近期金华聘任制公务员闹的沸沸扬扬，公务员不仅不用考了，而且工资还高的离谱，给出了60万-80万的年薪，真是让人两眼放光呀！那么，对于高薪、稳定、靠谱的政府事业单位，这样的好工作，是不是普通人的机会？又有什么条件呢？

机会难得

60万-80万的年薪，对于大部分的打工者来说都是个不低的数字，那么这个也得匹配相应岗位在市场上的薪资水平，我们先看下都招聘哪些岗位呢？

招聘职位：

(一)金华市直单位(5个)

1.金华市发改委发展规划高级主管1名；

2.金华市经信局产业链研究规划高级主管1名；

3.金华市科技局科技创新高级主管1名；

4.金华市公安局网络安全技术高级主管1名；

5.金华市资规局国土空间规划高级主管1名。

(二)婺城区(1个)

金华市婺城区财政局金融高级主管1名。

(三)金东区(1个)

金华市金东区发改局产业研究高级主管1名。

(四)东阳市(3个)

1.东阳市公安局交通管理高级主管1名；

2.东阳市交通运输局航空产业规划发展高级主管1名；

3.东阳市国资办投融资高级主管1名。

(五)义乌市(2个)

1.义乌市市场发展委国际陆港高级主管1名；

2.义乌市统计局统计调查分析高级主管1名。

(六)永康市(3个)

1.永康市经信局产业发展规划高级主管1名；

2.永康市公安局安防工程高级主管1名；

3.永康市商务局国际贸易高级主管1名。

从招聘的岗位，我们可以看出，大多数为技术岗位，且是技术性岗位主管岗，像这种岗位，在市场上跟开出的薪水60万-80万，也确实是比较占市场优势的薪资水平了。我们以网络安全技术主管这个岗位为例，推测主管的薪资我们参考一下网络安全工程师的薪资水平，见下图网络安全工程师上海的中位值较高，也只有14750元/月，年薪也就是17.7万元。

而金华的聘任制公务员网络安全技术主管的年薪达到了60万年薪，远高于市场上网络安全工程师的岗位薪资。而市场上网络安全技术主管的工资，也一般很少会大于工程师岗位薪资的三倍的。因此金华聘任制公务员给出的薪资算是比较高的，条件十分诱人，是非常不错的机会。

应聘条件

高薪资当然也伴随着高条件，那么金华聘任制公务员的应聘条件又是怎么样的呢？我看了一下应聘条件的规定，确实非常严格，应该一般人还是连基本条件都无法达到的。所以很可能它并不是普通人的机会，而是非常优秀的人才的机会。就光学历这块，全是硕士学历要求，而很多技术性人才，都是本科就进入私企，这个对于没有考研的人，就无缘了。

其次，再加上45岁以下年龄的限制，以及三到五年的工作经验要求，还有一些基本条件的限制，还是有很多人连基本条件都无法达到的。因此机会虽好，但是条件也十分苛刻。具体条件见下表：