在网上经常能看到有人问：“小公司值不值得去？创业公司值不值得去？”等等

不知道有没有人思考过，为什么一直都会有人提出这样的问题呢？

有数据统计，从2018年过后，每年均有800万以上的毕业生涌入社会。

一个公司想从小微企业成长为大型企业，至少需要5-10年的时间，即使处在互联网时代，1-3年就能崛起的公司虽然也会出现，但凤毛麟角。

由此看来，企业的成长速度和岗位增长数量，根本无法满足人人想进大企业的条件。

所以类似的问题才会不断出现，如果大家都进入了大公司，谁还愿意来问这个问题呢！

其实无论在哪类公司，都必然有着他的好处与坏处，今天我就通过我在职场的经历，来告诉大家在小公司、初创公司都有哪些好处，同时我们应该如何判断一家初创公司是否靠谱！

你的努力更容易被看到

2016年，我从移动公司辞职出来，进入了一家金融公司，公司规模不大，30人左右。

因为我刚刚进入公司，同时也是做了行业领域的转变，所以很努力的去适应和学习，希望能够尽快拿出结果。

由于公司人员不多，又是初创公司，所以老板偶尔也会来看看大家的工作状态。大概在我入职1个月左右，老板把我叫到了办公室，肯定了我这段时间的表现，并且给予了很大的鼓励。

回想起在移动的那几年，虽然同样努力，但领导基本看不到你的努力，并且对于晋升并没有起到太大的帮助！

现在想想，当时除了稳定，并无其他收获！

更大的成长空间

大型公司，每个岗位都是各司其职，一个萝卜一个坑，有些人工作了十几年，还是老一套经验在一直用。

初创公司在人员能力方面更倾向于“一专多能”。

这里的好处就是会让你发现自己真正感兴趣并擅长的领域和岗位，对自己综合能力的提升也会有很大的帮助。

曾经我在网上看到，有人评价一专多能就是什么都会，但是什么都不精，他觉得在大公司专精一个技能是更好的选择。

对于这个观点我有不同的意见：

1.当今社会需要复合型人才，单一人才可能不缺饭吃，但对于大多数 领域，想有更大的突破和发展很难！（大家可以想想，哪位CEO只会一项技能）

2. 一专多能的人更容易创业

3. 一专多能的人会有更多的工作机会

4. 一专多能的人能够体会更多工作岗位的不同

5. 一专多能的人成长更快

更多的晋升机会

我在金融公司工作的第二年，由于之前的努力，加上能力的成长，顺利的晋升为部门经理，负责整个市场部门的工作开展。

反观我在移动的那几年，岗位基本没有变化。直到现在，很多还在移动的朋友，同样在做着不变的岗位，算算已经干了快十年了！

当然不管什么类型的公司，有优点，必然存在缺点。

初创公司一般管理不够规范、工作压力会比较大、福利不是很健全，但是随着社会的不断发展，对人才的不断渴求，资本的不断入驻，很多初创公司也会给出很好的条件！

相比于纠结入职大公司还是选择初创公司，倒不如找个靠谱的公司来的安心！

下面我们就来看看，如何通过面试阶段来判断一家公司是否靠谱，也让大家在有几封offer的时候能够做出正确的选择。

1. 通知面试的方式是否正式

一般正规公司会通过电话来进行面试通知。

现在在线招聘平台较多，有些公司会直接通过网络进行沟通，但这整体沟通都显得十分正规。

2. 是否告知面试注意事项及面试地点

公司是否通过短信或其他形式告知面试者公司具体地址，并附上面试时间；更有贴心者会告知乘车路线。

3. 面试官是否专业

面试官是一家公司的门面，很大程度上也体现了公司的水平。

4. 面试流程是否妥当

接待-填写简历-安排初试-安排复试-通知面试结果时间，这是在一家公司面试的基本流程，流程虽然简单，但是面试的公司能够合理安排，能否有序进行，也是对一家公司是否靠谱的判断依据。

5. 观察公司环境

可以在面试的时候留意一下公司整体的环境如何，员工的工作状态怎么样；如果是有谈单区的，可以看看是否有客户，这点可以侧面看出公司的业务开展的如何。

6.查询 公司工商信息

提前在工商信息网站查询该公司的相关信息，包括成立时间，经营范围，组织结构等等。

PS：很多人会关注公司的注册资金，但是大家要清楚一点，按照现行的公司注册要求，注册资金并不能代表太多，大家仅做参考就可以了，切莫通过注册资金来判断一家公司的实力！

每一个人都有自己的职业选择，有些人为了谋求职位的晋升从大公司跳到小公司；有些人通过小公司的历练得到大公司的offer，实现自己进入大平台的愿望。

不管我们做怎样的职业规划，总是离不开自我提升，希望大家不管在什么样的平台，都不要忘记自身的成长，只有自身强大，才无惧公司的大小！

作者：奔跑的鱼丸

帮助别人成长，是一件快乐的事！