）负责公司除顾问律所外的法律事务，防范公司法律风险。
（7）完成上级交办的其他工作。
任职条件
（1）年龄40周岁及以下（即1979年11月4日以后出生）。
（2）全日制本科及以上学历，财务、金融、法律、管理类等相关专业。
（3）10年以上金融行业工作经验，5年以上银行信贷审批审查、风险管理岗位、法律合规审查等相关工作经验；有风控管理层工作经验的优先。
（4）熟悉担保业务流程、熟悉金融行业尽调及审查工作，熟悉相关法律制度，熟悉风险识别、分析、评估以及内部控制技能；熟练应用计算机；具有较强的政治素养，具备协调能力、团队合作能力、计划能力、应变能力、创新能力。
行政专员
1人
岗位职责
（1）负责业务工作台账统计，完成涉及报送报表；
（2）负责各项资金申报、审计工作；协助年度审计工作；以及营业税、所得税减免申报工作；
（3）负责公司资质变更、合规性检查、信用评级、监管评级、自查自评等工作。协助组织开展公司资质审查、年检、换证和使用，协助负责公司各类证件的管理工作；
（4）负责员工薪酬福利、招聘、任免、绩效考核等人力资源工作；
（5）负责公司信息化管理，协助集团公司建立和维护OA流程，组织配合各业务部门对相应因为管理信息系统开展深化应用工作；
（6）负责对外联络事宜，与上级单位沟通接洽，及时向公司领导传达省市各项文件精神；
（7）负责公司文书档案管理，参与制定公司档案制度，严格执行档案核查、借阅的审批手续，监督和管理档案资料的查阅者、借阅者对档案资料的使用行为；
（8）完成上级交办的其他工作。
任职条件
（1）年龄35周岁及以下（即1984年11月4日以后出生）。
（2）全日制本科及以上学历，财会、金融、计算机等相关专业；或有5年以上行政、综合类岗位经验。
（3）熟悉相关政策法规，熟练掌握各类办公软件及业务相关专业软件；具备良好的沟通协调能力，写作能力、外联能力。
（4）熟悉行政、人事、档案管理类具体工作内容，具有相关工作管理经验者优先。