▍来源/医药代表
▍作者/大咪
年关将近，你们公司有什么福利？
如果说，年终奖可以看到一个公司的格局，那么春节福利，则能看到一个公司的烟火气，虽然过去一年很多家都不好过，疫情、VBP、国谈等等对药企都有很大冲击，但过年了，哪家不得吃顿饺子啊，春节福利无论多少，还是应该要表示下的，公司不应该是冷冰冰的商业机器，它也应有温情的一面，这样才能真正赢得员工和业界的尊敬。
还有三天就是春节了，小伙伴们又都开始呼吁大咪分享一下各司春节福利，下面就给大伙儿做下分享，如有遗漏或不准确之处，还请大家反馈指正。
◈ 罗氏：工会1256积分+1天新春彩蛋假
◈ 阿斯利康：1000礼金+200关爱积分
◈ 晖致医药：1000元新春红包
◈ 礼来：650元
◈ GSK：500平台积分
◈ GSK健康消费品：600积分+新年产品礼包+摩飞锅
◈ 武田：500积分+6号开始放假
◈ 诺华：300京东卡+外交官旅行箱
◈ 拜耳：新春大礼包
◈ 赛诺菲：春节大礼包
◈ 艾伯维：坚果礼盒+1000元
◈ 安进：自选礼品
◈ 杨森：工会平台大礼包
◈ 艾尔建美学：1000关爱积分
◈ 协和麒麟制药：公司500元+工会500元报销+工会卡200元
◈ 卫材：2000元
◈ 浙江大冢制药：工会福利数百元不等（按入职年限）
◈ 益普生：600元春节福利礼金
◈ 第一三共：600元京东卡
◈ 默克：平台礼物
◈ 爱施健：公司1000元过节费+工会1000元积分
◈ 雅培：关爱会2000元礼金
◈ 强生医疗：董事会新春红包1888元，工会500元购物卡
◈ GE医疗：900积分卡
◈ BD医疗：平台礼品任选，或选300元
◈ 眼力健：2000元随工资+京东卡2000元+1盒良品铺子
◈ 百济神州：1000元关爱通积分
◈ 再鼎医药：2000元春节特别礼包（1000卡+1000礼品）
◈ 信达生物：300元积分
◈ 先声药业：300关爱积分
◈ 君实生物：500卡+500现金
◈ 基石药业：600积分
◈ 齐鲁制药：800过节费
◈ 瀚晖制药：1500元
◈ 正大天晴：麦德龙500积分礼包+1000元现金
◈ 石药恩必普：368元红包
◈ 豪森药业：600元（满一年）
◈ 复星医药：600过节费+防疫礼包+副食坚果等
◈ 海正药业：600元
◈ 艾力斯：1000元京东卡
◈ 金赛药业：1000元
◈ 上海信谊药业：食品礼盒
◈ 朗生医药：500京东卡
◈ 欧康维视生物医药：3000元
◈ 华润三九：300京东卡
◈ 广东千藤医药：半个月工资
◈ 甘李药业：两袋大米
◈ 亘喜生物：1000礼金+防疫小礼包
◈ 远大九和：1000中欣卡
◈ 云南白药：礼包一个
因为带量采购的冲击，今年一些企业指标达成不好，但绩效不好不能怪代表，作为老板和管理者，应该从另一个角度考虑，多亏了这些代表，我们的绩效才没有更糟啊！
所以，任何眼光长远的企业都应该奖励员工和团队的个人贡献、集体贡献，而不仅仅是从销售达成这一个方面去考核，团队合作和敬业精神是帮助一个组织度过顺境、逆境的关键，携手渡过难关才会让团队感到骄傲，并产生归属感。
大环境变了，就应该降低明年的绩效目标，或者修订奖金政策，更好的和绩效挂钩，让每个人的收入更合理，最起码和他们的辛苦付出成正比吧，辛苦跑了一年却颗粒无收的感觉搁谁身上也不好受，别让弟兄们心凉了。
谈钱，才是对员工最大的尊重。