《2022年平均工资出炉！IT业最高，房地产业下降》，昨天这篇新闻吸引了不少人关注，毕竟这两三年，房地产从业者待遇普遍下降，很多人失业不得已离开地产圈。
按照国家统计局的数据，城镇非私营单位中，房地产业年平均工资为90346元，下降0.9%。城镇私营单位中，房地产业年平均工资为56435元，下降3.2%。
也就是说，不管是国央企还是民营房地产企业，待遇薪酬都在走下坡路。与前十年房地产高速发展的好光景，确实迥然不同。
那时候，只要进入地产圈，随便一家公司干上几年，小到项目策划，大到区域公司负责人，很多人都轻轻松松买上几套房、买车换车。
不过，十年河东十年河西。肉眼可见的是，这两三年一些上市地产公司开始退市，一些地产公司慢慢消失，尚存的一些地产公司不断缩小规模，降职降薪。基层、中层从业人员工资降低、年终奖缩水、佣金变为零，拿到手的可能就是基本工资。
不过，乐居财经最近发布的一份上市房企CEO的薪酬变化表很有意思，87位CEO中，有57位房企CEO薪资下降，有26位CEO薪酬上涨，另有4位CEO薪酬保持不变。
下降很正常，整体楼市不景气，买房信心仍在低谷；加上这几年暴雷企业不断增多，一些企业为了补充运营资金，只有不断降低员工成本、压缩高管薪资，以实现节流。
不过，高层管理人员就不一样了。2022年，过千万年薪的地产CEO还有六位，超过500万年薪的CEO有11位，大部分CEO的薪资水平在100万-500万之间。
比如，龙湖集团邵明晓，去年薪酬为5208.6万元，虽然较前一年有36%的大跳水，但仍然是上市房企CEO中薪酬最高的。
此外，嘉华国际董事会主席2022年薪酬收入1875.96万元，路劲行政总裁1716.97万元，美的置业总裁1505.2万元，年薪超过1500万元还是大有人在。
而且，去年还有将近三成的房企CEO实现薪酬上涨。比如万科的郁亮，薪酬待遇上涨幅度就达到154%。
虽然薪酬缩水的企业不少，但仍可以看出，地产仍然是一个高回报的行业。虽然行情不济的情况下，有些人从千万级别的年薪降至百万级别，但总体看起来，薪资仍处于较高水平，尤其是国央企的，半数的高管薪资在500万以上。
不得不说，房地产企业高管薪酬再怎么降，也不是普通打工人能企及的。
