培训机构月薪过万靠谱吗 (如何评价培训机构)

从事教育行业多年,看到很多*子骗**,但是很多同学却没法识别,最后花了一堆冤枉钱,然后过来找我诉苦。所以,下面把我总结的如何识别出*子骗**的经验告诉你。

1.如果是费用太高,需要你分期付款的不要选

你上教育培训,是为了学习,而不是为了掏空自己。有的同学以为“贵的就是好的”,甚至掏空父母的钱来缴费。

就拿我家一个亲戚来说,家庭本身不富裕,却让父母掏钱花了2万报了一个班。父母也是农民,根本不懂,以为这么多钱花了肯定就效果,最后拿出省吃节用的钱来支持她。最后钱也花了,效果却很一般。

费用太高的机构,一般是用客单价来“割韭菜”的,他们根本不关心你下次来不来消费,因为你只是他们眼里的一次性买卖。这就好比火车站旁边很贵的面馆,只做一次生意,把你掏空才算赚回来,因为这种价格高的不需要回头客。他们只需要吸引更多像你一样来学习的人,就会用高客单价赚的盆满钵满。

2.承诺学完退学费的不要选

抱着学完退学费的同学,真的要提高下智商了。这些机构生存下去,靠的就是赚你的学费,因为运营、讲师等都需要成本。如果学费都退你了,机构自己都活不下去了,机构为啥要给你服务?

去应聘怎么判断培训机构靠不靠谱,为什么培训机构工资那么低

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3.承诺学完保证就业的不要选

承诺学完,给你100%提供工作,如果你信了?那肯定是你想太多了。重点大学毕业,学校都不敢保证给你提供工作。一个机构,就敢给你保证,你觉得会有这种好事?

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4.过度营销的不要选

好多机构不是用心在推广,而是在过度营销。

通常的套路是,一张海报上说是免费课程,等你加入群,却是让你发朋友圈截图后才能领取课程,等你费劲完成任务,最后才发现免费课程是*引勾**你买高价课程的钩子。套路这么深的机构,你选它,不怕后面带你到更深的沟里,等你跳进去吗?

推广可以,但是要真诚,别搞这么多讨论,拿用户当傻子。

好多机构加了他们的客服人员微信,会隔三差五给你群发各种课程广告,这就是过度营销。用户想买课,是用户主动询问你,你再回复。而不是时不时就来瞎“关心”。

5.打着招聘的名义实则是培训的机构的不要选

有一些培训机构在招聘网上招聘,其实是在打广告或者借招聘名义在招生。这种培训机构的套路是这样的:

第1步,先在招聘网站上张贴招聘职位第2步,打电话给你过去面试第3步,到了面试现场,一番客套后,说你能力不行,在他们公司岗前培训费两万,然后可以推荐给别的企业。交不起培训费也没关系,你可以*款贷**(这种*款贷**利息高)。或者可以不交钱但是要和公司签3-5年长期合同,月薪5000不涨工资。。。如果违约要赔偿高额违约费。

6.选机构,要选那种创始人亲自给你上课的老师

很多机构,不是靠口碑来生存的,而是靠高客单价来维持的。但是如果一家机构,创始人都亲自上课,说明他很注重口碑,会在课程品质和服务质量上做到用心服务。

看清楚上面6条经验,同学你选择培训机构就可以避免上当了。同时说给很多培训机构:少点套路,多点真诚。

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