01
发出沈阳“人才邀请函”
中智沈阳助力沈阳与长三角高校圈双向奔赴
近日，由*共中**沈阳市委组织部、沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市文化旅游和广播电视局、沈阳市人民政府驻上海办事处共同主办的“冬日雪暖阳——智汇沈阳 我心向往”冬季行活动在沈阳举办，邀请了上海交大、复旦大学、同济大学等10所长三角地区“双一流”高校的就业部门负责人参加。
作为沈阳市“高校人才工作站”项目的承办单位，中智沈阳*党**委副书记、副总经理谭晓峰对“高校人才工作站”项目的开展情况向长三角高校教师团进行了详细介绍 ，并表示未来中智沈阳将进一步促进校企双方在人才培养、产教融合、平台共建等方面的合作做深做实，立足产业所需、人才所求，向全国各地的广大学子精准发出沈阳的“邀请函”。
截至目前，中智沈阳已经完成全国30个城市40所高校的人才服务站建站工作。沈阳市“高校人才工作站”将进一步优化沈阳市人才发展环境，提升人才吸附能力，为招才引智对接提供创新途径，更好地为各层各类人才提供服务。
02
深度探索福利事务服务产业
关爱通与商业信用中心共同举办
“中国特色员工福利规范与创新研究”
课题开题会
近日， 由关爱通与商业信用中心共同举办的《中国特色员工福利规范与创新研究》课题研究开题会在上海召开。
会上，课题组代表向专家组做课题初稿文本和编写思路全面汇报，按照国家发展和改革委员会第7号令（《产业结构调整指导目录（2024年本）》）的文件要求，从研究背景、我国一般企业福利现状、全球企业员工福利制度借鉴、对策建议等方面进行了详细讲解。
专家组一致认为课题研究初稿思路清晰，框架结构合理，研究路径科学，下一步要围绕实际应用和行业标准化方面做更多的探索，形成课题成果和政策建议。“福利事务服务”作为人力资源外包服务一个重要领域，本课题研究对进一步探索福利事务服务产业作为收入分配制度的突出环节，如何更好保障劳动者合法权益，增强企业凝聚力，助力企业高质量发展具有十分重要的意义。
03
助力企业管理提效
中智咨询受邀为铜陵有色集团卓越绩效
（对标世界一流企业价值创造行动）培训班授课
近日，铜陵有色集团举办“卓越绩效”（对标世界一流企业价值创造行动）培训班， 中智咨询合伙人、华东区域总经理颉胜强受邀授课。
培训内容涉及卓越绩效要点解析、对标一流要点解析、卓越绩效与对标一流对比分析及应用实践案例四个方面，讲述了卓越绩效模式的含义，说明卓越绩效的目的是为了改进组织效率、提高组织业绩、促进组织交流，并从领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析和改进、经营结果七个维度展开，介绍卓越绩效模式的基本框架和评价内容。
通过讲解中国石油、工业富联、宝钢、江淮集团等多个企业卓越绩效管理（对标世界一流企业价值创造行动）案例，解读集团公司《2023年度铜冠卓越绩效奖评价要点》，提高了参培人员对卓越绩效管理模式（对标世界一流企业价值创造行动）的认识，帮助其在日常工作中提升管理效率。
04
专业知识 贴心服务
中智企业俱乐部
2023年度劳动法与员工关系大盘点
近日， 中智企业俱乐部总第300场会员交流会“2023年度劳动法与员工关系大盘点”在上海市内成功举办。 米思米、凯迪迪爱、三井物产、微铁克、佐藤自动识别系统、三井金属、伊藤忠商事、美津浓等十余家会员企业人事及管理部负责人到场参会。佳能（中国）、本田技研工业、蒲蒲兰文化发展等会员企业线上参与学习。
中智日企俱乐部智樱会经理陈家骏说明了分享会的举办主旨，中智企业俱乐部特约讲师李伟担任主讲。本次分享通过盘点2023年的政策和案例，共同探讨在当今的时代背景和环境下，如何避免用工风险，为企业的发展提供稳定的用工环境。
未来，中智企业俱乐部将继续提供契合需求的服务内容，凭借专业的知识和高质量的服务为会员企业的健康持续高质量发展助力。